公司党支部2024年度抓基层党建工作述职报告（2330字）

　　公司支部202x年度抓基层工作述职报告

　　（2025年03月25日）

　　202x年，支部坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，扎实推动纪学教育走深走实，全面落实各项部署要求，牢固树立围绕中心抓、抓好促业务的理念，积极履行支部第一责任人职责，带领支部全体员强化理论学，全力推动工作从“打基础”向“上台阶”迈进，实现对内强素质、聚人心、夯基础，对外树品牌、立形象、促发展的目标，各项工作取得扎实成效。现将202x年度抓工作情况报告如下：

　　一、202x年主要工作完成情况

　　（一）聚焦理论素养提升，深化思想教育

　　一是严格执行“第一议题”学制度。将学领会和的二十届三中全会精神作为首要任务，结合实际制定系统化学计划，通过集中学、专题研讨、个人自学等方式，确保理论学入脑入心。全年共组织集中学活动15次，专题研讨6次，有效提升了员干部的理论水平和站位。

　　二是注重提升内生活的质量与实效。坚持民主集中制原则，严格执行“三会一课”制度，创新组织生活形式，增强内生活的吸引力和感染力。全年召开支委会18次，员大会12次，开展主题日活动10次，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　三是不断加强意识形态领域的引领与管理。建立健全意识形态工作责任制，定期开展意识形态分析研判，及时发现并化解潜在风险。通过举办专题讲座、观看警示教育片等形式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。

　　（二）聚焦基层组织强化，巩固提升支部战斗堡垒作用

　　支部高度重视基层组织建设，着力解决基层组织薄弱环节，不断提升支部战斗堡垒作用。一方面，加强支部班子建设，选优配强支部和委员，优化支部领导班子结构；另一方面，注重发展年轻员，扩大员队伍规模，增强组织活力。全年新发展员5名，培养入积极分子8名，为组织注入了新鲜血液。

　　积极推进支部标准化规范化建设，完善支部工作制度，细化量化考核标准，确保支部工作有章可循、有据可依。通过开展“星级支部”创建活动，进一步激发了支部争创先进的积极性和主动性。

　　（三）聚焦“双引领”战略，深化提升与经营融合实践

　　支部深入贯彻“引领全局、破解难题”的工作理念，以“领衔破题”为关键举措，瞄准核心要点，精准施策，确保各项重点任务落地生根。举行“引领助发展 复盘总结促提升”专业线条复盘竞赛活动，总结和分析各专业线条的工作经验和教训，发现问题和瓶颈，提出改进措施，避免了同类问题重复犯错，为未来的工作和发展提供有力的支持和指导经验借鉴。

　　积极推进“+”专项活动，分别与有业务关系的银行、属地、兄弟单位等开展共建活动8次，构建了“资源共享，优势互补，互相促进，共同提高”的工作新格局，有效推动了竣备、收楼工作高质量完成。在经营业绩上，公司较好完成年度经营目标，实现年度签约目标亿元，认购目标约亿元。

　　（四）聚焦风政建设，优化提升清朗发展生态

　　公司支部始终保持严明的立场，扎实推动纪学教育走深走实。一是强化反腐震慑效应。以“永远在路上的坚韧”推进正风肃纪反腐，坚持纪律先行，持续深化规定精神落实。通过梳理《风政建设风险防控负面清单》，深入排查队伍建设、日常管理、业务运行中的洁风险，严格按照反腐败工作要求，强化制度整改，保持高压态势，反腐震慑力持续增强。

　　二是构建防腐制度体系。加强风政教育，优化工作，针对项目招标、工程建设、招标采购等高风险领域，对重大工程在项目实施前、正式签订合同前开展洁谈话6次；支部委员与公司中层、关键岗位人员、供应商开展经常性洁谈话23次，从思想根源上强化性修养，提升拒腐防变能力。

　　三是筑牢洁自律防线。支部结合“三会一课”、主题日、风政建设专题会等，围绕“强化性、严守纪律、端正”主题，广泛开展宣传教育。组织员职工观看《持续发力 纵深推进》《零容忍之打虎拍蝇》、《风腐之殇》等警示教育片，参观广州开发区反腐倡教育基地育馆，原原本本学《中国纪律处分条例》，不断强化员职工的理想信念，营造风清气正的干事创业氛围。

　　二、存在的问题

　　（一）支委班子领导人员配备不足

　　未能满足集体研究把关公司重大事项的条件，战略规划、经营计划、人员选聘等“三重一大”议案需上提一级提请前置研究，进一步影响工作效率。为此，建议上级加大支持力度，适当增加支委班子成员，优化班子结构，提升决策效率。

　　（二）抓和业务工作相融合的方法和创新力度不够

　　员先锋模范作用发挥不够显著，内组织生活缺少创新意识，吸引力和凝聚力不够。下一步，将积极探索与业务深度融合的新路径，通过开展主题实践活动、设立员先锋岗等方式，充分发挥员的先锋模范作用，增强内组织生活的吸引力和凝聚力。

　　三、2025年工作思路

　　（一）强化引领，抓好理论武装

　　坚持以为指导，深入学贯彻的精神，扎实推动纪学教育走深走实。制定科学合理的学计划，采取灵活多样的学方式，确保理论学全覆盖、无死角。通过开展专题讲座、知识竞赛等活动，进一步提升员干部的理论水平和素养。

　　（二）强化意识形态，压实工作责任制

　　持续做好每季度开展全域意识形态研判工作，确保意识形态安全。建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。定期开展意识形态分析研判，及时发现并化解潜在风险，确保意识形态领域绝对安全。

　　（三）强化品牌引领，激发活力

　　深入推进“项目”“一支部一品牌”特色品牌创建活动，以品牌形象的提升为突破口，积极申报集团基层特色案例征集评选活动，把工作重点转化为亮点，把亮点做成优势，把优势做成品牌。通过开展丰富多彩的主题实践活动，进一步增强支部的凝聚力和战斗力，激发活力。

　　（四）强化责任担当，从严从实推进建设

　　始终坚持全面从严治，严格落实规定精神，持续深化正风肃纪反腐。建立健全建设长效机制，强化制度执行，确保建设常态化、长效化。通过开展洁谈话、警示教育等活动，进一步提升员干部的洁自律意识，营造风清气正的生态。

　　2025年将是公司工作迈向更高水平的关键一年。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，全力以赴抓好各项工作落实，努力开创工作新局面，为公司高质量发展提供坚强保障。