分局领导党建问题整改工作专题民主生活会对照检查材料

　　为切实做好第三轮第二巡察组巡视反馈意见整改落实工作，切实完成方面的重点任务，着力整改方面的突出问题，我认真对照市局列出的问题清单，结合分局和队伍建设工作实际，进行了全面查摆剖析，针对存在问题认真研究整改措施。下面，我将本次对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）履行主体责任不充分方面

　　作为分管和队伍建设的主要领导，在思想上能够充分认识到工作的重要性，在日常工作中能够自觉做到业务、两手抓，并把工作作为贯穿全年的一条工作主线。但是，从全年总体工作部署来看，在方面花费的精力还是不如其他业务工作。在年内召开的几次政工会议上，虽然也有方面的业务培训，但是从次数和比例上看，仍然显得不够深入、不够解渴，还不能完全满足基层组织的实际需求。

　　（二）落实主体责任仍有虚位方面

　　近年来，、市局对工作提出了更高标准，为了推进分局工作进一步制度化、规范化，分局理论中心组率先垂范，在历次专题学中，严格按照学计划、遵循学流程、完善学档案，我本人也进一步提高了自我要求，起到了应有的示范作用。今年，我进一步强化了对基层工作的督导检查，各级支部组织生活日趋规范。但是，坦率地讲，由于个人精力的原因，我专门研究工作的时间还不够多，对一些问题还缺乏理性思考，提出有针对性的对策和建议还不够多。

　　（三）基层组织设置不规范方面

　　目前，分局共有58个基层组织，不存在设置不规范问题。今年以来，要求处组织召开培训会议2次，指导分局58个基层组织完成换届选举，采集全局员信息1200人，发展员150人，充分发挥了基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，有效促进了各项业务工作健康稳定发展。但是，部分单位支部委员会发挥作用不明显，存在“重形式、轻实效”的现象，一些基层组织在开展活动中仍存在走过场、形式主义的问题，导致工作效果打了折扣。

　　二、原因分析

　　（一）思想认识不到位

　　尽管在思想上高度重视工作，但在实际行动中，对于工作的重要性和紧迫性认识不足，未能将其放在更加突出的位置。特别是在面对繁重的业务工作时，往往容易将工作视为次要任务，导致工作在实际操作中得不到足够的重视和支持。，对工作缺乏系统性、前瞻性的规划，导致工作在实施过程中缺乏科学性和针对性，难以取得预期的效果。

　　（二）责任落实不到位

　　在落实工作责任制方面，虽然制定了相应的制度和措施，但在执行过程中存在“上热下冷”的现象，部分领导干部对工作的重视程度不高，导致工作在基层落实不到位。同时，对于工作中的问题，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些问题长期得不到解决，影响了工作的整体效果。

　　（三）基层基础工作薄弱

　　部分基层组织在建设过程中，存在组织设置不合理、人员配备不齐、经费保障不足等问题，导致基层组织的战斗力和凝聚力受到影响。，一些基层组织在开展活动时，缺乏创新意识和方法，导致工作缺乏吸引力，难以调动员的积极性和参与度，影响了工作的深入开展。

　　三、整改措施

　　（一）提高思想认识，增强责任感和使命感

　　深入学了，特别是关于加强的建设的重要论述，进一步提高对工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。坚持把工作放在更加突出的位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。

　　（二）强化责任落实，形成工作合力

　　严格落实工作责任制，明确各级组织为第一责任人，建立健全工作责任体系，层层传导压力，确保工作责任到人、任务到岗、措施到位。加强对基层组织的指导和监督，定期开展工作督查，及时发现和解决存在的问题，推动工作各项任务落到实处。建立工作考核评价机制，将工作成效纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，激发各级组织和员干部抓好工作的积极性和主动性。

　　（三）夯实基层基础，提升组织力

　　按照“应建尽建、规范设置”的原则，进一步优化基层组织设置，确保每个单位都有健全的组织。加强基层组织领导班子建设，选优配强支部，提高基层组织的领导能力和管理水平。加大对基层组织的支持力度，从人财物等方面给予倾斜，确保基层组织有资源、有能力开展工作。创新基层组织活动方式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，引导广大员积极参与，发挥先锋模范作用。

　　（四）加强教育培训，提高能力素质

　　制定年度工作培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，加强对基层务工作者的教育培训，提高他们的政策理论水平和业务能力。重点围绕的基本理论、基本路线、基本方略以及新时代的建设总要求等内容，开展系统化的学教育，确保基层务工作者能够准确把握工作的新形势、新任务、新要求。同时，注重培养年轻务干部，为工作储备后备力量。

　　（五）深化建设，树立良好形象

　　坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻规定精神，持续整治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正洁的良好形象。加强对员干部的日常教育管理，严格遵守纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全风政建设责任制，严格落实“一岗双责”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的生态。

　　我们将以此次巡察反馈为契机，深刻反思存在的问题，切实整改落实，不断提升工作水平，为推动分局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。