国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告

　　国企202x年上半年抓基层工作述职报告

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　202x年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，X带领各级组织和广大员，深入贯彻的精神关于工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量引领保障高质量发展，各项工作取得积极成效。

　　（一）加强思想建设，筑牢员理想信念根基。始终坚持把学贯彻作为首要任务，引导全体员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学贯彻作为中心组学的首要内容，全面系统组织员干部学掌握的创新理论。今年以来，组织开展中心组学了x次，专题研讨X次，支部集体学了x次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对的创新理论学全覆盖。二是丰富学形式。立足实际，创新学方式方法，通过“三会一课”、主题日、员活动日等形式，激发员学热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学，把握正确方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。

　　（二）夯实组织基础，增强基层组织战斗力。上半年，X着力在提升基层组织的组织力上下功夫，不断优化基层组织设置，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。一是优化组织架构。根据企业发展和员队伍变化，及时调整和优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。截至目前，共调整基层组织x个，新成立支部X个，撤销支部X个，确保组织设置更加科学合理。二是加强员队伍建设。严格按照章规定，规范员发展程序，严把员入口关，注重从一线优秀员工中发展员，不断提升员队伍的整体素质。上半年，共发展员X名，其中一线员工占X%。同时，加强对员的教育管理，通过开展员教育培训、员民主评议等活动，不断提升员的思想素质和业务能力。三是深化“两学一做”学教育常态化制度化。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学教育纳入日常工作，推动学教育常态化、制度化。上半年，共组织员参加各类学教育活动X次，累计参与员X人次，确保员学教育不断线、不放松。

　　（三）推进风政建设，营造风清气正的生态。上半年，X严格落实全面从严治主体责任，深入推进风政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的生态。一是强化责任落实。主要领导亲自抓，分管领导具体负责，层层传导压力，确保风政建设责任落实到位。上半年，共召开风政建设专题会议X次，研究部署风政建设重点工作X项。二是加强政教育。通过举办政教育培训班、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，增强员干部洁自律意识。上半年，共组织政教育培训X次，累计培训员干部X人次。三是严格执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。上半年，共立案查处违纪违法案件X起，处分员干部X人，形成有力震慑。四是健全制度体系。不断完善风政建设相关制度，制定出台《X公司风政建设责任制实施细则》等文件，进一步规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。

　　（四）深化服务型组织建设，提升为民服务水平。上半年，X坚持以人民为中心的发展思想，深入推进服务型组织建设，不断提升为民服务水平。一是优化服务流程。结合企业实际，梳理优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事。上半年，共优化服务流程X项，减少办事环节X个，群众满意度明显提升。二是开展志愿服务活动。组织员志愿者深入社区、农村、学校等地，开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。上半年，共开展志愿服务活动X次，累计服务群众X人次。三是加强与群众的联系沟通。通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切。上半年，共收集群众意见建议X条，解决实际问题X个，群众获得感和幸福感显著增强。

　　（五）加强企业文化建设，凝聚企业发展合力。上半年，X高度重视企业文化建设，通过丰富文化生活、弘扬正能量，不断增强企业的凝聚力和向心力。一是丰富文化活动。组织开展了丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富职工的精神文化生活。上半年，共举办各类文化活动X场次，参与职工X人次，营造了浓厚的企业文化氛围。二是弘扬先进典型。大力宣传表彰先进典型，树立榜样标杆，激励广大职工见贤思齐、争先创优。上半年，共评选表彰先进集体X个、先进个人X名，形成良好的示范效应。三是加强对外宣传。通过媒体宣传、企业网站、微信公众号等平台，积极展示企业形象，提升企业知名度和美誉度。上半年，共发布新闻稿件X篇，制作宣传视频X部，企业形象得到进一步提升。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管上半年工作取得了积极成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员的思想认识还需进一步提高。少数员对的创新理论学不够深入，对的方针政策理解不透彻，导致在实际工作中存在一定的偏差。二是基层组织建设仍需加强。部分基层组织的组织力、战斗力有待提升，个别组织存在软弱涣散现象，影响了工作的整体效果。三是风政建设还需加大力度。尽管上半年查处了一批违纪违法案件，但仍有少数员干部顶风违纪，风政建设形势依然严峻。四是服务型组织建设还需深化。虽然开展了多项志愿服务活动，但在服务内容和服务方式上还有待创新，服务质量和效率还需进一步提升。

　　上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观因素的原因。从客观上看，企业改革发展任务繁重，工作面临的新情况、新问题较多，给基层组织带来了较大的挑战。从主观上看，部分员干部的责任意识、担当精神还不够强，对工作的重要性认识不足，导致在落实工作任务时存在不到位的情况。，部分基层组织的工作机制还不够完善，缺乏有效的激励约束机制，影响了工作效能的发挥。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，X将进一步加大工作力度，采取有效措施，全面提升工作水平，为企业的高质量发展提供坚强保障。

　　（一）深化理论武装，增强员素养。继续把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题研讨、专家辅导等多种形式，引导员干部深入学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，加大对年轻员的培养力度，通过组织专题培训、开展实践活动等方式，帮助他们尽快成长成才，成为企业发展的生力军。

　　（二）强化组织建设，提升基层组织战斗力。进一步优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个角落。加强对基层组织的指导和支持，帮助其解决实际困难，提升其组织力、战斗力。严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。同时，加大对基层组织负责人的培训力度，提升他们的履职能力和业务水平，确保基层组织真正成为推动企业发展的坚强堡垒。

　　（三）推进风政建设，营造风清气正的生态。严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保风政建设责任落实到位。持续开展政教育，通过多种形式增强员干部洁自律意识。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。进一步完善风政建设相关制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败，营造风清气正的生态。

　　（四）深化服务型组织建设，提升为民服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进服务型组织建设。进一步优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事。积极开展志愿服务活动，切实解决群众的实际困难，增强群众的获得感和幸福感。加强与群众的联系沟通，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切，不断提升为民服务水平。

　　（五）加强企业文化建设，凝聚企业发展合力。继续丰富文化生活，通过开展各类文化活动，营造浓厚的企业文化氛围。大力宣传表彰先进典型，树立榜样标杆，激励广大职工见贤思齐、争先创优。加强对外宣传，通过多种渠道展示企业形象，提升企业知名度和美誉度。同时，注重企业文化与企业战略的融合，通过文化建设促进企业发展，凝聚企业发展合力。

　　，X将继续深入贯彻落实的精神，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量引领保障高质量发展，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。