县人民政府党组关于省委第七巡视组反馈意见的对照检查材料

　　按照、县委开好巡视整改专题民主生活会的要求，组认真学领会和的精神，以及关于巡视工作的新部署新要求，巡视反馈意见及整改要求，紧扣民主生活会主题，严格对照整改目标，紧密联系实际、多方听取意见、充分谈心谈话，深入查摆问题、深刻剖析根源，有针对性地提出改进措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在学深悟透做实的精神、全面贯彻新发展理念上还有差距，抓意识形态工作力度有待进一步提高。在学贯彻上，能够按时保质完成规定动作，但未能完全会其意、融于心。虽然通过组会、常务会等会前集体学、网络干部学院自学等形式保证了理论学的频次和内容，但学效果参差不齐，存在为了完成任务而学的现象。对新时代要求、新发展理念认识的深度和广度不够，影响和制约跨越发展的一些思想障碍尚未完全根除。落实新发展理念不够，推动高质量发展的办法不新、举措不多，在加快产业转型、融入京津冀协同发展等方面未取得突破性进展。特别是面对宏观外部环境变化和内生动力机遇，缺乏迎难而上、乘势而起的切实对策，在招商引资、财税收入组织等方面面临较大压力。能够充分认识做好意识形态工作的极端重要性，组多次就意识形态领域工作进行专题研究，但是系统各部门、各单位主动同社会“杂音”“负能量”较真、叫板的意识不强，单纯的把意识形态工作归类为系统的主责主业，抓意识形态导向树立、管控要求方面还应进一步加强。

　　（二）在贯彻落实、省、市重大决策部署上还有差距，按部就班心理一定程度存在，抓落实的狠劲韧劲有待进一步增强。尽管近两年来全县在“双违”整治、旧村改造等系列工程中取得了一系列成绩，锤炼了敢于担当、勇于干事的工作，但干部队伍中仍存在自我满足、安于现状的“休闲文化心态”，履职尽责、民生优先的工作导向仍需进一步强化。部分干部存在畏难情绪，面对复杂问题和艰巨任务时，惯于等待上级指示，缺乏主动作为的精神。特别是在推进重点项目、解决历史遗留问题等方面，有时会出现推诿扯皮、效率低下的情况，影响了工作的整体推进。，一些干部对于新政策、新法规的学不够深入，导致在实际工作中难以准确把握政策精神，执行过程中出现偏差，影响了政策的实施效果。这些问题的存在，反映出我们在贯彻落实、、省、市重大决策部署上还存在一定差距，需要在今后的工作中采取更加有力的措施，确保各项决策部署落地见效。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，组进行了深刻的反思和剖析，认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。部分干部在理论学上存在形式主义倾向，未能将真正学懂弄通做实，导致在实际工作中缺乏理论指导，遇到问题时思路不清、方法单一。理论学的不足直接影响了干部的思想认识水平，使得在面对新情况、新问题时，难以从更高的站位、更宽的视野去思考和解决问题，从而影响了工作的质量和效率。

　　二是责任意识不够强烈。少数干部在工作中存在“等靠要”的思想，缺乏主动作为的精神，对上级部署的任务只是机械地执行，缺乏创新和突破。这种态度不仅影响了个人的成长进步，也拖累了整个团队的工作效率。同时，一些部门之间协调配合不够，存在本位主义思想，影响了整体工作的推进。这些问题的存在，反映了部分干部的责任意识不强，担当精神不足，需要在今后的工作中加以克服和改进。

　　三是工作方法不够科学。在推动经济社会发展中，一些干部缺乏科学的工作方法和有效的管理手段，导致在解决实际问题时往往事倍功半。特别是在面对复杂多变的外部环境时，缺乏前瞻性和预见性，应对措施不够灵活多样，难以有效应对各种挑战。这不仅影响了工作的顺利开展，也在一定程度上影响了的形象和公信力。

　　四是制度建设不够完善。虽然近年来我们不断加强制度建设，但在实际操作中仍然存在一些漏洞和短板。部分制度设计不够科学合理，操作性不强，难以有效约束和规范干部的行为。同时，一些制度执行不到位，存在“上有政策、下有对策”的现象，导致制度的权威性和严肃性受到损害。这些问题的存在，反映出我们在制度建设方面还有很大的提升空间，需要在今后的工作中不断完善和优化。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题及其产生的原因，组制定了以下整改措施，以期在今后的工作中取得实实在在的成效：

　　一是深化理论学，增强自觉。将深入学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题研讨、在线培训等多种形式，引导全体干部全面系统掌握的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，注重理论联系实际，鼓励干部结合自身工作实际，深入思考、积极探索，努力将理论成果转化为推动工作的具体行动。

　　二是强化责任担当，提升工作效能。建立健全责任落实机制，明确各级领导干部的责任清单，确保每一项工作都有人管、有人抓、有人负责。加大对干部的考核力度，将工作实绩作为评价干部的重要依据，形成能者上、庸者下的用人导向。同时，加强干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵等活动，不断提升干部的能力素质，激发他们的工作热情和创造力。对于在工作中表现突出的干部，给予表彰奖励；对于不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决予以问责处理，营造风清气正的工作氛围。

　　三是创新工作方法，提高服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断创新服务方式和服务手段，切实提高服务质量和效率。加强与企业的沟通联系，及时了解企业的需求和困难，为企业提供精准有效的服务和支持，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展。同时，加大项目推进力度，对于重点工程和重大项目，实行挂图作战、倒排工期，确保按计划有序推进，早日建成投入使用，发挥效益。

　　四是完善制度建设，规范权力运行。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，进一步健全和完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，维护制度的权威性和严肃性。同时，深入推进公开，让权力在阳光下运行，接受社会各界的监督，增强工作的透明度和公信力。

　　五是加强建设，树立良好形象。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导全体员干部始终牢记初心使命，坚定理想信念，保持清正洁的本色。大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。同时，加强风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　组将以此次巡视整改为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，推动全县经济社会高质量发展，为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化经济强县贡献力量。