消防队大队长2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　消防队大队长202x年民主生活会对照检查材料(四个带头)

　　根据上级关于开好202x年度民主生活会的通知要求，作为消防队大队长，我认真学贯彻，深入贯彻的二十届三中全会精神和二十届中四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩方面

　　一是灯塔明亮度不够。对特别是关于消防救援工作的重要论述学不够深入，站位不够高，判断力不够强。在工作中贯彻落实的创新理论不够自觉，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。在推动消防救援工作发展中，对当前消防工作面临的新形势新任务认识不够深入，工作的前瞻性和创造性不够强。对上级的决策部署学领会不够深入，贯彻落实不够到位。在处理一些涉及消防工作的重要问题时，敏锐性不够高，把握大局的能力不够强。对基层组织建设指导不够有力，导致一些班组小组战斗堡垒作用发挥不够充分。在风政建设中，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时。

　　二是集中磁场引力不够。在贯彻落实民主集中制方面还存在差距，有时存在以个人意见代替集体研究的问题。对一些需要集体研究的重要事项，事前沟通不充分，会议准备不够充分。在重要工作中，未能充分发挥集体智慧，有时决策过程缺乏透明度，导致部分同志参与感不强。在执行重大决策时，有时因时间紧迫而简化程序，影响了决策的科学性和民主性。同时，在日常管理中，未能充分调动班子成员的积极性和主动性，导致个别同志的责任意识和担当精神有所欠缺。

　　三是制度执行力不足。在落实各项规章制度方面，有时存在“打折扣”现象。例如，在执行请示报告制度时，未能严格按照规定程序进行，有时为图方便而简化流程，导致信息传递不及时、不准确。在落实巡视巡察整改要求时，未能做到立行立改，整改进度缓慢，效果不够明显。，在执行财务管理制度时，有时未能严格把关，存在报销手续不规范等问题，给单位带来了一定的风险隐患。

　　四是生态净化力度不够。在营造风清气正的生态方面，仍需进一步加大力度。例如，在干部选拔任用过程中，有时未能充分考虑德才兼备的原则，存在论资排辈的现象，影响了队伍的整体士气。在处理群众反映的问题时，有时未能做到公开透明，导致群众信任度不高。在加强内监督方面，有时未能有效发挥纪检部门的作用，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，影响了队伍的纯洁性和战斗力。

　　（二）带头履行职责使命方面

　　一是责任担当意识不强。在面对复杂严峻的消防安全形势时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。特别是在应对突发事件时，有时未能迅速反应，未能第一时间到达现场指挥调度，导致应急处置效率不高。在推动重点项目建设时，未能充分发挥统筹协调作用，有时因协调不力而导致项目进展缓慢。在落实安全防范措施时，未能做到全面覆盖，存在一定的安全隐患。

　　二是业务能力有待提升。虽然具备一定的专业技能，但在应对复杂多变的消防救援任务时，仍显不足。特别是在新技术、新装备的应用上，未能及时掌握和推广，影响了工作效率和质量。在组织训练和演练时，未能充分结合实战需求，训练内容和形式较为单一，未能有效提高队员的实战能力。在开展消防安全宣传时，未能充分利用新媒体平台，宣传效果不够理想，群众消防安全意识仍有待提高。

　　三是创新意识不够突出。在推动消防救援工作创新发展方面，未能充分发挥主观能动性，缺乏开拓进取的精神。例如，在探索智能化消防救援新模式时，未能积极引进先进技术，导致工作方式较为传统，难以适应新形势下的工作要求。在优化内部管理机制方面，未能大胆尝试新的管理模式，导致管理效能提升缓慢。在推进信息化建设时，未能充分利用大数据、云计算等技术手段，影响了决策的科学性和精准性。

　　（三）带头践行宗旨为民服务方面

　　一是服务意识不够强。在日常工作中，有时未能真正做到以人民为中心，未能充分考虑群众的实际需求。例如，在处理群众举报投诉时，有时未能及时回应，导致群众满意度不高。在开展消防安全检查时，有时未能深入基层，未能发现隐藏的安全隐患，影响了群众的生命财产安全。在解决群众关心的热点难点问题时，有时未能采取有效措施，导致问题长期得不到解决，影响了和的形象。

　　二是工作不够扎实。在与群众打交道时，有时存在官僚主义和形式主义问题，未能真正走到群众中去，未能深入了解群众的真实想法和需求。在落实惠民政策时，有时未能做到细致入微，未能确保政策惠及每一个有需要的群众。在组织志愿服务活动时，有时未能充分动员群众参与，未能形成良好的社会氛围。在开展消防宣传教育时，有时未能贴近群众生活，未能采用群众喜闻乐见的方式，影响了宣传效果。

　　三是群众工作方法不够灵活。在处理群众矛盾纠纷时，有时未能采取有效的方法，未能及时化解矛盾，导致问题升级。在倾听群众意见时，有时未能做到耐心细致，未能充分尊重群众的意见和建议。在回应群众关切时，有时未能做到及时准确，未能赢得群众的信任和支持。在组织群众参与消防工作时，有时未能充分发挥群众的主体作用，未能形成共建共治共享的良好局面。

　　（四）带头洁自律方面

　　一是自我约束不够严格。在遵守洁自律各项规定方面，有时未能做到高标准、严要求，存在松懈思想。例如，在接待来访人员时，有时未能严格执行公务接待标准，存在超标准接待现象。在使用公车时，有时未能严格遵守相关规定，存在公车私用行为。在礼品礼金收受方面，有时未能坚决抵制，存在收受小额礼品的情况，虽然未构成违纪，但影响了自身形象。

　　二是监督机制不够完善。在建立健全监督机制方面，仍需进一步加强。例如，在内部审计工作中，有时未能做到全覆盖，存在监督盲区。在政风险防控方面，有时未能做到提前预警，存在事后补救的情况。在纪检监察工作中，有时未能做到常态化，存在监督断档现象。在干部洁从政教育方面，有时未能做到常态化，存在教育不到位的情况，影响了队伍的整体洁水平。

　　三是家风建设不够重视。在家庭成员的教育管理方面，有时未能做到严格要求，存在家风不正的情况。例如，在子女就业方面，有时未能做到公平公正，存在利用职务之便为子女谋取利益的行为。在配偶从业方面，有时未能做到严格把关，存在配偶从事与消防相关行业的情况，容易引发利益冲突。在家属言行方面，有时未能做到严格约束，存在家属不当言论影响单位形象的情况。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：

　　一是理论学不够深入。对的学还不够系统，未能真正做到学懂弄通做实。在学过程中，有时存在浅尝辄止的现象，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强。

　　二是思想认识不够到位。对全面从严治的重要性和必要性认识不够深刻，未能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在实际工作中，有时存在麻痹思想和侥幸心理，未能时刻保持清醒头脑，导致一些问题的发生。

　　三是责任落实不够到位。在落实各项工作任务时，有时未能做到真抓实干，存在敷衍了事的现象。在履行领导职责时，有时未能做到尽职尽责，存在推诿扯皮的情况。在落实风政建设责任制时，有时未能做到层层传导压力，存在责任虚化的问题。

　　四是制度执行不够严格。在执行各项规章制度时，有时未能做到令行禁止，存在打折扣、搞变通的现象。在落实巡视巡察整改要求时，有时未能做到立行立改，存在整改不彻底的情况。在执行财务管理制度时，有时未能做到严格把关，存在违规操作的行为。

　　五是转变不够彻底。在改进工作方面，有时未能做到持续用力，存在一阵风现象。在联系服务群众方面，有时未能做到用心用情，存在走过场的情况。在开展批评与自我批评方面，有时未能做到动真碰硬，存在避重就轻的问题。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对上述问题及其产生的原因，我将从以下几个方面进行整改，努力提升自身素质和工作水平：

　　一是强化理论武装。深入学贯彻，特别是关于消防救援工作的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理论联系实际，将所学理论知识运用到实际工作中，不断提高理论指导实践的能力。定期组织专题学，邀请专家进行辅导讲座，确保全体队员都能学深悟透。

　　二是提高站位。牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上上行动上同保持高度一致。认真学的二十届三中全会精神和二十届中四次全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。严格落实请示报告制度，确保重大事项及时向上级汇报，确保上级的决策部署得到全面落实。

　　三是增强责任担当。面对复杂严峻的消防安全形势，要敢于担当、勇于负责，始终保持迎难而上的精神状态。在应对突发事件时，要做到快速反应、果断处置，确保人民群众生命财产安全。在推动重点项目建设时，要充分发挥统筹协调作用，确保项目顺利推进。在落实安全防范措施时，要做到全面覆盖、不留死角，确保消防安全万无一失。

　　四是提升业务能力。加强业务学，不断提高专业技能水平。积极参加各类培训和交流活动，学借鉴先进经验和做法。注重培养年轻骨干，打造一支高素质的专业队伍。积极探索新技术、新装备的应用，提高工作效率和质量。结合实战需求，优化训练内容和形式，提高队员的实战能力。充分利用新媒体平台，创新宣传方式，提高群众消防安全意识。

　　五是改进工作。始终坚持人民至上、生命至上的理念，真正把群众的利益放在第一位。深入基层、深入一线，了解群众的真实需求，解决群众的实际困难。认真落实惠民政策，确保政策惠及每一个有需要的群众。组织开展丰富多彩的志愿服务活动，形成良好的社会氛围。采用群众喜闻乐见的方式，开展消防宣传教育，提高宣传效果。

　　六是严格洁自律。严格遵守洁自律各项规定，做到高标准、严要求。严格执行公务接待标准，杜绝超标准接待现象。严格遵守公车使用规定，杜绝公车私用行为。坚决抵制礼品礼金收受行为，树立良好形象。建立健全监督机制，确保监督全覆盖、无死角。加强政风险防控，做到提前预警、及时处置。常态化开展干部洁从政教育，提高队伍整体洁水平。严格要求家庭成员，树立良好家风，确保家庭和谐幸福。

　　通过以上措施，我将进一步提高自身素质和工作水平，为推动消防救援工作高质量发展作出更大贡献。