在区法院党组理论学习中心组人才工作专题学习研讨交流会上的发言

　　在区法院组理论学中心组人才工作专题学研讨交流会上的发言

　　同志们：

　　的二十届三中全会，是在以中国式现代化推进强国建设和民族复兴伟大事业的关键时期，召开的一次举旗定向、凝心铸魂的重要会议，意义非凡、影响深远。全会提出，人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，对深入实施人才强国战略、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革等作出战略部署。我们要广泛凝聚“爱才敬才”共识，创新打好“识才重才”组合拳，有效激发“留才聚才”新活力，为推进审判工作现代化、支撑和服务中国式现代化提供坚实的组织保障和人才后盾。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

　　深学细悟全会精神，广泛凝聚“爱才敬才”共识。治国之要，首在用才。人才是创新的核心要素、创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，因此要把促进人才要素集聚放在优先位置。深刻指出：“当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争”。人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，推进中国式现代化离不开人才的战略支撑，推进审判工作现代化也离不开高质量人才队伍建设。实现法院审判管理现代化，必须树牢“人才是第一资源、干部是最强动力”的理念，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，聚天下英才而用之。从法院实际看，近年来，我们通过一系列举措，如加强教育培训、优化考核机制、完善激励措施等，逐步形成了一支坚定、业务精湛、优良的高素质法官队伍，为法院工作的高质量发展提供了有力的人才支持。

　　创新打好“识才重才”组合拳，全面提高人才工作科学化水平。识才重才是做好人才工作的基础。我们要进一步完善人才发现、培养、评价、使用机制，确保优秀人才能够脱颖而出。首先，要加强与高等院校、科研机构的合作，通过共建实践基地、联合开展课题研究等方式，拓宽人才引进渠道，提升人才专业能力。，要建立更加科学合理的人才评价体系，注重德才兼备、以德为先，既看业绩成果，更看品德修养，确保选人用人导向正确。，要创新人才培养模式，坚持分类指导、因材施教，针对不同层次、不同类型的法官，制定个性化培训方案，提升培训的针对性和实效性。最后，要建立健全人才激励机制，通过设立专项奖励基金、提供职业发展平台、改善工作生活条件等措施，充分调动人才的积极性和创造性，让人才在法院工作中有更多获得感、成就感和归属感。

　　有效激发“留才聚才”新活力，营造良好的人才发展环境。人才的成长和发展需要一个良好的外部环境。我们要通过深化改革，优化政策，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。一方面，要深化司法体制改革，进一步明确法官职责权限，减少行政干预，保障法官依法独立公正行使审判权，增强法官的职业荣誉感和社会地位。另一方面，要加强法院文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育良好的职业道德风尚，使广大法官在工作中感受到温暖和关怀，从而更加安心、专心地投入到审判工作中去。，还要加大对青年法官的关心和支持力度，通过导师制、轮岗交流等方式，帮助他们快速成长，成为法院发展的新生力量。

　　强化组织领导，确保人才工作各项任务落实到位。做好人才工作，关键在于加强的领导。各级组织要切实履行好抓人才工作的主体责任，把人才工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。要建立健全人才工作领导体制和工作机制，形成统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。要加强人才工作队伍建设，选优配强人才工作部门领导班子，提升人才工作者的专业素质和服务能力。要加大人才工作投入，确保人才发展专项资金足额到位，为人才工作提供必要的物质保障。同时，要加强对人才工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处，见到实效。

　　我们要以高度的责任感和历史使命感，深入学贯彻的二十届三中全会精神，全面落实关于人才工作的决策部署，紧紧围绕服务大局、促进发展这一主线，不断深化对人才规律的认识，创新人才工作思路和方法，努力开创法院人才工作新局面，为推进审判工作现代化、支撑和服务中国式现代化作出新的更大贡献。

　　同志们，让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，奋力谱写新时代人民法院人才工作新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！