党组织书记年抓基层党建工作述职报告

　　组织202x年抓基层工作述职报告

　　202x年，我紧紧围绕集团工作主线，严格落实“第一责任人”职责，带领公司全体干部职工，落实全面从严治主体责任，全力推动中心工作，高质量完成各项任务。下面我从三个方面进行述职：

　　一、履职主要情况

　　(一)抓班子带队伍，落实从严治“三个到位”

　　强化理论武装到位。严格贯彻落实纪学教育，按照集团总体部署安排，全面学了《中国纪律处分条例》，主持召开中心组学了x次，集中学读书班X天，撰写理论文章XX篇；以“XXX”为主线开展调研，形成调研报告；以《XXX》为题，为全体员干部职工讲授纪学教育专题课，主持召开民主生活会，带头讲、带头议，带头践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度。全年组织开展“第一议题”学了x次，学了重要指示批示精神。履行主体责任到位。一是坚决履行“第一责任人”职责。牵头认领落实重点任务XX项并全部完成；强化法治建设第一责任人职责，对于重大决策事项认真听取法律审查意见，确保决策依法合规，增强风险防范意识。二是坚决落实民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度和末位发言要求，主持召开支委会XX次，召开专题会X次，累计研究重要事项X余项，确保科学决策，民主管理，有效提升班子凝聚力和战斗力。

　　(二)抓促发展，推动企业高质量发展

　　在抓促发展的过程中，我始终将工作与生产经营深度融合，以高质量引领高质量发展。一是加强员队伍建设，提升员素质。通过组织员参加各类培训和学活动，提高员的素养和业务能力，全年共组织员培训X次，参训员达到XX人次。二是深化主题实践活动，激发员活力。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展了“员先锋岗”、“员示范岗”等系列主题活动，充分发挥员的先锋模范作用，激励广大员在工作中勇挑重担，争当表率。三是创新工作模式，提升组织效能。积极探索“互联网+”新模式，利用网络平台开展线上学、在线交流等活动，拓宽工作渠道，提高工作效率。四是加强基层组织建设，夯实组织基础。加大对基层支部的支持力度，选优配强支部，健全完善基层组织运行机制，确保的各项方针政策在基层得到全面落实。

　　(三)抓建设，营造风清气正的企业氛围

　　建设是的建设的重要组成部分，是推动企业健康发展的有力保障。一年来，我高度重视建设，着力解决形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的工作环境。一是严格落实规定及其实施细则精神，带头执行洁自律准则，自觉接受监督。二是深入开展“四风”问题专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违规违纪行为，全年共查处违规违纪案件X起，处理责任人XX人。三是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。四是建立健全长效机制，巩固建设成果。制定出台《关于进一步加强建设的意见》，明确建设的具体措施和要求，确保建设常态化、长效化。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足，需要引起高度重视。一是理论学不够深入。部分员对的最新理论成果理解不透彻，学态度不够端正，存在应付了事的现象。二是员作用发挥不够充分。个别员在工作中缺乏主动性、创造性，未能充分发挥先锋模范作用。三是基层组织建设有待加强。部分基层组织活动形式单一，吸引力不足，未能有效调动员参与的积极性。四是建设仍需持续用力。虽然“四风”问题得到有效遏制，但个别领域仍存在反弹回潮的风险，建设永远在路上。

　　针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向。二是责任落实不到位。个别基层组织履行“第一责任人”职责不到位，存在走过场、做表面文章的现象。三是制度执行不到位。部分制度落实不到位，执行过程中存在打折扣、搞变通的问题。四是监督考核不到位。对工作的监督检查力度不够，考核评价机制不够完善，未能有效传导压力、激发动力。

　　三、下一步工作思路和措施

　　针对存在的问题和不足，我将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作，推动企业高质量发展。

　　(一)强化理论武装，提升员素养

　　一是深入学宣传贯彻。把学贯彻作为首要任务，通过组织专题学、集中研讨、个人自学等多种形式，引导广大员深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部员大会、支委会、小组会，按时上好课，确保的组织生活制度化、规范化。三是创新学方式方法。充分利用网络平台、新媒体等手段，拓展学渠道，丰富学内容，提高学效果。

　　(二)加强员队伍建设，发挥员先锋模范作用

　　一是严格员发展标准。坚持把标准放在首位，严把入口关，确保新发展员质量。二是加强员教育培训。制定年度员教育培训计划，组织员参加各类培训班、研讨会，不断提升员的素养和业务能力。三是开展员志愿服务活动。鼓励员积极参与社会公益活动，展现员风采，树立良好形象。四是建立员积分管理制度。通过量化考核，动态管理，激励员争先创优，发挥先锋模范作用。

　　(三)加强基层组织建设，夯实工作基础

　　一是优化基层组织设置。根据企业发展实际，适时调整基层组织设置，确保的组织覆盖到每一个角落。二是选优配强基层组织。注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任基层组织，提升基层组织的战斗力。三是创新基层组织活动形式。结合企业特点，开展丰富多彩的组织活动，增强活动的吸引力和实效性。四是加强基层组织阵地建设。加大投入，改善条件，为基层组织开展活动提供必要的场所和设施。

　　(四)深化建设，营造风清气正的企业氛围

　　一是持续抓好规定及其实施细则精神的贯彻落实。带头执行洁自律准则，自觉接受监督，树立良好形象。二是深入开展“四风”问题专项整治行动。聚焦重点领域和关键环节，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。四是建立健全长效机制。完善建设相关制度，强化制度执行，确保建设常态化、长效化。

　　，在新的一年里，我将继续按照集团的部署要求，坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，不断加强和改进基层工作，为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。