县委办公室主任履职报告

　　本人任职以来，在县委的正确领导和有关部门的大力支持下，坚持把对办的重要指示精神贯穿于工作的全过程、各方面，不断提高“三服务”质量和水平，恪尽职守、勤勉工作、真抓实干、清正洁，较好地履行了职责，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，促进了办公室各项工作高效、快捷、健康有序地运转。现将任县委办主任以来的履职和洁自律情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）学显成效。一是带头主动学。积极参加县委开展的“讲看齐、见行动”学教育、“讲重作”专题警示教育、“讲严立”专题警示教育等一系列学活动，主动学、深入学，始终保持绝对忠诚的品格，近年来，累计撰写了10万多字的学笔记、会议笔记和体会笔记。在全县办公室系统，大力推行以更好的品质把牢方向、以更高的标准见识真功、以更优的服务追求卓越、以更严的要求履职尽责的“严实工作法”，努力以更好、更高、更优、更严的服务，全面提升办公室“三服务”水平。二是强化学。坚持办姓，把讲作为县委办公室工作的第一要求，不断加强建设，任职以来，先后带领办公室全体员干部深入开展“讲看齐、见行动”学教育、“讲严立”专题警示教育、“讲、重、作”专题教育等一系列学活动，开展集中学活动23次，组织参观县检察院员干部性教育基地、烈士陵园等学活动5次，引导员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位、坚决维护权威和集中统一领导，始终与保持高度一致。三是提高能力。注重提高办公室员干部能力，把要求贯穿于各项服务工作中，不断增强敏锐性和鉴别力。在办公室内部深入开展“四风”整治、集中整治形式主义官僚主义等专项行动，在守纪律讲规矩、营造良好生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，切实转变、提升效能。

　　（二）业务工作求突破。一是优化服务流程。针对办公室服务中存在的问题，我坚持问题导向，深入调研，广泛听取意见，结合实际制定了《县委办公室工作流程优化方案》，明确了各项工作的标准和程序，提高了工作效率和服务质量。特别是在重大活动的组织协调中，我亲自挂帅，统筹安排，确保了活动的顺利进行。如20xx年全县经济工作会议，我提前谋划，精心准备，确保了会议的圆满成功。二是提升服务水平。为了更好地服务县委决策，我积极倡导“精准服务”理念，要求办公室工作人员深入基层、深入一线，准确掌握第一手资料，为县委决策提供科学依据。同时，加强对办公室人员的培训，定期举办业务知识培训班，提升他们的专业素养和服务能力。20xx年以来，共组织各类培训12次，参训人员达300余人次。三是创新工作方式。面对新形势新任务，我积极探索创新工作方式，推动办公室工作从传统模式向现代化转型。比如，利用信息技术手段，建立了一套高效的办公自动化系统，实现了文件流转、会议安排、信息报送等工作的电子化管理，大大提升了工作效率。，还建立了“智慧办公平台”，通过手机APP等方式，方便干部职工随时查阅文件、了解工作动态，进一步提高了办公效率。

　　（三）队伍建设抓落实。一是加强思想教育。队伍建设是办公室工作的根本，我始终把思想工作放在首位，通过开展理想信念教育、职业道德教育等活动，不断提升队伍的思想素质和道德水平。特别是20xx年以来，我多次组织全体干部职工观看红色电影、阅读革命书籍，激发大家的爱国热情和工作干劲。二是严格管理考核。为了确保办公室工作的规范有序，我建立健全了各项管理制度，明确岗位职责，细化考核标准，实行量化考核，奖惩分明。每年年终，都会对各部门的工作情况进行全面评估，评选出优秀部门和个人，给予表彰奖励，同时也对表现不佳的部门和个人提出批评，督促整改。20xx年，共有5个部门被评为先进单位，10名同志被评为先进个人。三是关心干部成长。我深知，办公室工作压力大、责任重，因此，我十分关注干部职工的身心健康，经常与他们谈心交流，了解他们的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难。对于年轻干部，我更是倾注心血，鼓励他们多学、多实践，为他们的成长成才创造条件。20xx年以来，先后有8名年轻干部被提拔到重要岗位，为办公室注入了新的活力。

　　二、洁自律情况

　　自担任县委办主任以来，我始终牢记的宗旨，坚守洁底线，自觉接受监督，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立了良好的形象。一是严于律己。我深知，作为县委办主任，自己的言行举止直接影响着整个队伍的形象。因此，我始终做到自重、自省、自警、自励，时刻保持清醒头脑，严格要求自己，做到洁从政。在日常工作中，我坚持原则，秉公办事，不搞特殊化，不以权谋私，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、宴请和娱乐活动。二是加强监督。为了防止腐败现象的发生，我积极推动办公室内部监督机制的建设，成立了风政建设领导小组，定期召开会议研究部署相关工作，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，我鼓励干部职工积极参与监督，对发现的问题及时纠正，对违纪违法行为严肃查处。20xx年以来，共收到群众举报线索3条，经调查核实后，对2名违反规定的工作人员进行了处理。三是弘扬正气。我始终认为，营造风清气正的工作氛围是做好一切工作的前提。因此，我注重培养和树立正面典型，通过开展“最美办公室人”评选等活动，宣传表彰那些爱岗敬业、无私奉献的先进人物，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。同时，我也敢于直面问题，对不良风气敢于批评，对违法乱纪行为敢于亮剑，坚决维护办公室的良好形象。

　　三、存在的不足及改进措施

　　回顾任职以来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。一是理论学还不够深入，对的学还需进一步加强。二是创新能力有待提升，面对复杂多变的工作环境，有时缺乏应对的灵活性和创造性。三是对年轻干部的培养力度不够，部分年轻干部的能力和素质还需要进一步提高。针对上述问题，我将采取以下改进措施：一是加强理论武装。继续深入学，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是增强创新能力。紧跟时代步伐，积极借鉴先进地区的经验做法，结合本县实际，探索适合办公室发展的新思路、新方法。三是加大人才培养力度。完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，加大对年轻干部的培养和使用力度，为办公室的长远发展储备人才。

　　在今后的工作中，我将继续在县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。