某县纪委书记巡视整改专题民主生活会9方面剖析发言提纲

　　按照县委统一安排，结合自身思想和工作实际，通过深入学研讨，围绕巡视反馈问题深入查摆，现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）学贯彻和的精神方面。平时对关于全面从严治的新部署、新要求，《准则》《条例》等内容学的多，对改革发展稳定等其他方面则浅尝辄止、不求甚解。虽然能积极参加县委集中理论学，在县会及全体会上也经常集中学，但很少结合这一思想的时代背景、历史地位和重大贡献去深入研究和探讨，学的深度和广度还不够。特别是在运用指导实践、推动工作上，存在学用脱节的现象，未能将理论学成果转化为推动工作的实际行动。

　　（二）在下大气力整治生态方面。在推动《准则》《条例》贯彻执行监督检查上，大多是采取座谈、查看相关会议记录、纪要、工作台账等，措施还不多；虽然一直强调严明纪律和规矩，彻底肃清周本顺等人恶劣影响，但查办的违反纪律的案件还非常少。这反映出我们在生态建设上的决心和力度不够，对于一些潜在的风险和隐患警惕性不高，未能形成有效的预防机制。同时，对于员干部的思想教育和日常管理还存在薄弱环节，个别干部的纪律意识和规矩意识不强，需要进一步加强教育和监督。

　　（三）在推进全面从严治向纵深发展方面。在处理违纪问题时，对因主体责任缺失而问责的领导干部，往往处理的较轻，担心处理重了影响其工作积极性，问责力度需进一步加大；在整治群众身边腐败问题上，结合当前基层“微腐败”专项整治“回头看”，新发现的问题还不多，工作力度还需要进一步加大。特别是在基层治理中，对于一些长期存在的“老大难”问题，解决的办法不多，效果不明显，群众的满意度不高。这说明我们在落实全面从严治责任上还有差距，需要更加坚决地落实的各项决策部署，加大对违纪违法行为的查处力度，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　（四）在认真贯彻落实新时代的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。有的同志面对日益繁重的纪检监察工作，在压力面前缺乏斗志，吃不了苦，贪图安逸，面对这些现象多以正面引导和批评教育为主，很少给予严肃处理。在机关组织建设方面，仅按照要求完成了规定动作，在发挥基层组织的战斗堡垒作用方面，积极性、主动性还需要进一步增强。特别是在选拔任用干部过程中，有时过于注重学历、资历等因素，忽视了干部的实际能力和工作表现，导致一些德才兼备的优秀干部未能得到应有的重视和使用。，对于基层组织的建设，投入的精力和资源有限，基层组织的凝聚力和战斗力有待提升。

　　（五）在强化建设方面。为避免因资料保存不当造成工作被动，有时候安排部署工作，特意强调工作留痕，客观上导致个别部门只注重资料保存，忽略了工作实效；有时候组织召开纪检监察机关会议，形式主义问题依然存在，会议过多过频，内容空洞，缺乏针对性和实效性，影响了工作效率。在深入基层调研方面，有时流于形式，未能真正了解基层的真实情况，与群众的距离拉得较远，服务群众的能力和水平有待提高。，对于一些长期存在的顽疾，如官僚主义、形式主义等问题，虽然进行了多次专项整治，但成效不够显著，需要持续用力，久久为功。

　　二、产生问题的原因分析

　　上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，一是理论武装不够扎实。部分员干部对的学不够深入，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在实际工作中缺乏科学理论的指导和支持。二是责任意识不强。一些领导干部在履行全面从严治责任时，存在畏难情绪和侥幸心理，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，导致问题逐渐积累，影响了的形象和威信。三是宗旨意识淡薄。少数员干部脱离群众，忽视群众利益，缺乏为民服务的热情和责任感，导致群关系疏远，的根基受到削弱。

　　从客观上看，一是外部环境复杂多变。随着经济社会的快速发展，各种新情况、新问题层出不穷，给我们的工作带来了新的挑战和考验。特别是在全面从严治的新形势下，如何适应新的要求，创新工作方式方法，成为我们必须面对的重要课题。二是制度机制不够完善。尽管我们已经建立了一套较为完善的制度体系，但在具体执行过程中，还存在一些漏洞和盲区，需要进一步健全和完善。三是监督制约机制不够有力。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违纪违法行为的查处力度不够，未能形成强有力的震慑效应。

　　三、整改措施及下一步工作打算

　　针对上述问题，我们将坚持问题导向，以钉钉子精神抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。把深入学贯彻作为首要任务，通过开展集中学、专题研讨、交流分享等多种形式，不断深化对这一思想的理解和把握，做到真学真懂真信真用。特别是要紧密结合实际，将理论学成果转化为推动工作的强大动力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）严格落实责任，强化担当作为。严格按照全面从严治的要求，层层压实各级组织和员干部的责任，建立健全责任落实机制，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。特别是对于一些重点领域和关键环节，要加大监督检查力度，发现问题及时纠正，防止小问题演变成大问题。同时，要建立健全容错纠错机制，保护和激发广大员干部干事创业的积极性和创造性。

　　（三）坚持人民至上，密切联系群众。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入基层、深入一线，广泛听取群众的意见和建议，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中，要充分发挥员干部的先锋模范作用，带领广大群众共同奋斗，共享改革发展成果。

　　（四）加强制度建设，提升治理效能。针对工作中存在的制度短板和漏洞，要抓紧研究制定和完善相关制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用。特别是要注重制度的刚性约束，对于违反制度的行为，要坚决予以查处，维护制度的权威性和严肃性。

　　（五）改进工作，树立良好形象。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，确保各项工作取得实效。特别是在组织会议、开展活动等方面，要精简高效，避免走过场、搞形式。同时，要深入开展风政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的良好生态。

　　我们将以此次巡视整改为契机，进一步提高站位，增强自觉，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进各项工作，为实现县委确定的目标任务作出新的更大贡献。