201x年度公安局民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照会议安排，首先，由我代表分局班子做对照检查。根据市区、组织部和市公安局《关于认真开好201x年度领导干部民主生活会的通知》要求，XX公安局将开好201x年度班子民主生活会作为一项重要的任务，积极围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实坚决把决策部署落到实处”主题，结合工作实际，立足找准问题、解决问题，聚焦贯彻落实的精神和维护集中统一领导，通过组织开展专题学、交流研讨、谈心谈话和征求意见等规定活动，重点从“思想、精神状态、工作、的建设”四个方面以及巡察反馈问题，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实的提出整改措施和努力改进的方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、上年度问题整改落实及巡视巡察等相关情况说明

　　上年度民主生活会，分局班子共征集到各类意见建议28条，按类别梳理汇总后为12条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“温水煮青蛙”的思维，对问题视而不见、讳疾忌医。在这种认识的基础上，分局班子始终秉持立行立改、应改必改，不放空炮，落实见效的态度。在具体整改上，主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项，绝不以正常工作代替问题整改，绝不以问题改了代替根本纠治；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化管理的机制和办法，严防问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，主动接受广大民警职工的监督评议。截至目前，加强民警业务培训、关心新警成长、优化勤务模式、完善绩效考核等12项问题均已得到有效解决。

　　二、思想方面存在的问题及原因分析

　　在思想方面，分局班子虽然能够认真学贯彻，但在理论联系实际上还存在一定的差距。一是理论学的深度和广度不够。部分班子成员在理论学中存在浅尝辄止的现象，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强。二是敏感性和鉴别力有待提高。个别班子成员在面对复杂多变的社会舆论时，缺乏足够的敏锐性和鉴别力，未能及时准确地把握正确的方向。三是意识形态领域的斗争意识不强。在处理涉及意识形态领域的问题时，个别班子成员存在不敢管、不愿管的思想，导致在一些关键环节上未能发挥应有的作用。

　　针对上述问题，分局班子深入剖析了其产生的根源。一是学态度不端正。部分班子成员对理论学的重要性认识不足，存在应付了事的心态，未能真正将理论学作为提升自身素质的重要途径。二是站位不高。部分班子成员在工作中未能始终站在全局的高度思考问题，缺乏大局意识和长远眼光。三是责任意识淡薄。部分班子成员在履行职责过程中，存在推诿扯皮的现象，未能充分认识到自身肩负的责任和使命。

　　三、精神状态方面存在的问题及原因分析

　　在精神状态方面，分局班子总体上能够保持良好的精神面貌，但在面对艰巨任务和复杂形势时，仍存在一些不足。一是创新意识不强。部分班子成员在工作中惯于沿用老思路、老办法，缺乏开拓创新的精神，导致工作效率不高。二是担当精神不足。个别班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，未能勇挑重担，影响了工作的推进。三是进取心不强。部分班子成员在工作中满足于现状，缺乏强烈的事业心和责任感，未能充分发挥主观能动性。

　　造成这些问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不到位。部分班子成员在思想教育方面存在放松的现象，未能及时更新观念，导致思想认识落后于时代发展的步伐。二是压力传导机制不健全。在工作压力传导过程中，存在层层衰减的现象，导致基层民警的工作积极性不高。三是激励机制不完善。在干部选拔任用和绩效考核方面，存在一定的不公平现象，影响了民警的工作热情和创造力。

　　四、工作方面存在的问题及原因分析

　　在工作方面，分局班子虽然能够坚持群众路线，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是形式主义、官僚主义依然存在。部分班子成员在工作中存在走过场、做表面文章的现象，未能真正深入基层、贴近群众，听取民声、了解民意。二是执行力度不够。在贯彻落实上级决策和部署时，部分班子成员存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的实施效果。三是服务意识不强。在服务群众的过程中，个别班子成员存在态度冷漠、办事拖拉的问题，损害了公安机关的形象。

　　产生这些问题的主要原因有：一是宗旨意识淡化。部分班子成员在工作中逐渐偏离了全心全意为人民服务的宗旨，未能时刻把群众的利益放在首位。二是纪律观念松懈。部分班子成员在遵守的纪律和国家法律法规方面存在松懈现象，未能严格要求自己。三是监督制约机制不健全。在内部监督和外部监督方面，存在一定的漏洞，导致一些不良风气未能得到及时有效的遏制。

　　五、的建设方面存在的问题及原因分析

　　在的建设方面，分局班子虽然能够严格落实全面从严治的各项要求，但在具体工作中仍存在一些薄弱环节。一是工作责任制落实不到位。部分班子成员在落实工作责任制时，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节。二是员教育管理不够严格。在员日常教育管理中，存在走过场、流于形式的现象，未能真正发挥员的先锋模范作用。三是风政建设力度不够。在风政建设方面，部分班子成员存在放松警惕的思想，未能始终保持清醒头脑，导致一些违纪违规行为时有发生。

　　造成这些问题的原因主要有：一是工作重视程度不够。部分班子成员在思想上对工作的重要性认识不足，未能将其摆在应有的位置。二是工作机制不完善。在工作推进过程中，存在缺乏系统性和科学性的问题，导致工作难以形成合力。三是风政建设压力传导不到位。在风政建设责任落实过程中，存在层层递减的现象，导致基层单位的风政建设工作不够扎实。

　　六、整改措施及努力方向

　　针对上述存在的问题，分局班子将严格按照的要求，以高度的责任感和历史使命感，采取切实有效的措施，确保整改工作取得实效。

　　一是深化理论学，增强定力。分局班子将进一步加强理论学，特别是深入学领会，不断提高理论素养和能力。同时，将理论学与实际工作紧密结合，切实增强运用理论指导实践的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　二是强化责任担当，提升工作效能。分局班子将进一步增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于担当作为。同时，将不断完善压力传导机制，确保各项工作任务层层落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三是改进工作，密切联系群众。分局班子将进一步转变工作，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、贴近群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，将进一步加强内部管理和外部监督，建立健全长效工作机制，确保建设取得实效。

　　四是加强的建设，夯实组织基础。分局班子将进一步落实工作责任制，确保工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。同时，将加强对员的教育管理，严肃内生活，不断增强组织的凝聚力和战斗力。，将进一步加大风政建设力度，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好生态。

　　分局班子将以此次民主生活会为契机，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动分局各项工作再上新台阶，为维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。