市委组织部2024年度抓党建工作述职述廉报告（精选）

　　组织部202x年度抓工作述职述报告

　　（2025年03月24日）

　　今年以来，组织部认真贯彻落实新时代的建设总要求和的组织路线，聚焦服务保障全市工作大局，将机关与中心工作、为民服务、岗位职责、能力建设深度融合，着力建强模范机关、打造过硬队伍，为全市高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、把融入中心工作，在服务保障中筑牢忠诚

　　始终牢记“上绝对可靠，对绝对忠诚”的谆谆嘱托，充分发扬组织部门坚定、服务大局的优良传统，在服务保障国之大者、省之要者、市之重者中彰显对忠诚的品格。

　　(一)在铸牢忠诚中紧跟紧随

　　组织实施凝心铸魂工程，持续深化机关建设，把深入学贯彻作为首要任务，突出加强忠诚教育和性教育。通过邀请抗美援朝老战士讲课、赴八坝阻击战遗址接受性洗礼等方式，引导员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。202x年以来，组织开展理论学中心组、“三会一课”、青年研学小组研学等学130余次，精心组织开展研讨交流8次，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　(二)在巩固拓展中深学深用

　　认真履行组织者、参与者“双重”责任，扎实开展纪学教育，认真学并积极贯彻《中国纪律处分条例》，将学成效转化为指导实践、推动工作的强大动力。通过建立健全学制度，创新学形式，确保学教育常态化、长效化，切实增强员干部的纪律意识和规矩意识。

　　(三)在服务大局中锤炼性

　　始终把稳方向和用人导向，坚定不移做好建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才等各项工作，真正把的优势、组织优势转化为发展优势。202x年超额完成招商引资和向上争取资金任务，高质高效完成新型工业化示范区、城乡融合发展示范区、共同富裕先行区和巩固提升全国文明城市创建水平等涉及组织部门的年度重点任务。

　　二、把融入为民服务，在服务群众中强化宗旨意识

　　认真把握组织部门员之家、干部之家、人才之家这一属性，引导组工干部积极践行群众路线，用心用情服务社会需求。

　　(一)联建共建促振兴

　　认真落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、和美乡村建设等重点任务，为联系点X县水X镇X村争取实施三部委扶持发展壮大集体经济项目，带动村级集体经济增收25万余元。会同X镇市级帮扶单位共同研究解决乡村建设、产业发展等方面的困难问题，协调落实资金为X小学、X小学改善基础设施，助力村级办学条件逐步改善。

　　(二)志愿帮扶促暖心

　　结合推进“结对帮扶·爱心金昌”工程，紧盯“一老一小”“一残一困”等特殊困难群体需求，分层分类开展多样化、个性化志愿服务。202x年以来，开展政策宣传、走访慰问、结对关爱等志愿服务活动60余次，畅通了员干部服务群众的“连心桥”。

　　(三)关心关爱促安心

　　认真落实部机关干部休假、健康体检、谈心谈话、日常慰问等制度，不断提升组工干部的幸福感、归属感。广泛听取全市干部心声诉求，及时协调解决48名干部两地分居问题，将11对夫妻双方均在乡镇工作5年以上、难以照顾家庭的一方调入县区直部门。制定关心关爱干部心理健康若干措施，建立市、区干部心理健康关爱中心，分批组织优秀公务员赴外健康休养，有效提振了干部队伍的精气神。

　　三、把融入岗位职责，在担当作为中发挥模范作用

　　以引领业务，以业务促进，推动形成与业务工作相互融合、相互促进的良好局面。

　　(一)强化理论武装，提升站位

　　坚持把理论学摆在首位，通过集体学、专题辅导、个人自学等多种方式，深入学领会的精神实质和丰富内涵。注重将学成果转化为实际行动，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。

　　(二)优化组织体系，夯实基层基础

　　按照新时代的建设总要求，着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。通过健全完善基层组织设置，规范组织生活制度，强化员教育管理，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。特别是在重大任务、重要活动中，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，确保各项工作任务落到实处。

　　(三)选优配强干部，激发队伍活力

　　坚持管干部原则，严格执行新时期好干部标准，建立健全干部选拔任用机制。注重从基层一线、急难险重任务中发现和培养优秀干部，加大年轻干部选拔力度，优化领导班子结构。加强干部教育培训，提升专业化能力，激励广大干部新时代新担当新作为。

　　(四)集聚各方英才，支撑创新发展

　　牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强市战略。通过完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，营造识才爱才敬才用才的良好环境。聚焦重点领域、关键环节，精准引进急需紧缺高层次人才，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　四、把融入能力建设，在提升素质中彰显责任担当

　　注重提升员干部的能力素质，通过多种途径和方式，不断强化理论素养、专业能力和实践本领，努力打造一支高素质专业化组工干部队伍。

　　(一)加强业务培训，提高专业水平

　　围绕组织工作重点任务，有针对性地开展业务培训，帮助员干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。通过举办专题讲座、经验交流、案例分析等活动，提升员干部的专业素养和实际操作能力。

　　(二)注重实践锻炼，增强实战能力

　　坚持在实践中锻炼干部，有计划地安排员干部到基层一线、重大项目、重要岗位进行历练，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。通过参与重大任务、承担重要职责，不断提升员干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。

　　(三)强化转变，树立良好形象

　　大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。通过建立健全考核评价机制，强化监督问责，促使员干部自觉践行初心使命，始终保持清正洁的本色，树立组工干部的良好形象。

　　组织部在202x年度工作中，始终坚持把融入中心工作、为民服务、岗位职责和能力建设，取得了显著成效。今后将继续努力，不断创新工作方法，提升工作水平，为推动全市高质量发展作出新的更大贡献。