XX公司党委思想政治工作责任清单

　　XX公司思想工作责任清单

　　一、引言

　　在新时代背景下，企业思想工作面临着新的挑战与机遇。作为XX公司的，我们深知思想工作对于凝聚人心、激发活力、推动发展的重要意义。为进一步加强和改进公司思想工作，明确各级组织的责任与任务，特制定本责任清单，旨在为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　二、主体责任

　　(一) 加强理论武装，坚定理想信念

　　组织学教育：要定期组织员干部和员工深入学的路线方针政策、以及重要会议精神，确保的声音传达到每一个员工心中。通过专题讲座、读书班、在线学等多种形式，引导全体人员深刻领会的创新理论的丰富内涵和精神实质，不断提高觉悟和理论水平。

　　2. 开展主题教育：结合公司实际，定期开展主题教育实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育等，引导员干部和员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过丰富多彩的活动形式，如主题日、座谈会、演讲比赛等，使广大员工在实践中深化对的认识，增强对的认同感和归属感。

　　(二) 强化组织领导，落实责任分工

　　建立健全机制：要建立健全思想工作的领导体制和工作机制，明确各级组织的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保思想工作各项任务落到实处。

　　2. 加强队伍建设：选拔和培养一批素质高、业务能力强、善于做群众工作的思想工作者，充实到各级组织中去。通过定期培训、交流研讨等方式，提升思想工作者的专业素养和服务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质队伍。

　　3. 完善考核评价：建立科学合理的考核评价体系，将思想工作纳入工作责任制考核内容，与生产经营业绩挂钩，确保思想工作与企业发展同频共振。通过定期检查、专项督查等形式，及时发现和解决工作中存在的问题，不断改进和提高思想工作的质量和效果。

　　三、基层支部具体责任

　　(一) 深入宣传贯彻，传递正能量

　　广泛宣传动员：各支部要充分发挥桥梁纽带作用，通过多种形式广泛宣传的方针政策和公司发展战略，确保每一位员工都能了解并支持公司的决策和部署。利用内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，及时发布权威信息，回应员工关切，营造良好的舆论氛围。

　　2. 弘扬企业文化：积极挖掘和弘扬企业的优秀文化传统，树立先进典型，讲好企业故事，传播正能量。通过开展文化活动、评选表彰先进人物等方式，激发员工的荣誉感和责任感，增强企业的凝聚力和向心力。

　　(二) 关注员工需求，做好服务保障

　　倾听员工心声：各支部要建立畅通的沟通渠道，定期开展谈心谈话活动，深入了解员工的思想动态和实际困难，及时掌握员工的需求和诉求。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，搭建起与员工之间的连心桥，确保员工的意见建议能够得到及时反馈和处理。

　　2. 解决实际问题：针对员工反映的问题，各支部要及时研究解决方案，切实帮助员工解决工作和生活中的实际困难。特别是对于涉及员工切身利益的重大问题，要积极协调相关部门，争取政策支持，确保问题得到有效解决，让员工感受到组织的温暖和关怀。

　　(三) 创新工作方式，提升工作实效

　　探索新方法：各支部要结合自身特点和实际情况，积极探索适应新形势的新方法、新途径，不断创新思想工作的方式和手段。例如，可以利用互联网技术，开发手机APP、微信小程序等，实现思想工作的数字化、智能化管理；也可以借鉴其他单位的成功经验，开展形式多样的主题活动，增强思想工作的吸引力和感染力。

　　2. 总结推广经验：及时总结工作中的好做法、好经验，形成可复制、可推广的模式，并在全公司范围内进行推广。通过召开经验交流会、编印案例集等形式，分享成功经验和典型案例，促进各支部之间相互学、共同进步，不断提升思想工作的整体水平。

　　四、监督检查与评估

　　(一) 建立健全监督机制

　　强化监督检查：要建立健全思想工作的监督检查机制，定期对各支部的工作情况进行检查和评估，确保各项工作任务按计划推进。通过明察暗访、随机抽查等方式，加强对重点环节和关键领域的监督，及时发现和纠正工作中存在的问题，防止出现形式主义和官僚主义现象。

　　2. 严肃追责问责：对在思想工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃追责问责，形成有效的震慑作用。通过诫勉谈话、通报批评、纪律处分等手段，督促各级组织和员干部认真履行职责，确保思想工作取得实效。

　　(二) 完善评估体系

　　科学设定指标：根据公司的发展战略和实际需要，科学设定思想工作的评估指标体系，涵盖理论学、宣传教育、文化建设等多个方面，确保评估结果全面客观。通过定量分析和定性评价相结合的方式，准确衡量各支部的工作成效，为改进工作提供依据。

　　2. 注重结果运用：将评估结果作为评先评优、干部任用、绩效考核的重要参考依据，激励各级组织和员干部积极主动地做好思想工作。对于表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于存在问题的单位和个人，提出整改要求，限期改正，确保思想工作持续改进和提升。

　　五、结语

　　在新的历史时期，XX公司将以为指导，全面落实关于加强和改进思想工作的决策部署，进一步强化责任意识，创新工作方式，提升工作水平，努力开创思想工作新局面。通过坚持不懈的努力，我们将为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。