国企全员竞聘上岗实施方案

　　国企全员竞聘上岗实施方案

　　为适应公司战略发展需要，深化集团本部人事制度改革，增强员工危机意识，调动员工积极性和创造力，形成人员“能上能下、能进能出”的公平竞争用人机制，根据公司组织架构设置要求，结合当前实际，经公司党委会研究决定，在集团本部实施全员竞聘工作，实现全员竞聘上岗。现制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励职工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上，努力建设一支高素质的职工队伍。

　　二、竞聘原则

　　●　坚持公开、平等、竞争、择优、依法办事的原则：确保竞聘过程透明、公正，保障每一位员工的合法权益。所有竞聘信息、流程及结果均应公开透明，接受全体员工和社会监督，确保竞聘工作在法治框架内进行。

　　●　坚持德才兼备、注重实绩、员工公认的原则：选拔过程中，既要考察候选人的品德修养，又要关注其工作能力和业绩表现。通过民主评议、群众推荐等方式，确保选出的人才得到广泛认可，具有较高的群众基础。......