某大学附属医院党建工作报告

　　以党建引领医院文化体系构建着力提升医院事业发展软实力

　　医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、管理方式和行为准则，发挥着导向、凝聚、激励、约束、教化的重要作用。近年来，我院始终将“提升医疗质量，服务百姓健康”作为核心目标，秉持“党建引领、围绕中心、紧贴服务、全员参与”的工作理念，在构建价值体系、实践体系、传播体系等方面进行了积极的探索与实践，为医院的全面发展提供了坚实的文化支撑。

　　一、围绕工作中心，构建医院文化价值体系

　　国家领导人在20xx年全国卫生与健康大会上提出实施健康中国战略，这是新时代卫生健康工作的行动指南。推进健康中国建设，是我们党对人民的庄严承诺。为此，我们必须旗帜鲜明地坚持以党建引领医院文化建设，充分发挥各级党组织和广大党员在医院文化建设中的骨干和表率作用。

　　1. 思想上引领，提高对文化建设的认识

　　推进以党建引领的卫生计生系统文化建设，不仅是建设健康中国的必然要求，也是提升行业软实力、促进发展的必要途径，更是提升队伍综合素质的关键举措。党建工作的重要任务之一，就是指导医院文化建设，建立健全能够引领医院发展的文化体系，为医院的发展注入强大的精神动力。在医院文化建设的过程中，党建犹如一面旗帜，指引着医院文化朝着正确的方向前进。只有当党组织的导航作用得到充分的发挥，医院的精神面貌才能焕然一新，全体职工的精神状态才能更加积极向上。

　　2. 取向上引导，凝练医院价值文化内涵

　　医院的价值文化是全体职工共同认可并追求的目标。为了更好地体现医院的核心价值观，院党委组织开展了广泛的职工意见征集活动，最终评选出了新的院徽、院歌，并确立了“厚德精术、仁佑健康”的新院训。这些文化符号不仅增强了职工的归属感、责任感和使命感，还将个人的理想与医院的发展紧密相连，形成了个人与医院共同成长的“同心梦”。通过这样的文化建设，医院的凝聚力得到了显著增强，职工们更加积极地参与到医院的各项工作中，为医院的发展贡献自己的力量。

　　3. 行为上引路，发挥党员先锋模范作用

　　为了更好地发挥党员的先锋模范作用，我们通过丰富活动载体，组织开展了形式多样的主题实践活动。例如，每年的“党员先锋岗”评选活动，旨在表彰那些在工作中表现突出、能够起到表率作用的党员同志。此外，还定期举办“党员志愿服务日”，鼓励党员走出医院，深入社区，开展义诊、健康咨询等公益活动，展现医院的社会责任和担当。通过这些活动，不仅提高了党员的自我认同感和服务意识，也为医院树立了良好的社会形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　二、立足服务群众，深化医院文化实践体系

　　医院文化的建设不仅仅停留在理论层面，更重要的是要在实际工作中得到落实。因此，我们始终将服务患者作为医院文化建设的重点，努力提升医疗服务质量和水平，让患者在就医过程中感受到温暖和关怀。

　　1. 优化服务流程，提升患者就医体验

　　为了改善患者的就医体验，我们对医院的服务流程进行了全面的优化。例如，推出了“一站式”服务窗口，简化了挂号、缴费等环节，减少了患者排队等候的时间；设立了自助查询机，方便患者随时了解自己的检查结果和诊疗信息；开通了线上预约平台，患者可以通过手机APP或微信公众号提前预约专家号，避免了因现场挂号而导致的拥挤现象。这些措施的实施，大大提升了患者的就医满意度，也提高了医院的工作效率。

　　2. 强化医患沟通，构建和谐医患关系

　　良好的医患关系是医院文化建设的重要组成部分。为此，我们注重加强医患之间的沟通交流，努力构建和谐的医患关系。首先，定期组织医务人员参加沟通技巧培训，提高他们的沟通能力和水平；其次，设立了患者意见箱和投诉热线，及时收集患者的意见和建议，并采取有效措施加以改进；再次，开展了“最美医生”、“最美护士”评选活动，表彰那些在工作中表现出色、深受患者喜爱的医护人员，以此激励更多的医务工作者以更高的标准要求自己，更好地服务于患者。

　　3. 注重人文关怀，营造温馨就医环境

　　除了提供优质高效的医疗服务外，我们还十分重视营造温馨舒适的就医环境。为此，我们在医院内部设置了休息区、饮水处等便民设施，为患者提供便利；在病房内配备了空调、电视等生活用品，满足患者的基本需求；在走廊、候诊区等公共区域布置了艺术作品，增添了文化氛围。此外，还特别关注老年患者、儿童患者等特殊群体的需求，为他们提供了更加贴心的服务。通过这些举措，医院的就医环境得到了明显改善，患者在就医过程中感受到了家一般的温暖。

　　三、创新传播手段，拓展医院文化传播体系

　　医院文化的传播对于提升医院的社会影响力具有重要意义。因此，我们不断创新传播手段，努力扩大医院文化的覆盖面和影响力。

　　1. 利用新媒体平台，拓宽宣传渠道

　　随着互联网技术的飞速发展，新媒体平台成为了医院文化传播的重要渠道。为此，我们充分利用微博、微信、抖音等社交平台，发布医院动态、健康科普知识等内容，吸引了大量粉丝的关注。同时，还定期邀请知名医学专家在线直播，解答网友关于健康问题的疑惑，受到了广大网民的好评。通过这些新媒体平台，医院的文化理念得以更广泛地传播，提高了医院的知名度和美誉度。

　　2. 加强对外合作，提升品牌形象

　　为了进一步提升医院的品牌形象，我们积极寻求与社会各界的合作机会。例如，与当地高校建立了合作关系，共同开展科研项目，提升了医院的学术地位；与知名企业联合举办了健康公益活动，展现了医院的社会责任感；与国际医疗机构展开了交流互访，拓展了医院的国际视野。通过这些合作，医院的品牌形象得到了显著提升，也为医院的长远发展奠定了坚实的基础。

　　3. 开展特色活动，展示文化魅力

　　为了更好地展示医院的文化魅力，我们精心策划了一系列特色活动。例如，“健康文化节”活动，通过健康讲座、文艺表演等形式，普及健康知识，传播健康理念；“志愿者服务月”活动，组织志愿者走进社区、学校，开展健康宣教、爱心帮扶等活动，传递正能量；“职工技能大赛”活动，展示了医护人员的专业素养和团队协作精神。这些活动不仅丰富了职工的文化生活，也为医院赢得了良好的社会口碑。

　　总之，以党建引领医院文化体系建设，是提升医院事业发展软实力的有效途径。未来，我们将继续坚持这一工作思路，不断探索和实践，努力打造具有自身特色、符合时代要求的医院文化，为推动医院高质量发展作出更大的贡献。

《 某大学附属医院党建工作报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/9134.html 转载请保留,谢谢!