某县税务局全面从严治党工作谋划

　　202x年，是贯彻落实的的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，做好税务系统全面从严治工作责任重大、意义非凡。今年，全县税务系统全面从严治工作重点要抓好六个方面工作：（一）始终把建设作为第一要务常抓不懈。推动全面从严治向纵深发展，必须坚持把建设摆在首位。一是持续强化理论武装。进一步学懂弄通做实，抓实会“第一议题”制度，落实总局即将出台的《税务系统理论学中心组学规范》。探索建立“性锤炼+为民服务”常态化长效化学教育机制，通过定期开展主题日活动、举办专题培训班等形式，不断提升员干部的思想素质和业务能力，确保广大税务干部始终保持正确的方向。二是学贯彻落实的精神，组织专家讲座、交流研讨，迅速掀起学热潮。巩固扩展史学教育成果，持续开展讲课、员讲课活动，增强员、干部性意识。深入推进员志愿服务队建设，做实“双报到”工作，推动“我为群众办实事”实践活动制度化规范化，确保各项便民利民措施落到实处，切实提高人民群众的获得感和满意度。三是以严肃的内生活持续净化生态。全面落实新形势下内生活的若干准则，认真落实“三会一课”制度；严格执行“三重一大”集体研究、“一把手”末位发言和重大事项请示报告等制度；落实意识形态责任制，开展生态评价，打造风清气正的生态，为全县税务系统的高质量发展提供坚强的保障。

　　（二）始终把引领作为根本遵循贯穿始终。一是压紧压实管治责任。严格执行《税务系统落实全面从严治主体责任和监督责任实施办法（试行）》和新修订的“两个责任”清单，健全与纪检组常态化联系协调和专题会商制度，推动“两个责任”贯通协同。通过定期召开风政建设工作会议、开展政谈话等方式，层层传导压力，确保全面从严治责任落实到位。同时，加强监督检查，对履行责任不到位的单位和个人进行严肃问责，形成有力震慑。二是积极发挥品牌引领作用。进一步推进“求是兴税”品牌创建活动，落实省局即将下发的“打造浙江税务品牌矩阵工作方案”，结合实际打造我局特色品牌，以“品牌强”带动“税务强”。通过品牌创建，激发广大员干部的工作热情和创新活力，促进工作与业务工作深度融合，推动税收现代化建设不断取得新成效。三是扎实推进基层的组织建设。树立“大抓基层”导向，以提升组织力为重点，深入贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，持续深化支部标准化规范化建设。加强基层组织培训，提升其履职尽责的能力和水平。积极开展“五好”支部创建活动，评选表彰一批先进典型，发挥示范引领作用，推动基层组织全面进步、全面过硬，为全县税务事业的发展提供坚强的组织保证。

　　（三）始终把纪律建设作为关键环节抓紧抓实。一是强化纪律教育，筑牢思想防线。将章规纪教育纳入各级各类教育培训计划，通过集中学、个人自学、警示教育等多种形式，教育引导广大员干部严守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。二是严格执纪问责，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对违纪违法行为的查处力度，特别是对违反规定及其实施细则精神的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。建立健全问题线索移送机制，加强与纪检监察机关的协作配合，形成工作合力。三是深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大错。通过经常性的提醒谈话、批评教育，使红脸出汗成为常态，帮助员干部及时纠正苗头性倾向性问题，防止问题升级恶化。四是加强建设，树立良好形象。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，让广大员干部有更多时间和精力投入到主责主业中去。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，树立税务部门的良好社会形象。

　　（四）始终把建设作为重要保障坚持不懈。一是持续深化建设。以落实规定及其实施细则精神为主线，深入开展建设专项整治行动，着力解决影响和制约税务系统发展的突出问题。加强对重要节点、重点领域、重点岗位的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是优化营商环境，提升服务水平。围绕“放管服”改革要求，持续推进简政放权，优化办税流程，压缩办税时间，降低办税成本，不断提高纳税人的满意度和获得感。积极推广电子税务局、移动办税等“非接触式”办税缴费方式，让数据多跑路、群众少跑腿，真正实现“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。三是加强行风建设，树立行业标杆。坚持人民至上、服务为本的理念，深入开展行风评议活动，广泛听取社会各界的意见建议，主动接受社会监督。建立健全纳税人权益保护机制，依法依规处理涉税投诉举报，维护纳税人合法权益。四是强化队伍建设，提升履职能力。加强税务干部教育培训，特别是业务知识和法律法规的学，不断提升税务干部的专业素养和服务水平。完善绩效考核体系，建立科学合理的激励约束机制，充分调动广大税务干部的积极性、主动性和创造性，为全县税务事业的发展提供强有力的人才支撑。

　　（五）始终把政建设作为底线要求毫不放松。一是加强政文化建设。将政文化建设纳入税务文化建设总体规划，通过开展政文化进机关、进社区、进家庭等活动，营造浓厚的洁从税氛围。充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，宣传洁自律的先进典型和经验做法，发挥正面典型的示范引领作用。二是健全政风险防控机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，全面梳理税务工作中的政风险点，制定针对性强、操作性强的防控措施，构建事前预防、事中监控、事后处置的政风险防控体系。加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是加大案件查办力度。保持惩治腐败的高压态势，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，特别是侵害群众利益的行为，切实维护群众的切身利益。四是推进公开透明。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，依法依规公开税收政策、办税流程、收费标准等信息，接受社会监督，增强税务工作的透明度和公信力。五是加强审计监督。充分发挥内部审计的监督作用，定期开展财务收支、内部控制等方面的专项审计，及时发现和纠正存在的问题，防范政风险。

　　（六）始终把队伍建设作为长远之计谋划推进。一是加强领导班子建设。选优配强各级领导班子，注重选拔坚定、过硬、业务精通、勇于担当的优秀干部担任领导职务。加强领导班子思想建设和能力建设，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二是加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立健全干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾的旧观念，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有作为。三是加强年轻干部培养。实施年轻干部成长工程，通过挂职锻炼、轮岗交流、专项培训等方式，加快年轻干部的成长步伐，为税务事业发展储备人才。四是加强专业人才培养。围绕税收现代化建设需要，加强税收业务、信息技术、法律事务等方面的专业人才培养，打造一支高素质专业化的人才队伍。五是加强建设。坚持严管与厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励支持，营造风清气正、干事创业的良好氛围。通过以上措施，努力建设一支忠诚干净担当的高素质税务干部队伍，为全县税务事业的发展提供坚实的人才保障。

　　202x年是全县税务系统全面从严治的关键之年，我们将以高度的责任感和历史使命感，认真贯彻落实、和税务总局的决策部署，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为实现税收现代化、服务经济社会高质量发展作出新的更大贡献。