201x年局党委书记述责述廉报告

　　一年来，我局组在的正确领导下，在组织部的直接指导下，坚持以的、十八届五中、六中全会、精神为指导，严格按照工作的各项要求，紧密结合的群众路线教育实践活动，以组织建设为主线，以提高员队伍素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升水平，主动作为，大胆创新，工作取得了一定的成绩。现述职如下：

　　一、抓基层和风政建设工作的做法

　　1、落实主体责任，从严治向纵深推进。落实局组第一责任人责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”。一是深入贯彻执行《中国洁自律准则》等内法规制度，建立组风政建设专题会议制度，每季度召开一次，专题听取组班子成员落实“一岗双责”情况。强化班子成员“一岗双责”，构建组、支部、科室三位一体落实风政建设责任机制，分解落实组、支部、科室所肩负的主体责任，签订风政建设目标责任书17份，实现了风政建设全覆盖、无死角，零容忍。二是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加内生活，增强内生活性、原则性、战斗性。全年共召开专题研究工作5次，下基层调研7次，专题辅导2次。组的核心作用得到充分彰显。三是扎实开展“做表率、当先锋”行动，全面落实“社区工作日”“一线工作日”“双岗双责”制度，广大员干部先锋模范作用充分发挥。

　　2、着力推进开展“两学一做”常态化、制度化专题教育。一是围绕迎接的，扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢把握意识形态工作主动权，不断强化社会主义核心价值观建设，思想理论武装全面加强。全年共开展集中学28次，共有622人次参加，每人笔记超过万字，撰写心得体会30余篇，通过学交流，进一步坚定了理想信念，增强了性修养。二是组织全体员干部深入学了，深刻领会其丰富内涵和实践要求，将其作为行动指南，指导实际工作。通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，确保学入脑入心。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合“七一”建节等重要时间节点，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，观看红色电影，举办主题日活动，激发员干部的爱爱国情怀，增强历史使命感和责任感。

　　二、强化组织建设，提升组织凝聚力和战斗力

　　1、优化组织设置，增强组织活力。根据单位实际，调整优化支部设置，合理划分小组，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。建立健全支部工作制度，规范内组织生活，增强支部的战斗力和凝聚力。全年共调整支部1个，新成立小组2个，调整支部3人，有效提升了组织的组织力和战斗力。二是加强对员的日常管理和服务，严格落实员量化积分管理制度，定期开展民主评议员活动，评选表彰优秀员和先进务工作者，营造比学赶超的良好氛围。全年共评选出优秀员10名，先进务工作者5名，通过表彰先进，激励后进，形成了良好的示范效应。

　　2、加强干部队伍建设，提升整体素质。一是注重干部选拔任用，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，坚持德才兼备、以德为先的原则，选好用好干部。全年共提拔使用科级干部5名，调整科级干部10名，进一步优化了干部队伍结构，增强了领导班子的整体功能。二是加强干部教育培训，制定年度干部教育培训计划，采取集中培训、在线学、外出考察等多种方式，提升干部的理论水平和业务能力。全年共组织各类培训班12期，参训人员达200余人次，通过培训，干部的思想素质和业务能力得到了显著提升。三是强化干部监督管理，建立健全干部日常考核评价机制，坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违反规定精神的问题，营造风清气正的生态。全年共开展干部日常考核12次，诫勉谈话3人，给予纪处分2人，有效维护了的纪律和形象。

　　三、深化建设，提升服务效能

　　1、持续开展建设专项整治行动。一是针对形式主义、官僚主义等“四风”问题，深入开展自查自纠，列出问题清单，明确整改时限，逐项抓好整改落实。全年共查摆问题15个，整改完成13个，整改率达到86.7%。二是加强机关建设，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，切实减轻基层负担。全年共精简文件20%，压缩会议时间30%，取消不必要的检查评比活动5项，机关明显好转。三是加大监督检查力度，成立建设专项督查组，不定期对机关各部门进行明察暗访，及时发现和纠正存在的问题，确保建设取得实效。全年共开展监督检查10次，发现问题5个，均已督促整改到位。

　　2、优化服务环境，提升群众满意度。一是深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，减少审批环节，缩短审批时间，提高办事效率。全年共取消行政审批事项3项，下放行政审批权限2项，压缩审批时间20%以上，企业和群众办事更加便捷高效。二是加强服务窗口建设，完善服务设施，优化服务流程，提升服务质量。全年共受理各类服务事项120xx余件，办结率达99.5%，群众满意率达98%以上。三是开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际困难，提升群众获得感和幸福感。全年共走访群众1000余户，解决实际问题50余个，受到了群众的一致好评。

　　四、加强宣传引导，营造浓厚氛围

　　1、加大正面宣传力度，弘扬主旋律。一是充分利用局网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传的方针政策和重大决策部署，传播正能量，唱响主旋律。全年共发布新闻信息200余条，阅读量突破10万次，有效扩大了宣传覆盖面。二是组织开展了“学强国”学平台推广使用活动，鼓励员干部利用业余时间加强学，提升综合素质。全年共注册使用“学强国”平台用户200余人，人均学积分达到5000分以上，形成了浓厚的学氛围。三是举办庆祝新中国成立70周年系列活动，通过文艺演出、书画展览、知识竞赛等形式，展示新中国成立70年来取得的伟大成就，激发广大干部职工的爱国热情和奋斗精神。

　　2、强化舆论引导，营造和谐稳定的社会环境。一是密切关注社会舆情动态，建立健全舆情监测预警机制，及时回应社会关切，消除负面影响。全年共监测处置网络舆情事件10起，有效维护了社会稳定。二是加强与新闻媒体的沟通联系，主动提供新闻线索，邀请记者深入基层采访报道，真实展现我局的工作成效和亮点。全年共接待媒体采访15次，刊发新闻稿件30余篇，提高了我局的知名度和美誉度。三是开展法治宣传教育活动，普及法律知识，增强法治意识，营造尊法守法的良好社会风尚。全年共组织法治讲座6场，发放宣传资料20xx余份，受教育群众达3000余人次，有效提升了全民法治素养。

　　五、存在问题及下一步打算

　　尽管我们在工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是部分员干部的思想认识还有待提高，对工作的重视程度不够；二是工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象；三是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部的组织生活还不够规范。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　1、进一步提高思想认识，增强做好工作的责任感和使命感。通过加强理论学，深入学了，不断提高员干部的思想觉悟，增强做好工作的自觉性和主动性。

　　2、进一步加强与业务工作的深度融合，实现与业务工作相互促进、共同发展。将工作贯穿于业务工作的全过程，通过开展主题日活动、员志愿服务等形式，推动工作与业务工作有机融合，形成引领业务、业务促进的良好局面。

　　3、进一步加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。加大对基层组织的支持力度，帮助解决实际困难，提高基层组织的凝聚力和战斗力。同时，严格规范基层组织的组织生活，确保内生活的严肃性和规范性，不断提升基层组织的组织力和战斗力。

　　在新的一年里，我们将继续在的坚强领导下，坚持以为指导，紧紧围绕中心、服务大局，以更加饱满的热情、更加务实的、更加有力的举措，推动工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。