国企公司书记2024年度抓党风廉政建设工作述职报告3900字

　　国有企业书抓风政建设工作述职报告

　　根据上级组织关于风政建设工作的要求，现将本人在抓风政建设方面的工作情况述职如下：

　　一、工作开展情况

　　(一) 强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫

　　●　明确责任分工，构建严密责任体系
年初，结合企业实际，制定并印发了《风政建设主体责任清单》，明确了领导班子、以及班子成员在风政建设工作中的具体职责，将责任细化为20项具体任务，落实到每个部门、每个岗位。我作为，主动承担起第一责任人的职责，与各支部签订了风政建设责任书，层层传导压力，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。截至目前，各支部共签订责任书50份，覆盖员干部达到300余人，确保责任落实无死角。通过这种层层压实责任的方式，有效提升了全体员的责任意识和担当精神。

　　●　强化制度建设，扎紧制度笼子
高度重视制度在风政建设中的基础性作用，主持修订完善了涉及财务审批、物资采购、项目招投标等重点领域的政风险防控相关制度共计15项。今年以来，通过这一严格制度的执行，累计节约采购成本达到500万元，同时有效杜绝了潜在的利益输送风险。例如，在物资采购环节，我们引入了第三方审计机制，确保每一笔资金都花得明明白白；在项目招投标中，严格执行公开透明的程序，避免暗箱操作。通过不断完善制度体系，为风政建设筑牢了坚实的制度根基。

　　●　加强监督考核，确保责任落实到位
建立健全风政建设监督考核机制，将风政建设工作纳入各部门、各支部年度绩效考核体系，考核权重占比达到20%。每季度组织开展一次专项检查，对发现的问题及时进行通报，并要求限期整改。截至目，共开展专项检查4次，发现问题8项，均已按时完成整改。，我们还建立了举报奖励机制，鼓励员工积极举报违规违纪行为，营造了风清气正的企业氛围。通过这些措施，进一步增强了风政建设工作的实效性和可操作性。

　　(二) 加强教育引导，在提高认识增强自觉上下功夫

　　●　深入开展思想教育
认真贯彻落实，把思想教育作为风政建设的重要抓手。组织全体员干部深入学的精神，特别是关于全面从严治的新部署新要求。通过专题讲座、集中学、个人自学等多种形式，使广大员干部深刻认识到风政建设的重要性，牢固树立洁自律意识。今年共举办各类学活动20余场次，参与人数超过600人次，切实提高了员干部的站位和思想觉悟。

　　●　创新教育方式，提升教育效果
在传统教育方式的基础上，积极探索创新，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学平台。开设了“洁文化云课堂”，定期推送洁故事、典型案例等内容，方便员干部随时随地学。同时，组织观看警示教育片、参观反腐倡教育基地等活动，增强教育的直观性和感染力。通过这些丰富多彩的教育活动，使洁理念深入人心，成为广大员干部的行为准则。

　　●　树立先进典型，发挥示范引领作用
注重挖掘和宣传身边的先进典型，充分发挥榜样的示范带动作用。评选表彰了一批洁奉公、勤政为民的优秀员和先进集体，通过事迹报告会、宣传栏等形式广泛宣传他们的先进事迹，激励广大员干部见贤思齐、争做先锋。今年共评选出“洁之星”10名、“洁模范单位”5个，营造了崇尚洁的良好风尚。通过树立典型，弘扬正能量，有力推动了风政建设工作的深入开展。

　　(三) 狠抓问题整改，在解决突出问题上下功夫

　　●　聚焦重点领域，精准发力整治
围绕企业生产经营中的关键环节和重点领域，深入开展专项治理行动。针对工程建设、财务管理、选人用人等易发多发问题的领域，成立专项工作组，逐一排查风险点，制定整改措施，确保问题早发现、早解决。例如，在工程建设项目中，我们建立了全过程监督管理机制，从项目立项到竣工验收，每一个环节都有专人负责，确保工程质量过硬、资金使用合规。通过这些举措，有效防范了腐败风险，保障了企业的健康发展。

　　●　坚持标本兼治，建立健全长效机制
在解决问题的同时，更加注重从源头上预防和治理腐败问题。针对查摆出来的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，完善相关规章制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。例如，针对一些基层单位存在的“微腐败”问题，我们出台了《基层单位风政建设若干规定》，明确规定了禁止性条款和处罚措施，有效遏制了“微腐败”的滋生蔓延。通过建立长效机制，确保风政建设工作常抓不懈、久久为功。

　　●　严肃执纪问责，保持高压态势
坚持严字当头，始终保持惩治腐败的高压态势。对违反纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。今年以来，共查处违纪案件5起，处理违纪人员8人，起到了强烈的震慑作用。同时，严格落实“一案双查”制度，既追究当事人的直接责任，又倒查相关领导的主体责任和监督责任，确保责任追究到位。通过严肃执纪问责，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，为企业发展营造了良好的生态。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部的思想认识还不够到位，对风政建设的重要性认识不够深刻；二是制度执行力度有待加强，个别制度在实际工作中未能完全落实到位；三是监督机制还不够完善，存在监督盲区和薄弱环节。

　　针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步加强思想教育，持续深化对的学贯彻，不断提高员干部的思想觉悟和站位；二是加大制度执行力度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度不折不扣地落到实处；三是完善监督机制，拓宽监督渠道，健全监督网络，确保监督全覆盖、无死角。通过这些措施，不断推动风政建设工作向纵深发展，为企业的高质量发展提供坚强的保障。

　　三、下一步工作打算

　　●　继续深化理论武装，坚定理想信念
深入学贯彻，扎实开展主题教育活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过多种形式的学教育，使广大员干部始终在思想上上行动上同保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义道路。

　　●　持续加强制度建设，筑牢洁防线
进一步完善风政建设相关制度，特别是在权力运行、资金管理、工程项目等方面，建立健全科学规范的制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性约束，防止制度成为“稻草人”。通过制度建设，为风政建设提供坚实的制度保障。

　　●　强化监督检查，确保责任落实
完善监督机制，加大监督检查力度，确保各级组织和员干部切实履行好风政建设主体责任和监督责任。建立健全问题发现、反馈、整改机制，对发现的问题及时纠正，对违规违纪行为严肃处理，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　●　大力弘扬洁文化，营造良好氛围
积极开展洁文化建设，通过多种途径和形式，广泛宣传洁文化理念，弘扬洁价值观念。创建洁文化品牌，打造具有企业特色的洁文化阵地，营造风清气正的企业文化氛围。通过洁文化建设，使洁理念深入人心，成为广大员干部的行为准则。

　　我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，深入推进风政建设各项工作，为企业的高质量发展提供坚强的保障。