2024年检察院党组副书记述职报告（1771字）

　　202x年检察院组副述职报告

　　（2025年03月25日）

　　202x年以来，在市院和院组的坚强领导和全院干警的支持帮助下，本人坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，带领分管干警服务保障“高质效办好每一个案件”的要求，忠于职守，认真履职，工作取得新成效。现将一年来履职情况及洁自律情况报告如下：

　　一、素质自我评价及存在问题

　　结合纪学教育，持续深化学，忠诚、定力、担当、能力、自律不断强化提高。通过的创新理论凝心聚魂，锤炼性、坚定信念，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，如实汇报个人事项，始终做到对忠诚老实。

　　工作中面对敏感事件和问题态度鲜明，立场坚定，时刻与“对标对表”，用章规约束自己。牢固树立大局意识，自觉把工作放到全院大局中去思考、谋划、决策、落实，坚持沉下心来抓工作，抓落实，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为。也深刻认识到自身在理论学深度和实践结合方面还有待进一步加强，特别是在面对复杂多变的工作形势时，如何更加精准地把握政策导向和工作重点，仍需不断提升。

　　二、业务工作开展情况

　　(一)强化案件质效管理

　　围绕“高质效办好每一个案件”的核心目标，着力推进案件质效提升工程。通过建立健全案件质量评查机制，定期组织案件质量分析会，对案件办理中的薄弱环节进行剖析，提出改进措施，确保每一起案件都能经得起法律和历史的检验。注重加强与公安、法院等部门的沟通协调，形成合力，共同推动司法公正高效。

　　积极推广智慧检务建设成果，充分利用大数据、人工智能等现代科技手段辅助办案，提高案件办理效率。引入电子卷宗系统，实现案件材料的数字化管理和共享，减少了重复劳动，提升了工作效率。通过一系列措施，全年案件办结率较上年度显著提升，群众满意度明显提高。

　　(二)优化队伍建设和管理

　　高度重视队伍建设，以提升干警综合素质为目标，制定并实施了一系列教育培训计划。通过举办专题讲座、业务培训、岗位练兵等活动，全面提升干警的专业能力和职业素养。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立正确的职业价值观，激发干警的工作热情和创造力。

　　在队伍管理方面，严格执行纪律规定，强化内部监督，确保队伍风清气正。建立完善考核激励机制，将工作业绩与个人发展紧密结合，调动干警的积极性和主动性。针对年轻干警成长需求，实施导师制培养模式，指定经验丰富的老干警进行一对一指导，帮助其快速成长，为检察事业储备优秀人才。

　　(三)深化法治宣传与社会服务

　　秉持“谁谁普法”的理念，积极开展法治宣传活动。通过进社区、进校园、进企业等多种形式，广泛宣传法律法规，普及法律知识，增强公众法治意识。特别是针对青少年群体，开展预防未成年人犯罪专项活动，通过案例讲解、模拟法庭等形式，引导青少年树立正确的法治观念。

　　注重发挥检察职能在社会治理中的作用，积极参与矛盾纠纷化解和社会风险防控。通过设立检察官接待日、开通检察热线等方式，畅通群众诉求表达渠道，及时回应社会关切。对于涉及民生领域的突出问题，主动介入，依法履职，切实维护人民群众合法权益。

　　三、洁自律情况

　　始终把洁自律作为从政的基本准则，严格遵守纪国法和检察职业道德规范。坚持依法用权、秉公用权，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等违纪违法行为。严格落实规定及其实施细则精神，厉行节约，反对浪费，始终保持艰苦奋斗的本色。

　　注重家庭家教家风建设，教育家人亲属严守纪律规矩，不利用自己的职务影响谋取不正当利益。主动接受群众监督，虚心听取意见建议，及时整改存在的问题。通过定期开展政谈话、警示教育等活动，不断增强自身的防腐拒变能力，筑牢思想防线。

　　四、存在问题及改进方向

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处。一是理论学的系统性和深入性不够，对的理解还需要进一步深化；二是创新意识和开拓精神有待增强，在破解工作难题、推动改革创新方面还需加大力度；三是对基层干警的实际困难关注不够，服务保障水平需要进一步提升。

　　针对上述问题，下一步将采取以下措施加以改进：一是进一步加强理论武装，深入学领会的核心要义和精神实质，不断提高思想站位；二是加大改革创新力度，积极探索符合实际、行之有效的工作方法，努力破解制约发展的瓶颈问题；三是更加注重关心关爱干警，深入了解他们的思想动态和实际需求，切实解决后顾之忧，营造良好的工作氛围。

　　在今后的工作中，将继续发扬优良，恪尽职守，锐意进取，以实际行动践行初心使命，为推动检察事业高质量发展贡献自己的力量。