环保局巡察整改专题民主生活会班子发言材料

　　按照县委要求和县委巡察工作领导小组安排部署，为认真落实巡察整改主体责任，确保巡察整改要求落到实处，今天我们在此召开领导班子巡察整改专题民主生活会，目的就是要通过这次专题民主生活会的召开，认真剖析存在的问题和不足，找准原因，对照整改，不断增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。会前，我局已确定了会议主题，制定了民主生活会方案，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。在此基础上，经县委组织部同意，局组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表局领导班子作对照检查。

　　一、局领导班子存在的问题

　　从整体上看，我们认为县环保局领导班子是一个团结、务实、清的集体，能够坚持理论学，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、洁自律，遵守章纪和洁从政规定，能够自觉同保持一致。但是，通过本轮县委巡察组的巡察，仍然发现了许多亟待整改的问题。为此，近一段时间以来，我局以县委巡察工作为契机，以巡察反馈问题为导向，先后通过自己找、集体议等形式，深入查摆了县环保局在的领导、的建设、全面从严治、风政和反腐败工作等方面存在的问题，并进行了深刻剖析、对照检查。具体如下：

　　（一）的领导方面

　　尽管我们全力推进各项环保工作，取得了一定的成绩，但在行使行政职权、提升领导能力等方面仍存在一些不足，在发挥领导作用方面还存在弱化现象。一是班子成员配备不足，力量薄弱，贯彻落实、自治区、市、县委的一些政策规定还不够全面，对新形势下环保工作面临的新情况、新问题研究得不深不透，解决突出问题的能力还有欠缺。二是局属内设机构未按规定要求设置，存在超配现象。三是理论和业务知识的学有待加强。员干部职工对理论和业务学的形式单一，缺乏创新性，学效果不佳，理论联系实际不够紧密，导致部分干部在实际工作中运用理论指导实践的能力不强。

　　针对上述问题，我们将采取以下整改措施：首先，加强领导班子建设，优化班子结构，增强班子的整体功能和合力。我们将严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，积极向上级推荐优秀年轻干部，充实到领导班子中来，同时加强对现有班子成员的教育培训，提高其政策水平和业务能力。，规范内设机构设置，严格按照上级文件精神和编制管理规定，调整优化内设机构，杜绝超配现象的发生。，深化理论和业务知识学，丰富学形式，创新学方法，通过集中学、专题讲座、在线培训等多种方式，增强学的针对性和实效性，确保学成果转化为推动工作的实际行动。

　　（二）的建设方面

　　近年来，虽然我们在的建设方面做了一些工作，但与新时代的建设总要求相比，仍存在一定差距。一是工作责任制落实不到位，个别组织负责人履行“第一责任人”职责意识不强，抓促发展的力度不够。二是内生活不严肃，组织生活会质量不高，批评与自我批评的武器运用不够充分。三是员教育管理不够严格，少数员纪律观念淡薄，先锋模范作用发挥不明显。四是基层组织战斗堡垒作用发挥不充分，部分支部活动开展不经常，员参与率低，组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。

　　针对上述问题，我们将采取以下整改措施：一是严格落实工作责任制，明确各级组织抓的第一责任，建立和完善工作考核评价体系，将工作成效纳入年度绩效考核，强化考核结果运用。二是严肃内生活，严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，提高民主生活会和组织生活会的质量，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是加强员教育管理，建立健全员教育培训长效机制，定期开展性分析、民主评议等活动，严格员日常监督管理，严肃处置不合格员。四是强化基层组织建设，按照“五化”建设标准，扎实推进支部标准化、规范化建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

　　（三）全面从严治方面

　　在全面从严治的过程中，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是风政建设主体责任落实不到位，部分领导干部对风政建设的认识存在偏差，认为抓业务是硬指标，抓政是软任务，导致责任压力传导层层递减。二是监督制约机制不健全，对权力运行的监督不够有力有效，存在监督盲区和死角。三是建设依然存在薄弱环节，形式主义、官僚主义问题时有发生，少数干部服务意识不强，群众观念淡薄。四是洁自律意识有待加强，少数员干部洁自律意识不强，存在接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等违反规定精神的行为。

　　针对上述问题，我们将采取以下整改措施：一是强化风政建设主体责任，严格落实《中国问责条例》，建立健全风政建设责任分解、检查考核、责任追究等制度，确保风政建设责任落实到位。二是完善监督制约机制，构建全面覆盖、权威高效的监督体系，加强对关键岗位和重要环节的监督，坚决防止权力滥用。三是持续深化建设，深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实转变工作，提高服务质量和效率。四是加强洁自律教育，通过警示教育、政谈话等方式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（四）风政和反腐败工作方面

　　在风政建设和反腐败斗争中，我们虽然取得了一些成效，但仍面临不少挑战。一是案件查处力度不够，对于一些违纪违法行为的查处不够及时有力，影响了队伍的形象和士气。二是预防腐败的长效机制尚未完全建立，政风险防控措施落实不到位，存在一定的政风险点。三是警示教育的针对性和实效性不强，部分员干部对反腐败斗争形势认识不清，警惕性不高。四是政文化建设滞后，洁文化氛围不浓，不利于形成风清气正的生态。

　　针对上述问题，我们将采取以下整改措施：一是加大案件查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，始终保持惩治腐败的高压态势。二是建立和完善预防腐败的长效机制，通过梳理权力清单、绘制权力运行流程图等方式，查找政风险点，制定有效的防控措施，堵塞制度漏洞。三是增强警示教育的针对性和实效性，结合典型案例，开展经常性的警示教育活动，使广大员干部受警醒、明底线、知敬畏。四是加强政文化建设，充分利用各种媒介和平台，广泛宣传洁从政的理念，营造浓厚的洁文化氛围，引导员干部树立洁自律的良好形象。

　　通过这次巡察整改专题民主生活会的召开，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了下一步的努力方向。在今后的工作中，我们将以此次巡察整改为契机，认真学了，坚决贯彻落实、自治区、市、县委的各项决策部署，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和向心力，为推动全县环保事业高质量发展作出新的更大贡献。