202x年某市推进新时代产业工人队伍建设改革工作要点

　　202x年全市产业工人队伍建设改革工作的总体要求是：以为指导，全面贯彻落实和全国两会精神，深入贯彻对xx作出的系列重要讲话指示批示和关于产业工人队伍建设改革的重要论述，贯彻落实省市代会精神，突出思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，推动全市产业工人队伍建设改革不断取得新成效，为打造“五大宜城”、挺进百强城市，建设现代化美好xx提供强大人才支撑。

　　一、大力加强产业工人思想引领

　　强化产业工人队伍工作。继续实行非公经济组织发展员计划单列，通过“双培三帮带”、群团组织推优入等措施，进一步加大在产业工人队伍中发展员力度。巩固深化史学教育成果，加强产业工人员教育管理。继续深化“四强四优”“双强六好”争创活动，加强企业基层组织建设。在国有企业，落实《关于国有企业在完善公司治理中加强的领导的意见》，加快构建各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制；在非公企业，推进“双创双提升”工程，抓好“两个覆盖”，实施单独组建行动计划，常态推进“组建群团组织，扩大的工作覆盖”工作，推动群组织应建尽建；探索推行务工作者“红领”认证，开展员示范岗、员责任区、“金点子”“微创新”等活动，激励产业工人员创先争优。（牵头单位：组织部，参与单位：市经济和信息化局、市国资办）

　　2. 加强产业工人思想工作。进一步加强产业工人队伍思想引领，推进企业班组常态化学制度，通过产业工人喜闻乐见的活动载体，广泛开展“四史”宣传教育，不断夯实广大产业工人听话、跟走的思想基础。广泛宣传的路线方针政策和保障新就业形态劳动者群体权益的政策举措，着力强化新就业形态劳动者思想引领。推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，结合庆祝中国成立100周年系列活动，组织产业工人广泛参与各类文化体育活动，丰富精神文化生活，增强产业工人的归属感和自豪感。通过举办“最美产业工人”评选表彰活动，树立先进典型，发挥榜样作用，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。（牵头单位：宣传部，参与单位：市总工会、市人力资源社会保障局）

　　二、全面提升产业工人职业技能

　　完善产业工人技能培训体系。建立健全以为主导、企业为主体、职业院校为基础、社会力量为补充的职业技能培训体系。支持企业建立职工培训中心，鼓励有条件的企业与职业院校合作共建实训基地，开展订单式、定向式培训，提升培训针对性和实效性。落实国家职业技能等级认定制度改革，推进职业技能等级证书与学历证书互认互通，拓宽产业工人职业发展通道。加大对高技能人才的培养力度，实施“技能兴市”行动，定期举办职业技能竞赛，选拔优秀技能人才，激发产业工人学技术、练本领的热情。（牵头单位：市人力资源社会保障局，参与单位：市教育局、市总工会）

　　2. 推动产教融合创新发展。深化职业教育改革，推动校企合作、产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。支持职业院校围绕我市主导产业和新兴产业需求，调整优化专业设置，开发适应市场需求的新课程。鼓励企业参与职业教育办学，采取“冠名班”“订单班”等形式，共同培养符合企业需求的技术技能人才。依托产业园区、高新技术开发区等平台，建设一批高水平产教融合实训基地，为企业提供定制化培训服务。探索建立校企合作长效机制，实现资源共享、优势互补，提升人才培养质量。（牵头单位：市教育局，参与单位：市发展改革委、市科技局、市经济和信息化局、市人力资源社会保障局）

　　三、积极营造产业工人成长成才良好环境

　　提升产业工人社会地位。加大对产业工人先进典型的宣传力度，利用各种媒体平台讲述产业工人的奋斗故事，展现产业工人的时代风采。完善劳动模范和先进工作者评选表彰制度，提高评选标准，增加评选频次，扩大表彰范围，让更多的产业工人有机会获得荣誉。推动将产业工人纳入各类人才计划，享受相应的政策待遇，如住房补贴、子女教育等方面的支持。建立健全产业工人参与企业管理和社会事务的机制，保障产业工人的话语权和决策权，提升产业工人的社会地位和影响力。（牵头单位：宣传部，参与单位：市总工会、市人力资源社会保障局、市财政局）

　　2. 改善产业工人工作生活环境。持续推进企业安全生产标准化建设，加强职业健康保护，改善作业环境，降低职业病发生率。推动企业建立健全劳动关系协商协调机制，维护产业工人的合法权益。支持企业改善职工食堂、宿舍等生活设施，为产业工人提供舒适的生活条件。鼓励企业开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富产业工人的业余生活，提高产业工人的幸福感和满意度。加大对困难产业工人的帮扶力度，帮助解决实际问题，确保产业工人共享改革发展成果。（牵头单位：市应急管理局，参与单位：市卫生健康委、市总工会、市人力资源社会保障局）

　　四、构建产业工人队伍建设改革长效机制

　　健全产业工人队伍建设改革工作领导体制。成立由主要领导担任组长的产业工人队伍建设改革领导小组，负责统筹协调推进各项改革任务。领导小组下设办公室，设在市总工会，承担日常工作。建立部门联席会议制度，定期研究解决改革过程中遇到的重点难点问题。各区县、各部门也要相应成立工作机构，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。（牵头单位：，参与单位：、市总工会）

　　2. 完善产业工人队伍建设改革政策体系。围绕产业工人队伍建设改革的目标任务，制定出台一系列配套政策措施，为改革提供有力支撑。加强对政策执行情况的监督检查，确保各项政策落地见效。建立改革评估机制，定期对改革成效进行评估，及时总结经验，查找不足，调整完善改革措施。加大改革宣传力度，营造良好的舆论氛围，凝聚社会各界支持改革的共识和力量。（牵头单位：市总工会，参与单位：宣传部、市司法局）

　　通过以上措施的实施，力争到202x年底，全市产业工人队伍建设改革取得显著成效，产业工人队伍结构更加合理，综合素质明显提升，合法权益得到有效保障，社会地位显著提高，为推动xx高质量发展、建设现代化美好xx提供坚强的人才保障。