国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告（3672字）

　　国企202x年上半年抓基层党建工作述职报告(3672字)

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　202x年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。

　　（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习了x次，专题研讨X次，支部集体学习了x次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。

　　（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，优化组织设置，健全工作机制，增强基层党组织的政治功能和服务功能。一是优化组织设置。根据企业生产经营的实际需要，及时调整和优化基层党组织设置，确保党组织的覆盖面和影响力。上半年，新成立党支部X个，撤销合并党支部X个，调整党支部书记X名，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。二是健全工作机制。制定和完善了《党支部工作细则》《党员教育管理办法》等制度文件，明确了基层党组织的工作职责和流程，规范了党内组织生活，提高了党组织工作的科学化、规范化水平。三是强化服务功能。充分发挥基层党组织的服务作用，围绕企业发展战略和生产经营中心任务，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，为企业发展贡献力量。四是加强党员队伍建设。注重党员的培养和发展，上半年，共发展党员X名，培训党员X人次，进一步壮大了党员队伍，提升了党员的整体素质和能力水平。

　　（三）推进党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。一是严格落实党风廉政建设责任制。建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年，共签订党风廉政建设责任书X份，开展党风廉政建设专项检查X次，发现并整改问题X个。二是加强廉洁文化建设。充分利用各类宣传平台，广泛开展廉洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立良好形象。组织开展了“廉洁文化月”活动，通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览、廉洁文化征文比赛等形式，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决维护纪律的严肃性和权威性。上半年，共立案调查违纪案件X起，处分违纪人员X人，有效震慑了违纪违法行为，净化了企业内部环境。

　　（四）强化作风建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。坚持把作风建设作为党的建设的重要内容，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，努力营造求真务实、敢于担当的良好氛围。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党组织的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部深入学习党的光辉历史，继承和发扬党的优良传统，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是加强基层调研。坚持问题导向，深入基层一线开展调研，了解职工群众的所思所想所盼，切实解决职工群众关心的实际问题。上半年，共开展基层调研X次，收集意见建议X条，解决实际问题X个。三是改进工作作风。大力倡导“马上就办、办就办好”的工作作风，简化办事程序，提高工作效率，不断提升服务水平。四是加强考核激励。建立健全党员评先评优机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，激发党员的积极性和创造性。上半年，共评选表彰优秀共产党员X名，优秀党务工作者X名，先进基层党组织X个，营造了比学赶超的良好氛围。

　　（五）加强群团组织建设，凝聚发展合力。坚持以党建带群建，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工群众为企业发展贡献力量。一是加强工会建设。建立健全工会组织，完善工会工作制度，积极开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。上半年，共组织职工文体活动X次，参与职工X人次，增强了职工的归属感和幸福感。二是加强共青团建设。加强对青年员工的教育引导，激发青年员工的工作热情和创造力。上半年，共组织青年员工培训X次，参与青年员工X人次，提高了青年员工的综合素质。三是加强妇女组织建设。充分发挥女职工的作用，关心关爱女职工的成长和发展，营造良好的工作环境。上半年，共组织女职工活动X次，参与女职工X人次，提升了女职工的幸福感和满意度。四是加强统战工作。加强与民主党派、无党派人士的联系沟通，支持他们参与企业改革发展，共同推动企业健康发展。上半年，共召开统战工作座谈会X次，征集合理化建议X条，促进了企业的和谐稳定。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管202x年上半年我们在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员的思想认识还有待提高，对党的创新理论的学习还不够深入，理论联系实际的能力还需加强。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党支部的工作还存在形式主义倾向，缺乏实效性。三是党员队伍结构不尽合理，年轻党员的比例偏低，后备力量不足。四是党风廉政建设的长效机制还需进一步完善，少数党员干部的廉洁自律意识还需进一步增强。五是群团组织的活力和凝聚力有待进一步提升，服务职工群众的能力还需加强。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。一是思想认识不到位。部分党员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，抓与不抓影响不大，导致工作动力不足。二是工作方法单一。一些基层党组织在开展工作中缺乏创新思维，沿用老套路，导致工作效果不佳。三是教育培训力度不够。对党员的教育培训投入不足，培训内容和形式较为单一，难以满足党员多样化的需求。四是监督机制不健全。对党员干部的监督管理存在盲区，监督措施不够有力，导致一些问题未能及时发现和纠正。五是服务意识不强。一些党员干部的服务意识淡薄，对职工群众的需求关注不够，导致职工群众的满意度不高。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，狠抓落实，不断提高基层党建工作的质量和水平。一是深化理论学习，增强党员的思想政治素质。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习活动，引导党员深刻领会其核心要义和实践要求，做到学深悟透、融会贯通。二是强化基层党组织建设，提升组织力和战斗力。进一步优化基层党组织设置，完善工作机制，加强党员队伍建设，确保基层党组织在企业发展中的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁文化建设，严肃查处违纪违法行为，推动全面从严治党向纵深发展。四是改进工作作风，提升服务职工群众的能力。坚持问题导向，深入基层一线开展调研，解决职工群众的实际问题，改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平。五是加强群团组织建设，凝聚发展合力。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工群众为企业发展贡献力量，营造良好的工作氛围。

　　总之，202x年上半年，X党委在抓基层党建工作方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动基层党建工作迈上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的组织保证。

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