201x年度集团公司党委书记述责述廉报告

　　根据这次会议安排，现将一年来我履行“第一责任人”职责述责述如下：

　　一、抓基层和风政建设工作的做法

　　（一）坚持以上率下，抓好责任落地。一是注重总体谋划，全年召开X次会研究工作，主持制定任务指导书、问题整改清单和工作项目清单，提出X项年度工作、X条整改措施和X个重点任务。通过这些措施，确保了工作有计划、有步骤地推进，为全年工作奠定了坚实基础。二是注重夯实责任，明确班子成员抓职责，创新履行“一岗双责”，按照“5+N”工作法；将工作纳入经营业绩指标，权重提升至X；从自己做起，开展抓基层“三级同述同评同考”。通过这一系列举措，进一步强化了领导班子成员的责任意识，形成了上下联动、层层落实的工作格局。三是注重示范带动，年初为X余名领导干部上课，带头作出抓工作X项承诺、联系X个基层支部，深入基层企业专题调研，带动基层企业作出承诺X条、建立联系点X个；带队开展检查，做到全程履责、全面履责。通过领导带头，树立了良好的榜样，激发了各级组织和广大员的积极性和创造性。

　　（二）注重基层基础，抓实基层。一是着力强化内教育，以“主题日+”为基本载体，扎实开展专题教育，按要求创新开展“六对照六查找”开展对照章规找差距专题讨论，查找出问题X项，共组织撰写调研文章X篇。通过这些活动，增强了员的思想素质，提高了员的性修养。二是着力强化规范建设，与企业改革同步，调整X个基层组织，规范组织设置；编制支部手册“一本通”，细化X类台账，规范工作流程；按照“七个一”标准建成星级员活动室X个，规范活动阵地。通过规范建设，提升了基层组织的组织力和战斗力。三是着力强化基层活力，开展“员攻关”“员承诺”活动，立项X个攻关项目，提出X余项员承诺；推广“一线工作法”“活力政工”等成果。通过这些活动，激发了员的创新精神和服务意识，增强了基层组织的凝聚力和向心力。四是着力强化工作保障，按在岗职工总数X%，配齐两级政工人员；举办支部和务干部培训班，培训X余人；为X名兼职支部发放兼职津贴，仅公司层面就投入经费X万元。通过这些措施，确保了工作有人抓、有人管，为基层提供了有力保障。

　　（三）突出问题导向，抓牢问题整改。坚持压实责任抓整改，主持制定公司X项整改措施，带头认领X项整改任务；逐一审定X家所属企业整改通知书，建立问题整改台账，定期跟踪整改进度，确保整改任务落到实处。针对巡视巡察反馈的问题，逐项制定整改方案，明确整改责任、整改时限和整改措施，确保问题整改不走过场、不留死角。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题发生。通过这些问题整改，不仅解决了当前存在的问题，也为今后的工作积累了宝贵经验。

　　二、加强风政建设，营造风清气正的生态

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学了，特别是关于全面从严治的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过中心组学、专题讲座等形式，组织员干部深入学章规纪，增强洁自律意识。同时，结合实际，开展了形式多样的洁文化宣传教育活动，营造了浓厚的洁文化氛围。通过这些活动，进一步坚定了员干部的理想信念，增强了拒腐防变的能力。

　　（二）严格制度执行，规范权力运行。一是完善制度体系，修订完善了《风政建设责任制》《洁从业规定》等制度文件，明确了各级组织和员干部的责任，为风政建设提供了制度保障。二是强化监督检查，成立了风政建设监督小组，定期对各部门、各单位的风政建设情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。三是严肃执纪问责，对于违反纪国法的行为，坚决依纪依法查处，绝不姑息迁就。通过这些措施，有效规范了权力运行，防止了权力滥用。

　　（三）深化建设，密切联系群众。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部牢记宗旨意识，增强服务意识，提高服务质量。三是广泛开展“访民情、解民忧、暖民心”活动，深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际问题，赢得了群众的信任和支持。通过这些活动，进一步密切了群关系，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　三、推动高质量发展，实现企业转型升级

　　（一）聚焦主责主业，提升核心竞争力。一是优化产业布局，围绕国家发展战略，调整产业结构，培育新的增长点，推动企业转型升级。二是加强科技创新，加大研发投入，引进高端人才，提升自主创新能力，打造核心竞争力。三是强化市场开拓，积极拓展国内外市场，提升品牌影响力，增强市场竞争力。通过这些措施，企业的发展质量和效益得到了显著提升。

　　（二）深化改革攻坚，激发内在活力。一是深化国企改革，按照上级部署，积极推进混合所有制改革，优化企业治理结构，提高运营效率。二是推进管理创新，完善内部管理制度，优化业务流程，提升管理水平。三是加强队伍建设，实施人才强企战略，培养和引进一批高素质人才，为企业持续健康发展提供人才支撑。通过这些改革措施，企业的发展活力得到了充分释放。

　　（三）履行社会责任，彰显企业担当。一是积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、环保等公益事业，展现企业的社会责任感。二是注重环境保护，严格执行环保法律法规，推进绿色生产，减少污染排放，保护生态环境。三是维护员工权益，关心员工生活，改善工作条件，促进员工全面发展。通过这些措施，企业在实现自身发展的同时，也为社会作出了积极贡献。

　　在过去的一年里，我们坚持以为指导，认真履行“第一责任人”职责，扎实抓好基层和风政建设工作，推动企业高质量发展，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和问题，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移推进全面从严治，努力开创各项工作新局面，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。