区税务局纪检干部省委巡视反馈问题整改专题民主生活会个人对照检查发言

　　按照xx区、组织部关于召开巡视反馈问题整改专题民主生活会的通知要求，本人深入学领会了和的精神，围绕本次民主生活会的主题，紧扣巡视反馈的问题，对号入座，结合自身工作实际，认真开展了对照检查，深刻剖析了产生问题的原因，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照巡视反馈问题查找出的主要问题

　　（一）建设和树牢“四个意识”方面

　　我能够主动学贯彻，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但在以下方面仍存在不足：

　　一是学态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以。集体学时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。这种态度不仅影响了个人的理论素养提升，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　二是学深度广度不够。对的精神特别是的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。特别是在面对复杂多变的国际国内形势时，未能及时更新观念，提高应对能力，导致在一些具体工作中出现决策失误或滞后现象。

　　三是理论联系实际的能力有待加强。尽管掌握了部分理论知识，但在实际工作中运用不够灵活，不能很好地将理论与实践相结合，解决实际问题。例如，在处理基层矛盾纠纷时，有时过于依赖经验，而忽视了理论指导的重要性，使得一些问题未能得到根本解决，甚至引发新的矛盾。

　　（二）的建设方面

　　在日常工作中，自己虽然能着力加强的建设，忠诚履行抓工作的自觉和行动自觉。但仍然存在以下问题：

　　一是抓工作不实，存在“重业务、轻”的思想。长期以来，过分关注业务工作的发展，忽视了工作的基础性和重要性，导致工作在一定程度上被边缘化。这不仅影响了员干部的思想觉悟和工作积极性，也不利于组织整体功能的发挥。

　　二是参与员组织生活、三会一课个别时候有缺席、坚持不够，以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的学和组织生活。这种情况反映出对内生活的重视程度不够，没有充分认识到其对于提高员素质、增强组织凝聚力的重要作用。长期下去，容易使员产生懈怠情绪，影响组织的战斗堡垒作用。

　　三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、提要求的多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、帮助解决问题方面做得不够到位。这不仅不利于及时发现和纠正问题，也影响了同志之间的感情交流，不利于营造和谐的工作氛围。

　　四是员教育管理存在薄弱环节。在员教育培训方面，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。同时，对员的日常监督考核不够严格，存在“宽松软”的现象，导致部分员纪律意识淡薄，工作不扎实，影响了组织的形象和威信。

　　二、产生问题的原因剖析

　　针对上述查找出的问题，经过认真反思和剖析，我认为主要原因是以下几个方面：

　　（一）思想认识不到位

　　对的理论学的重要性认识不足，认为只要做好本职工作就可以了，忽略了理论学对提高站位和思想觉悟的关键作用。特别是在当前社会快速发展的背景下，没有充分意识到不断学新知识、掌握新技能的重要性，导致理论水平和实践能力难以适应新形势、新任务的要求。

　　（二）性修养需进一步提升

　　性修养是员的基本要求，也是衡量一个员是否合格的重要标准。然而，我在实际工作中，有时会因为工作任务繁重而放松了对自身的性锻炼，缺乏自我批评和自我反省的精神。尤其是在面对困难和挑战时，未能始终保持坚定的理想信念和顽强的斗志，从而影响了工作的质量和效率。

　　（三）责任意识不强

　　作为领导干部，应时刻牢记肩负的责任和使命，切实履行好自己的职责。但在实际工作中，有时会因为怕麻烦、怕出错而选择回避问题，不敢担当、不愿负责，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。，对下属的管理和监督也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能充分发挥示范引领作用。

　　（四）制度执行不严

　　制度的生命力在于执行。虽然单位制定了一系列规章制度，但在落实过程中，有时会出现打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定办事。这不仅损害了制度的严肃性和权威性，也不利于形成良好的工作秩序和发展环境。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在的问题，我将采取以下措施进行整改，并明确今后的努力方向：

　　（一）强化理论武装，提高站位

　　认真学领会，深入学的路线方针政策和国家法律法规，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过参加集中学、专题研讨、读书班等形式，加强对马克思主义基本原理的学，特别是要学深悟透系列重要讲话精神，真正做到学思用贯通、知信行统一。同时，积极参加各类培训活动，拓宽视野，更新知识结构，提升综合素质。

　　（二）增强性修养，坚定理想信念

　　牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位。定期开展性分析和自我批评，查找自身存在的不足，勇于改正错误，不断增强性原则。积极参与内生活，认真履行员义务，严格遵守的纪律，做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒。通过参加志愿服务、结对帮扶等活动，密切联系群众，倾听民意，了解民情，解决民生问题，树立良好形象。

　　（三）压实工作责任，勇于担当作为

　　牢固树立责任意识，切实履行好岗位职责，敢于直面矛盾，善于解决问题。建立健全目标责任制，细化分解任务，明确责任人和完成时限，确保各项工作有序推进。加强对下属的教育管理和监督检查，杜绝“慵懒散浮拖”现象，营造风清气正的工作氛围。在工作中，注重培养年轻干部，激发他们的工作热情和创造力，形成团结奋进的良好局面。遇到重大事项和紧急情况时，要敢于拍板决策，勇于承担责任，确保各项工作顺利开展。

　　（四）严格制度执行，规范权力运行

　　严格执行各项规章制度，做到令行禁止、政令畅通。完善内部管理机制，健全权力运行制约和监督体系，防止滥用职权和腐败行为的发生。加强对重点领域和关键环节的监管，防范化解风险隐患，保障公共资金安全和国有资产保值增值。积极推进公开，接受社会各界监督，提高工作透明度和公信力。通过建立科学合理的绩效考核评价体系，激励先进、鞭策后进，推动形成比学赶超的良好风气。

　　通过这次专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以更加饱满的热情和务实的态度投入到工作中去，不断改进，提升能力，为实现高质量发展贡献自己的力量。