某分公司党委书记201x年度抓基层党建工作责任制述职报告

　　各位领导：

　　按照会议要求，我就201x年度履行抓基层党建工作责任制情况向公司党委述职如下，请评议。

　　一、抓基层党建工作责任制方面

　　（一）铭记初心使命，扎实开展主题教育。自主题教育启动以来，XX分公司党委始终坚持以问题为导向，以目标为引领，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育的全过程。为此，我们制定了包括党委班子学习台账、主题教育专项整治工作整改台账、党委谈话台账、支部谈话台账、问题整改落实台账以及调研分片包干机制在内的“五台账一机制”，确保主题教育的各项任务能够落到实处。在此期间，我们组织了诸如“党课十讲”、“找初心、担使命”、主题教育测试、红色歌曲演唱、观看红色电影等一系列既贴近实际又富有积极意义的活动。党委成员共深入基层调研15次，收集到的意见和建议超过70条，有效解决了职工关注的热点问题17项；同时，我们还研究修订了7项制度，解决了39个具体问题。集团主题教育第一指导组及主题教育省管企业第一巡回指导组先后来到公司进行调研，对我们的主题教育工作给予了高度评价。

　　（二）强化基层基础，深化党建“三基”建设。我们严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，积极推进党支部的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，通过实施“1510”党建示范工程、“一点一品”等项目，不断强化基层党组织的功能，使其成为更加坚实的战斗堡垒。201x年10月，全省国有企业基层党组织标准化规范化现场观摩与推进会在XX分公司成功举行；同年11月，省公司又在我司召开了党支部标准化建设现场推进会。这些活动中，XX分公司在基层党组织标准化规范化建设、“山茶花”党支部、“拂晓”应急抢险队等方面所取得的一系列党建创新成果，赢得了上级领导及各省管企业代表的高度赞扬。12月21日，XX党支部规范化建设示范点正式通过国资委的验收，标志着我们在这一领域的努力取得了显著成效。

　　（三）直面问题挑战，全力整顿软弱涣散党组织。根据省公司《集中整治软弱涣散基层党组织实施方案》的具体要求，我们重点针对基层党组织领导班子配置不全、组织生活制度执行不力等问题进行了深入整治。通过加强培训、调整结构、优化流程等多种措施，逐步改善了部分基层党组织存在的问题，提升了其整体战斗力和服务水平。特别是在解决重视生产而忽视党建工作的倾向方面，我们采取了一系列行之有效的举措，确保了党建工作与生产经营的同步推进，形成了良好的互动效应。

　　二、推动党建工作与业务工作深度融合

　　为了更好地发挥党建在促进企业发展中的重要作用，我们积极探索党建工作与业务工作的融合路径，力求实现二者之间的良性互动。一方面，通过定期举办党员培训班、专题研讨会等形式，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力，鼓励他们在各自的岗位上发挥先锋模范作用；另一方面，结合公司的实际情况和发展需要，将党建工作融入到日常管理和业务活动中，如在重大项目推进、技术创新攻关等关键环节中设立党员先锋岗、责任区等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。此外，我们还注重利用现代信息技术手段，搭建起覆盖全员的党建信息平台，实现了党建工作信息化管理，提高了工作效率和服务质量。

　　三、加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围

　　党风廉政建设是企业持续健康发展的根本保障。一年来，XX分公司党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持反腐败高压态势。我们通过开展廉洁从业教育、签订廉政承诺书、建立健全监督制约机制等方式，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识。同时，我们还加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，确保公司各项经营活动依法依规进行。通过上述努力，公司在党风廉政建设方面取得了明显成效，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　四、强化队伍建设，激发干事创业活力

　　人才是企业最宝贵的资源。为了建设一支高素质的专业化队伍，XX分公司党委高度重视人才培养工作，采取多种措施激发员工的工作热情和创造力。一是建立健全人才选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔优秀人才进入管理层，为企业发展注入新的动力。二是加大对年轻干部的培养力度，通过提供学习机会、实践锻炼等方式，帮助他们快速成长，成为公司未来的中坚力量。三是营造良好的工作环境和文化氛围，尊重每一位员工的价值，鼓励创新思维和团队合作，让每位员工都能在公司找到归属感和发展空间。四是完善绩效考核体系，公平公正地评价员工的工作表现，做到奖惩分明，调动大家的积极性和主动性。

　　五、履行社会责任，树立良好企业形象

　　作为一家负责任的企业，XX分公司不仅注重自身的发展，更积极承担社会责任，致力于构建和谐社会。在过去的一年里，我们积极响应国家号召，参与精准扶贫、环境保护等公益事业，通过捐款捐物、志愿服务等形式，帮助贫困地区改善基础设施条件，提高当地居民的生活水平。同时，我们也十分关注员工的身心健康，定期组织健康体检、心理辅导等活动，努力创造一个安全、健康的工作环境。此外，我们还通过举办开放日、邀请媒体参观等方式，主动向社会展示公司的经营理念和发展成果，树立了良好的企业形象。

　　六、总结与展望

　　回顾201x年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，还有许多不足之处需要改进和完善。下一步，我们将继续深入学习了党的最新理论成果，紧紧围绕企业中心工作，不断创新党建工作方式方法，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

　　以上是我对201x年度履行抓基层党建工作责任制情况的述职报告，恳请各位领导批评指正。

《 某分公司党委书记201x年度抓基层党建工作责任制述职报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/8696.html 转载请保留,谢谢!