经验交流：以“四心”聚“四型” 提升党建质效

　　经验交流：以“四心”聚“四型”提升质效

　　近年来，始终坚持的领导、全面加强的建设，进一步结合公司实际，紧跟专业化、集约化改革的发展步伐，充分利用从主题教育中得到的经验和启示，形成了“四心、四型”工作思路，切实把优势转化为企业发展优势和核心竞争力。

　　一、学入心，打造“引领型”

　　坚持以贯彻落实为重点，强化思想引领，不断丰富理论学方式方法，推动全面系统、联系实际、突出重点，做到经常化、全覆盖、有深度。突出“学以致用”。始终把建设摆在首位，深化落实“第一议题”制度和理论学中心组学制度，着力在“一带一路”、绿色低碳、“双循环”等关于本行业本领域的重要讲话和重要指示批示精神方面深学细悟，做好跟踪督办，推动重要讲话和重要指示批示精神落实落地。突出“头雁效应”。抓实“四学”工作法，“带头引领学”，业务单元、片区组织“丰富多彩学”，广大员“创新形式学”，工会共青团“积极跟进学”，一级带一级、层层抓落实，推动理论学全覆盖。强化组织“三懂三会三过硬”，实现照亮一片、带动一批的效果，建立“三级带动”机制，即支部和委员带好头、员骨干做表率、普通员跟上进，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　二、服务贴心，打造“服务型”

　　将服务群众作为工作的出发点和落脚点，以实际行动践行的宗旨。一是搭建服务平台。通过设立“员先锋岗”“员示范窗口”等方式，引导员在本职岗位上发挥先锋模范作用，为客户提供优质高效的服务。二是优化服务流程。结合企业实际情况，简化办事程序，提高工作效率，减少客户等待时间，提升客户满意度。三是开展志愿服务。组织员志愿者深入社区、学校、农村等地，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动，解决群众的实际困难，增强群众的获得感和幸福感。四是建立反馈机制。定期收集客户和群众的意见建议，及时整改问题，持续改进服务质量，确保服务工作始终贴近群众需求，真正做到“民有所呼，我有所应”。

　　三、管理用心，打造“规范型”

　　注重工作规范化、标准化建设，不断提升工作的科学化水平。一是完善制度体系。制定出台《工作责任制》《支部工作手册》等一系列规章制度，明确各级组织的工作职责和任务，确保工作有章可循、有据可依。二是加强过程管控。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对基层组织工作的监督指导，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务落到实处。三是严格考核评价。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，激发各级组织和员干部的积极性、主动性、创造性。四是推进信息化建设。利用现代信息技术手段，搭建工作信息平台，实现工作数据化、可视化管理，提高工作效率和管理水平。

　　四、创新匠心，打造“创新型”

　　坚持与时俱进，不断创新工作思路和方法，努力探索符合新时代要求的工作模式。一是创新理论学方式。采用“线上+线下”相结合的方式，利用网络平台、手机APP等新媒体工具，开展微课、云课堂等活动，丰富学载体，提高学效果。二是创新组织生活方式。探索推行“主题日+”模式，将主题日活动与业务工作、企业文化建设等有机结合，增强活动的针对性和实效性。三是创新员教育管理。实施员积分制管理，建立员个人成长档案，定期开展员评议，激励员争当先进、创优争先。四是创新品牌创建。围绕企业中心工作，打造具有特色的品牌，如“红色引擎”“匠心筑梦”等，树立工作的标杆和典范，发挥示范引领作用。

　　五、凝聚人心，打造“和谐型”

　　注重加强思想工作，凝聚人心、汇聚力量，营造良好的企业氛围。一是强化思想教育。定期开展形势政策教育、职业道德教育、法制教育等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感。二是加强企业文化建设。弘扬社会主义核心价值观，挖掘和传承企业优秀文化传统，培育和塑造具有企业特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。三是关心关爱员工。建立健全员工福利保障制度，关注员工的职业发展和生活需求，帮助员工解决实际困难，提高员工的归属感和幸福感。四是促进民主管理。建立健全职工代表大会制度，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动员工的积极性和创造性，共同推动企业高质量发展。

　　六、总结与展望

　　通过实施“四心、四型”工作思路，公司在的建设方面取得了显著成效，不仅提升了工作水平，也为企业的发展注入了强大的动力。未来，公司将继续深入贯彻落实，坚定不移地坚持的领导，全面加强的建设，不断探索和创新工作的新思路、新方法，努力把工作做得更加扎实有效，为实现公司的战略目标提供坚强的保证。同时，公司将进一步加强与社会各界的合作交流，积极履行社会责任，为社会的和谐稳定和经济发展作出更大的贡献。

　　“四心、四型”工作思路是公司在新的历史条件下，对工作的一次有益探索和实践。通过这一思路的实施，公司不仅实现了工作与业务工作的深度融合，还激发了广大员干部的创新活力和奋斗精神，为企业的发展提供了强有力的思想保障和组织保障。我们坚信，在的坚强领导下，公司必将迎来更加美好的明天。