市直机关党组织书记抓基层党建工作报告（2295字）

　　市直机关组织抓基层工作报告

　　202x年，我始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神和关于基层工作的重要论述，以“x”行动为总揽，深入实施全市自然资源系统“X、X、X”三大工程，推动局直属各基层组织全面进步、全面过硬，为谱写新征程“X”新篇章贡献自然资源力量。

　　一、履职工作情况

　　(一)坚持抓重点配强。一是发挥头雁效应。坚持在素质好、业务能力强、群众口碑好的中层干部中培养选拔基层组织。202x年，完成10个基层组织换届，26个在职基层组织均由各级各部门主要负责人担任。二是突出思想引领。始终将学贯彻重要讲话精神和指示批示精神作为教育根本内容，各基层组织通过列席局中心组学，不断强化理论武装。202x年，开展“第一议题”学49次、中心组理论学研讨16次，领导干部上课15次，各级组织培训时间均达35个学时以上。三是强化责任落实。围绕工作岗位责任清单，健全“听、调、查、述”机制，落实工作提醒和台账管理制度，压紧压实基层支部抓责任。202x年，发送工作提示39次，督办工作9次，监督检查10余次，针对性提出建议措施30余条。

　　(二)坚持抓关键建强队伍。一是严格发展员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展员程序，确保新员的素质和业务能力。202x年，共发展员18名，其中青年员占80%，进一步优化了员队伍结构。二是加强教育培训。针对不同层次、不同类型的员，制定个性化培训方案，采取集中培训、网络学、实地考察等多种方式，提升员的思想素质和业务水平。全年组织各类培训班12期，参训员达600余人次。三是强化日常管理。严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，增强组织的凝聚力和战斗力。202x年，召开员大会108次，支委会126次，小组会150次，上课36次，开展主题日活动24次，员参与率均达到95%以上。

　　(三)坚持抓基础夯实阵地。一是优化组织设置。根据单位职能调整和人员变动情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织全覆盖。202x年，调整优化基层组织12个，新建组织3个，撤销组织2个，有效提升了组织的组织力和战斗力。二是加强阵地建设。加大投入力度，改善员活动室、图书阅览室等基础设施，为员提供良好的学环境。202x年，投入专项资金100余万元，改造升级员活动场所15个，购置书籍和学资料3000余册，进一步丰富了员的学资源。三是深化品牌创建。结合单位实际，创新工作载体，打造具有特色的品牌。202x年，成功创建“X”、“X”等品牌，得到了上级组织的高度认可，成为全市工作的亮点。

　　(四)坚持抓服务凝聚人心。一是开展志愿服务。组织员积极参与社会公益和志愿服务活动，展现员的良好形象。202x年，累计开展志愿服务活动20余次，服务群众500余人次，受到社会各界的广泛好评。二是关心关爱员。建立健全员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难员和老员，帮助解决实际问题。202x年，走访慰问困难员和老员120人次，发放慰问金和物资价值近10万元，增强了员的归属感和荣誉感。三是搭建交流平台。通过举办座谈会、经验交流会等形式，促进员之间的沟通交流，营造良好的内氛围。202x年，组织各类交流活动10余次，参与员达400余人次，有效提升了员的团队协作能力和综合素质。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节。二是员教育培训方式单一，缺乏针对性和实效性，难以满足员多样化的需求。三是员作用发挥不充分，部分员先锋模范作用不明显，影响了组织的整体形象。四是工作创新不足，缺乏亮点和特色，难以激发员的积极性和创造性。

　　这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，随着经济社会的发展和改革的深入推进，基层工作面临着许多新情况新问题，需要我们在实践中不断探索和总结。从主观上看，部分基层组织对工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性，导致工作效果不佳。同时，部分员的思想认识不到位，对的理论知识学不够深入，影响了员作用的充分发挥。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步我们将从以下几个方面着手，进一步加强和改进基层工作。

　　(一)强化责任落实，提升工作水平。一是进一步明确基层组织抓的责任清单，细化量化考核指标，确保工作有人抓、有人管。二是建立工作述职评议制度，定期听取基层组织抓工作的情况汇报，督促其认真履行职责。三是加大对基层组织的培训力度，提高其抓的能力和水平。202x年，计划举办基层组织培训班3期，参训人数达150人次以上。

　　(二)创新工作方式，增强员教育效果。一是丰富员教育培训内容，结合当前形势任务，将的最新理论成果、政策法规等内容纳入培训范围，确保员思想不掉队。二是改进员教育培训方式，采取线上线下相结合的方式，充分利用互联网+平台，开展形式多样的教育培训活动，提高培训的吸引力和实效性。三是注重实践锻炼，组织员参与重大项目建设、脱贫攻坚等重点工作，通过实践锤炼性，提升能力。

　　(三)突出作用发挥，树立员良好形象。一是深入开展“员示范岗”、“员先锋队”等活动，引导员在本职岗位上创先争优，发挥模范带头作用。二是加强对员的监督管理，建立健全员考核评价体系，对表现优秀的员给予表彰奖励，对不合格员进行教育转化，确保员队伍的纯洁性和先进性。三是强化员服务意识，鼓励员积极参与社区治理和社会服务，展现员的良好形象，赢得群众的信任和支持。

　　(四)注重品牌建设，提升工作影响力。一是结合单位实际，继续深化“X”、“X”等品牌的创建工作，形成一批具有鲜明特色和广泛影响力的品牌。二是加大宣传力度，通过多种渠道和形式，广泛宣传工作的好做法、好经验，扩大工作的社会影响。三是加强对外交流，积极与其他单位开展工作交流活动，学借鉴先进经验，不断提升工作水平。

　　202x年，我将继续以为指导，深入贯彻落实的精神和关于基层工作的重要论述，坚定不移地推进基层工作，努力为全市自然资源事业高质量发展提供坚强的组织保证。