某集团2024年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　202x年，X集团风政建设和反腐败工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中全会精神，深入学贯彻关于的自我革命重要思想，坚决落实全面从严治战略方针，按照二十届三次全会和省十一届四次全会部署，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，紧紧围绕集团年度经营方针，做实监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督，以严的基调强化正风肃纪反腐，进一步把部署落实化、理念具体化、碎片系统化、经验制度化、制度效能化，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，持续巩固发展良好的生态，为集团高质量发展提供坚强保障。

　　一、提高站位，扛牢“两个维护”重大责任

　　（一）“深学”增强“两个维护”自觉。牢牢把握“两个维护”根本任务，一以贯之深学细照笃行，与深入学贯彻重要讲话重要指示批示精神和巩固拓展主题教育成果结合起来，推动集团各级组织和员干部原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学，更加深刻领悟关于的自我革命的重要思想，准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，切实增强全面从严治的自觉和责任担当，纵深推进风政建设和反腐败斗争。

　　（二）“多举措”提升监督质效。突出“两个维护”深化监督，聚焦学贯彻重要讲话重要指示批示精神以及、国家监委、、省监委部署要求，紧扣“三新一高”重大战略、“四个更大”重要要求，围绕深化国企改革、加强科技创新、防范化解重大风险等，推进监督具体化、精准化、常态化，进一步完善“知”“督”“促”工作机制和沟通会商机制，推动各级组织和纪检监察机构动态更新落实上级决策部署情况，确保政令畅通、执行有力。通过定期召开专题会议、开展专项检查、建立问题台账等方式，加强对重点领域、关键环节的监督，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　二、强化责任落实，构建全面从严治责任体系

　　（一）压实主体责任。各级要切实履行全面从严治主体责任，要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全全面从严治责任清单，明确责任分工、细化工作措施，确保责任到人、任务到岗。要定期听取风政建设工作汇报，研究解决重大问题，推动各项任务落地见效。要加强内文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，营造风清气正的生态。

　　（二）强化监督责任。各级要聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助推进全面从严治。要深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要加强对权力运行的制约和监督，完善权力清单、责任清单、负面清单，推动形成科学规范、系统完备的制度体系。要加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。要深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化，不断提升监督执纪问责水平。

　　（三）落实职能部门监管责任。各职能部门要认真履行行业监管职责，加强业务指导和监督检查，推动行业治理水平不断提升。要健全完善行业监管制度，堵塞管理漏洞，防止权力滥用。要加大对重点领域、关键环节的监管力度，特别是对资金密集、资源富集、权力集中的部门和岗位，要实行重点监控，确保权力在阳光下运行。要加强与纪检监察机关的协作配合，形成齐抓共管的工作合力，共同维护良好行业秩序。

　　三、深化建设，营造风清气正的良好氛围

　　（一）持续整治形式主义、官僚主义。要深入贯彻规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义突出问题，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作，鼓励干部深入基层、深入一线，察实情、出实招、办实事。要建立健全长效机制，完善考核评价体系，将反对形式主义、官僚主义纳入干部考核重要内容，对发现的问题严肃追责问责，形成强大震慑效应。

　　（二）深入开展“四风”问题专项整治。要结合实际，制定专项整治方案，明确整治重点、整治措施和整治时限，确保整治工作有序推进。要聚焦享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，特别是隐形变异的“四风”问题，加大明察暗访力度，严肃查处顶风违纪行为。要注重标本兼治，既严肃查处违纪违法行为，又深入剖析问题根源，推动建章立制，堵塞管理漏洞，防止问题反弹回潮。

　　（三）大力弘扬优良传统和。要深入挖掘和传承的优良传统和，引导广大员干部始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立正确的世界观、人生观、价值观。要广泛开展先进典型宣传，发挥榜样示范引领作用，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。要强化性教育，增强员干部的定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、严格执纪，保持反腐败高压态势

　　（一）坚决查处违纪违法行为。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有案必查、有腐必惩，重点查处的以来不收敛不收手，严重阻碍的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害的执政根基的腐败问题。要加强对重点领域、关键环节的监督执纪，特别是对工程建设、招标投标、物资采购、财务管理等领域的腐败问题，要加大查处力度，形成强大震慑。要深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，对存在苗头性、倾向性问题的员干部及时提醒、批评教育，防止小错酿成大错。

　　（二）深化反腐败国际合作。要积极参与国际反腐败合作，加强与有关国家和地区的信息交流、线索移送、案件协查等工作，有效遏制外逃人员增量，积极追捕在逃人员。要加大境外追赃力度，依法依规追缴外逃人员非法所得，不让腐败分子逍遥法外。要建立健全防逃机制，加强对重点人员的管理和监督，防止新的外逃案件发生。

　　（三）推动反腐败体制机制创新。要深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化，不断提升监督执纪问责水平。要完善反腐败协调小组职能，加强与司法机关、审计机关、行政机关的协作配合，形成反腐败工作合力。要积极探索信息化手段在反腐败工作中的应用，提升反腐败工作的科技含量和智能化水平，实现精准监督、精准执纪、精准问责。

　　五、加强宣传教育，筑牢思想道德防线

　　（一）深入开展理想信念教育。要以庆祝中国成立100周年为契机，深入开展史学教育，引导广大员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念，牢记初心使命。要组织员干部认真学章规纪，增强性观念和纪律意识，自觉遵守的纪律规矩。要充分利用红色资源，开展革命传统教育，传承红色基因，弘扬革命精神，激发员干部干事创业的热情和动力。

　　（二）加强洁文化宣传。要依托各类媒体平台，广泛宣传的纪律规矩和洁自律要求，营造浓厚的洁文化氛围。要开展丰富多彩的洁文化活动，如洁文化讲座、洁文化征文比赛、洁文化书画展等，丰富员干部的精神文化生活。要加强对员干部的警示教育，通过剖析典型案例，让员干部引以为戒、警钟长鸣，不断增强洁自律意识。

　　（三）强化政文化建设。要将政文化建设融入企业文化建设之中，形成独具特色的政文化品牌。要在办公场所、生产现场等显眼位置设置政文化宣传栏、政文化墙，营造良好的洁文化环境。要加强对年轻干部的洁教育，引导他们扣好洁从政的“第一粒扣子”，树立正确的权力观、利益观、价值观。要建立健全政文化建设长效机制，确保政文化建设常抓不懈、久久为功。

　　六、完善制度建设，提升治理能力和水平

　　（一）健全完善制度体系。要结合实际，认真梳理现有制度，查找制度漏洞，补齐制度短板，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要重点完善权力运行监督制约机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的制度建设，确保权力在制度框架内运行。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追责问责，确保制度刚性约束。

　　（二）强化制度执行力度。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。要建立健全制度执行情况反馈机制，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题，不断完善制度体系。要加大对制度执行不力的问责力度，对违反制度的行为严肃处理，形成强大的制度执行力。要将制度执行情况作为干部考核评价的重要内容，推动干部带头尊崇制度、执行制度、维护制度。

　　（三）提升制度建设质量。要注重制度建设的科学性和前瞻性，确保制度设计符合实际、具有可操作性。要广泛征求各方面意见，充分吸收基层实践经验和群众智慧，使制度更加贴近实际、更接地气。要加强对制度建设的研究，借鉴国内外先进经验，不断丰富和完善制度体系。要建立制度评估机制，定期对制度执行效果进行评估，及时调整和完善制度内容，确保制度始终适应形势发展的需要。

　　202x年，X集团将坚定不移地贯彻落实、国家监委和、省监委的决策部署，深入推进风政建设和反腐败工作，为集团高质量发展提供坚强保障。我们要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的，奋力谱写新时代风政建设和反腐败工作新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。