某高校党委书记2024年度述职述廉述学报告（2275字）

　　某高校202x年度述职述述学报告

　　（2025年03月25日）

　　202x年，在校的坚强领导下，本人牢记第一责任人职责，持续增强基层组织引领力和组织凝聚力，为学院发展提供坚强保障。

　　一、理论学情况

　　(一)以学铸魂强基，深化主体责任

　　坚持以为指导，深入学贯彻的xx大和二十届三中全会精神，不断加强自身的性修养和理论水平，认真执行的各项路线、方针、政策和国家法律法规。在思想建设上，始终保持坚定的立场，具有较高的性原则和觉悟，面对重大问题能够旗帜鲜明地表明态度，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”。全年组织中心组学10次，“第一议题”学25次，举办的二十届三中全会精神培训班，并开展教职工集中学10次。通过专题研讨、视频学、印发手册、理论测试等多种形式，有效筑牢了员干部的思想根基。

　　注重将理论学与实际工作相结合，积极推动的创新理论进课堂、进头脑。通过系统化的学机制，引导广大师生深刻领会的核心要义，进一步增强了理论自信和行动自觉。，结合学校实际，探索建立常态化学制度，确保理论学的连续性和实效性。

　　(二)推动纪学教育走深走实

　　深入开展纪学教育，推进纪学教育常态化长效化，督促学院五个支部共开展集中学10次，带领讲纪律课7人次，对员干部进行谈话教育12人次。通过运用违纪违规典型案例开展警示教育，使员干部受警醒、明底线、知敬畏，从而有效推动了纪学教育走深走实。

　　在此基础上，建立健全纪学教育的长效机制，将纪学融入日常、抓在经常。通过定期组织纪知识竞赛、撰写心得体会等方式，进一步强化员干部的纪律意识和规矩意识。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立正向标杆，营造风清气正的良好氛围。

　　二、履职尽责情况

　　(一)坚持引领，“实”处统筹

　　充分发挥引领作用，紧密结合学院实际，着力解决制约发展的突出问题。一方面，聚焦主责主业，推动工作与业务工作深度融合。通过建立健全工作责任制，明确各级组织的责任清单和任务清单，确保工作有人抓、有人管。另一方面，注重加强基层组织建设，不断提升组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　具体工作中，围绕学院重点工作任务，制定详细的实施方案，细化分解目标任务，确保各项工作有序推进。建立健全考核评价机制，将工作成效纳入年终考核体系，激励各级组织和员干部担当作为。通过一系列扎实有效的举措，为学院高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　(二)强化队伍建设，激发活力

　　高度重视干部队伍建设，着力提升干部队伍的整体素质和能力水平。一是加强教育培训，通过举办专题培训班、外出考察学等方式，不断提高干部的理论水平和业务能力。二是优化选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位上来。

　　三是注重关心关爱，建立健全干部激励关怀机制，帮助解决实际困难和问题，激发干部的工作热情和积极性。通过以上措施，逐步打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为学院事业发展提供了有力的人才支撑。

　　(三)狠抓建设，提升效能

　　坚持不懈推进建设，努力营造风清气正的生态。一是严格落实规定及其实施细则精神，带头改进工作，密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义。二是深入开展专项整治，针对存在的突出问题，逐一制定整改措施，限期整改到位。

　　三是健全监督机制，充分发挥纪检部门的作用，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。通过持之以恒抓，学院整体风气明显好转，工作效率显著提高，得到了广大师生的一致认可。

　　(四)注重文化建设，凝聚人心

　　大力弘扬社会主义核心价值观，积极推进校园文化建设，不断增强师生的文化认同感和归属感。一是丰富文化活动载体，组织开展各类主题鲜明、形式多样的文化活动，如演讲比赛、文艺汇演等，充分展示师生的精神风貌。

　　二是加强宣传阵地建设，充分利用校园广播、网站、微信公众号等平台，及时传递的声音，宣传先进典型，营造浓厚的学氛围。三是注重人文关怀，积极开展走访慰问、谈心谈话等活动，深入了解师生的思想动态和实际需求，及时化解矛盾纠纷，维护校园和谐稳定。

　　三、洁自律情况

　　(一)严格遵守纪法规

　　始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守纪国法，自觉接受监督。一是认真学章规纪，不断增强纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格执行民主集中制，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等，均严格按照程序集体研究决定。

　　三是自觉抵制各种不正之风，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等行为，保持清正洁的本色。通过严格自律，为学院营造了良好的生态和发展环境。

　　(二)积极履行“一岗双责”

　　认真履行风政建设“一岗双责”，切实抓好分管范围内的风政建设和反腐败工作。一是定期研究部署风政建设工作，结合实际制定年度工作计划和重点任务清单，明确责任分工和完成时限。二是加强监督检查，定期听取汇报，及时掌握工作进展，发现问题立即督促整改。

　　三是注重教育预防，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，不断增强员干部的洁自律意识。建立健全内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。

　　四、存在问题及改进方向

　　(一)存在问题

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学的深度和广度还不够，特别是在结合实际转化运用方面还有差距。二是基层组织建设还存在不平衡现象，部分支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。三是干部队伍建设还需进一步加强，个别干部的能力素质与岗位要求还不完全适应。

　　(二)改进方向

　　针对上述问题，下一步将采取以下措施加以改进：一是进一步深化理论学，坚持学以致用、用以促学，不断提升理论素养和实践能力。二是加大基层组织建设力度，通过开展结对帮扶、经验交流等活动，促进各支部之间相互学、共同进步。三是强化干部教育培训，完善考核评价机制，全面提升干部队伍的整体素质和履职能力。

　　在新的一年里，将继续发扬优良传统，认真履职尽责，努力推动学院各项工作再上新台阶，为实现学校高质量发展贡献更大的力量。