201x年部门落实全面从严治党责任述职报告

　　现将201x年落实全面从严治工作情况述职如下：

　　一、履职工作情况

　　截止201x年底，全系统共下属支部20个，员200名。全面从严治责任大、任务重，为此，我委结合“两学一做”学教育，区别不同类型组织的实际情况，围绕的思想、组织、、制度建设和反腐倡建设，因地制宜、优化措施，推进全面从严治各项工作并取得了良好成效。

　　(一)以“五个好”为目标，坚持不懈抓领导班子建设

　　一是加强理论学。精心制定学计划，重点学了《中国章程》、《中国洁自律准则》等内法规，的精神，重要讲话精神及县第XX次代会精神，领导班子的思想觉悟和政策理论水平不断提升。二是强化问题导向。召开征求意见和调研座谈会10次，发放征求意见表和调查问卷300余份，走访员群众100余人次，收集并整改问题50余个。三是建立集体议事长效机制。修改完善了“三重一大”集体议事制度，对重大事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体决策，保证了重大决策的民主化、科学化。四是认真召开了领导班子民主生活会。委领导班子及班子成员对照《关于新形势下内生活的若干准则》和《中国内监督条例》，结合思想和工作实际，认真进行性分析，敢于逗真碰硬，严肃开展批评与自我批评，进一步增强了领导班子和员领导干部发现和解决自身问题的能力，纯洁了组织、凝聚了正能量。

　　(二)以“四讲四有”为标准，坚持不懈抓职工队伍建设

　　一是加强思想教育。通过定期举办专题讲座、培训班等形式，深入学贯彻，增强职工的意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，激发员干部的责任感和使命感。二是提升业务能力。针对不同岗位的特点，制定个性化培训方案，邀请行业专家进行专业指导，提高职工的专业技能和服务水平。三是严格日常管理。建立健全考勤制度、绩效考核制度等，加强对职工的日常管理和监督，确保各项规章制度落到实处。四是注重人文关怀。关心职工的生活状况，及时了解他们的思想动态，帮助解决实际困难，营造和谐的工作氛围。

　　(三)以“三严三实”为要求，坚持不懈抓建设

　　一是严格遵守规定精神。通过召开专题会议、印发文件等方式，反复强调规定精神的重要性，要求全体员干部坚决贯彻落实，杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生。二是深化正风肃纪。持续开展专项整治行动，对违反纪国法的行为零容忍，严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。三是强化服务意识。引导员干部树立正确的权力观、政绩观，坚持人民至上，把人民群众的小事当作自己的大事来办，不断提升服务质量和效率。四是推动转变。通过开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励员干部深入基层、深入一线，倾听民声、了解民意，切实解决群众反映强烈的突出问题。

　　(四)以“六个一”为抓手，坚持不懈抓制度建设

　　一是健全工作责任制。明确各级组织作为第一责任人，层层签订目标责任书，压实工作责任。二是完善内组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，规范员大会、支委会、小组会的召开频次和程序，提高内生活质量。三是落实风政建设责任制。制定详细的风政建设工作计划，细化任务分工，确保责任到人。四是建立内监督机制。充分发挥的监督作用，加强对员干部的日常监督，发现问题及时提醒纠正。五是加强务公开。通过设立务公开栏、网站等平台，及时公布组织的重大决策、重要活动等内容，接受员和群众的监督。六是完善考核评价体系。建立科学合理的工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核范围，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

　　(五)以“零容忍”为态度，坚持不懈抓反腐倡建设

　　一是深入开展政教育。通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是建立健全政风险防控体系。梳理各岗位的政风险点，制定针对性的防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。三是加大执纪审查力度。对发现的违纪违法行为，不论涉及何人，都坚决查处，绝不姑息迁就。四是畅通举报渠道。设立举报箱、举报电话等，方便群众举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。五是加强警示教育。对于查处的典型案例，及时通报曝光，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　201x年，我委在县委的正确领导下，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进全面从严治各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，全面从严治永远在路上，面对新形势新任务，我们必须始终保持清醒头脑，不断加强和改进的建设，努力为全县经济社会发展提供坚强的保障。下一步，我们将继续深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。