某区国企党委关于x年度书记抓基层党建工作述职评议反馈问题的整改工作方案

　　为贯彻落实XXX区党委202x年度党组织（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议精神，集团公司党委高度重视述职评议结果及反馈问题，紧紧围绕区党委书记点评指出的两个方面问题和不足，认真研究整改工作，明确责任人和责任部门，细化整改措施和完成时限，推动基层党组织全面进步。具体整改方案如下：

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，忠诚践行习近平总书记对XXX市“XXX、XXX”重要指示精神，认真贯彻落实省委十一届五次全会、市委十三届五次全会精神和XXX区202x年工作会议精神，始终把全面从严治党工作摆在首位，严格落实党委抓基层党建工作主体责任、党组织（党委）书记第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，切实强化国有企业党建工作责任落实，巩固党建工作成果，扎实推进基层党建工作整改落实，努力实现党建与业务双融合双促进，全面提高国有企业党建工作水平。

　　二、整改问题及措施

　　对照区党委书记在202x年度党组织（党组）书记抓基层工作述职评议会议上的点评意见，集团公司党委完全接受、坚决整改，有针对性地提出加强基层党建工作的方法和措施。

　　整改问题一：党建品牌创建力度不大。作为区直属国有企业，党建仍处于落实上级工作要求的阶段，在反映时代特点、国企特点、具有广泛影响力的党建品牌创建方面力度不大，成效不明显。

　　整改措施：

　　加强党员党性修养。把思想政治工作摆在党的建设的重要位置，以高水平思想政治工作推动党的建设高质量发展。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习领悟党的理论和路线方针政策，深刻理解把握新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高党员的政治觉悟和思想境界。通过开展主题党日活动、专题讲座、知识竞赛等多种形式，激发党员的学习热情，确保学习效果。

　　2. 打造特色党建品牌。结合企业实际，积极探索符合新时代要求、体现国企特色的党建品牌建设路径。一是围绕企业中心任务，打造“党建+”模式，将党建工作与生产经营、技术创新、服务社会等紧密结合，形成一批可复制、可推广的党建经验。二是注重品牌效应，通过媒体宣传、交流展示等方式，提升党建品牌的知名度和影响力。三是建立品牌评估机制，定期对党建品牌进行评估，及时调整优化，确保品牌建设持续健康发展。

　　3. 强化典型示范引领。选树一批在党建工作中表现突出的先进集体和个人，通过表彰奖励、事迹宣讲等形式，发挥典型的示范带动作用。组织优秀党员到基层党组织开展“传帮带”活动，帮助基层党员解决实际问题，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。同时，鼓励基层党组织创新工作方式方法，探索适合自身发展的党建工作模式，形成各具特色、百花齐放的良好局面。

　　整改问题二：党建工作与生产经营融合不够紧密。部分基层党组织存在党建工作与生产经营“两张皮”现象，未能充分发挥党建工作的引领保障作用。

　　整改措施：

　　建立党建工作与生产经营融合机制。将党建工作纳入企业战略规划，明确党建工作在企业发展中的定位和作用。建立健全党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核的工作机制，确保党建工作与生产经营目标一致、步调一致。通过召开联席会议、开展联合调研等方式，加强党务部门与业务部门之间的沟通协调，形成工作合力。

　　2. 推动党建工作与生产经营深度融合。围绕企业生产经营的重点难点问题，开展党建项目攻关活动，组织党员技术骨干成立攻坚小组，集中力量破解生产难题。支持基层党组织结合实际，开展“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，激励广大党员在岗位上创先争优，为企业发展贡献力量。

　　3. 提升党建工作服务生产经营的能力。加强对党务干部的培训，提高其服务生产经营的能力和水平。鼓励党务干部深入一线，了解掌握生产经营情况，及时发现并解决影响生产经营的问题。通过举办培训班、座谈会、研讨会等形式，搭建党务干部与业务骨干交流平台，促进党务工作与业务工作的深度融合。同时，加强对党务干部的考核评价，将其服务生产经营的成效作为重要依据，激发其工作积极性和创造性。

　　整改问题三：基层党组织建设存在薄弱环节。部分基层党组织在组织建设、队伍建设等方面还存在一些问题，如组织生活不规范、党员教育管理不到位等。

　　整改措施：

　　规范基层党组织生活。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，认真落实“三会一课”制度，确保党组织生活常态化、规范化。加强对基层党组织生活的指导和监督，定期开展检查评估，发现问题及时整改。通过开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等活动，增强党组织生活的吸引力和实效性。

　　2. 加强基层党组织队伍建设。加大对基层党组织书记的培训力度，提高其履职能力和水平。选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任基层党组织书记，优化基层党组织领导班子结构。加强对基层党员的教育管理，严格落实党员教育培训计划，确保党员每年参加教育培训的时间不少于规定学时。通过开展党性分析、民主评议党员等活动，帮助党员查找问题、改正缺点，不断提升党员队伍的整体素质。

　　3. 完善基层党组织建设制度。健全完善基层党组织建设各项制度，形成系统完备、科学规范的制度体系。制定出台《基层党组织建设工作细则》，明确基层党组织建设的目标任务、工作标准和具体措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。通过制度建设，为基层党组织建设提供有力保障。

　　整改问题四：党建工作信息化水平不高。部分基层党组织在运用现代信息技术手段开展党建工作方面还存在差距，影响了党建工作的效率和效果。

　　整改措施：

　　推进党建工作信息化建设。充分利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建党建工作信息平台，实现党建工作信息的实时共享和动态管理。开发手机APP、微信小程序等移动应用，方便党员随时随地参与组织生活、学习教育等活动。通过信息化手段，提高党建工作的透明度和公信力，增强党员的归属感和认同感。

　　2. 加强党建工作数据管理。建立党建工作数据库，收集整理基层党组织的基本信息、活动记录、工作成果等数据资料，为党建工作决策提供参考依据。加强对党建工作数据的分析利用，通过数据挖掘、智能分析等技术手段，发现党建工作中的问题和不足，提出改进措施。通过数据管理，提高党建工作的科学性和精准性。

　　3. 提升党员信息化素养。加大对党员的信息化技能培训力度，提高其运用现代信息技术手段开展党建工作的能力。鼓励党员利用网络资源，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效率。通过信息化培训，提升党员的信息技术应用能力，为党建工作信息化建设奠定坚实基础。

　　总之，集团公司党委将以此次述职评议为契机，认真贯彻落实区党委书记的点评意见，针对存在的问题和不足，采取有效措施，切实抓好整改落实，不断提升基层党建工作水平。同时，集团公司党委将继续坚持党的领导，坚定不移推进全面从严治党，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。

《 某区国企党委关于x年度书记抓基层党建工作述职评议反馈问题的整改工作方案 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/37285.html 转载请保留,谢谢!