局领导班子201x年度民主生活会对照检查材料

　　根据本次民主生活会要求，会前局领导班子认真组织开展学，重点学了《》和的精神，仔细研读了《中国章程》《谈治国理政》《三十讲》《中国纪律处分条例》和在全面深化改革委员会第五次会议、纪念刘少奇同志诞辰120周年、局民主生活会等重要会议上的重要讲话精神；广泛征求意见，通过召开座谈会、书面征求等多种方式，在全单位范围内广泛征集广大员干部群众意见建议，并且班子成员相互之间进行了谈心谈话活动。在此基础上，重点从思想、精神状态、工作等方面进行认真对照检查和严肃深入剖析，深入查找突出问题，深刻进行性分析，认真撰写发言提纲，明确提出整改措施和努力方向。

　　一、存在的突出问题

　　（一）思想方面。局领导班子能够认真学贯彻《》和的精神，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“两个维护”，但也还存在一些需要加强和改进的地方。一是理论学不够全面系统深入。班子成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学，放松了思想改造，集中学的制度执行情况有待提升，个人学的自觉性、主动性也不高，对和的精神缺乏系统学和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来。二是执行纪律规矩还存在不够到位的情况。领导班子能够严守的纪律和规矩，但有少数地方和下属单位执行的纪律和规矩行为不够严格、不够到位，仍然不同程度存在交差就好、过关就行的心理。如对上级巡视巡察反馈的问题和整改意见建议，班子成员能够达成一致共识，全盘认领，诚恳接受，立即行动，迅速整改，但在整改过程中，个别单位和部门仍存在整改不到位、问题反弹回潮的现象，反映出在整改落实上存在力度不够、措施不硬的问题。

　　（二）精神状态方面。局领导班子成员能够保持良好的精神状态，积极进取，奋发有为，但在面对复杂形势和艰巨任务时，仍有部分同志表现出精神懈怠、动力不足的问题。一是面对新形势新任务，有的同志存在畏难情绪，遇到困难和挑战时，容易产生消极应对的心态，缺乏迎难而上的勇气和担当。二是创新意识不强，部分班子成员惯于沿用传统的工作方法和思路，对新事物、新理念的学和应用不够主动，导致在推动工作创新和发展上缺乏有效的举措。三是服务意识有待提高，个别干部在工作中存在官僚主义倾向，对基层和群众的需求反应迟缓，服务态度和质量有待进一步提升。

　　（三）工作方面。局领导班子能够坚持务实，扎实开展各项工作，但在具体落实中仍存在一些问题。一是形式主义、官僚主义问题依然存在，个别单位和部门在落实上级决策部署时，存在重形式轻实质、走过场的现象，未能真正将政策要求转化为实际行动。二是工作效率不高，部分干部在工作中存在拖沓现象，办事效率低下，影响了整体工作的推进。三是责任意识不强，个别干部在工作中存在推诿扯皮、不愿担责的现象，面对问题和矛盾，不愿主动承担责任，影响了团队的凝聚力和战斗力。

　　二、原因分析

　　针对上述存在的问题，局领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为这些问题的产生有以下几个方面的原因：

　　（一）理论学不够深入。部分班子成员对理论学的重要性认识不足，缺乏系统性和持续性的学，导致在思想认识上存在偏差，对的最新理论成果理解不深、把握不准，影响了理论指导实践的能力。

　　（二）性修养有待加强。部分班子成员在性锻炼上有所松懈，对自身的要求不够严格，未能时刻以员的标准严格要求自己，导致在执行的纪律和规矩上存在偏差，影响了组织的战斗堡垒作用。

　　（三）责任担当意识不强。部分班子成员在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏足够的勇气和担当，存在畏难情绪和消极心态，影响了工作的积极性和创造性。同时，个别干部在工作中存在推诿扯皮的现象，未能充分发挥模范带头作用。

　　（四）服务意识和创新能力不足。部分班子成员在服务群众和服务发展大局上存在差距，对基层和群众的实际需求了解不深、解决不力，影响了工作的实效性。同时，创新意识不强，对新事物、新理念的学和应用不够主动，影响了工作的前瞻性和科学性。

　　三、整改措施

　　针对查摆出的问题和原因分析，局领导班子制定了以下整改措施，确保问题得到有效解决，推动各项工作再上新台阶。

　　（一）加强理论学，提升思想认识水平。一是严格落实学制度，定期组织集中学，确保学时间、内容、人员、效果“四落实”。二是丰富学形式，采取专题讲座、座谈交流、实地考察等多种方式，增强学的针对性和实效性。三是加强个人自学，鼓励班子成员利用业余时间深入学的最新理论成果，不断提升理论素养。四是注重学以致用，将理论学与实际工作紧密结合，用的最新理论成果指导实践、推动工作。

　　（二）强化性修养，严格遵守的纪律和规矩。一是加强性教育，通过组织参观红色教育基地、观看革命历史题材影片等方式，增强班子成员的性意识和宗旨观念。二是严格执行的纪律和规矩，加强对下属单位和部门的监督检查，坚决纠正违反纪律和规矩的行为。三是开展警示教育，定期组织观看警示教育片、通报典型案例，提醒班子成员时刻绷紧纪律规矩这根弦。四是健全完善制度机制，进一步规范权力运行，确保各项决策和工作依法依规进行。

　　（三）增强责任担当，提升工作执行力。一是树立正确政绩观，引导班子成员树立正确的权力观、地位观、利益观，克服形式主义、官僚主义，做到真抓实干、务求实效。二是强化责任意识，明确工作职责，细化任务分工，确保每项工作都有人负责、有人落实。三是建立激励机制，对表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发全体干部职工的工作热情和积极性。四是加强考核监督，建立健全绩效考核体系，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。

　　（四）提升服务意识和创新能力，增强工作实效。一是密切联系群众，深入基层调研，倾听群众意见，解决实际问题，不断提升服务质量和水平。二是优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，减轻基层负担。三是加强业务培训，提升干部队伍的专业能力和综合素质，为推动工作创新发展提供有力支撑。四是鼓励创新创造，支持班子成员大胆探索、勇于实践，不断推出新思路、新举措，推动各项工作取得新的突破。

　　局领导班子将以此次民主生活会为契机，坚持以为指导，全面落实的精神，按照和上级的部署要求，切实加强自身建设，着力解决存在的突出问题，不断提升班子的整体素质和战斗力，为推动全局工作高质量发展作出新的更大贡献。