市公安局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　市公安局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　按照开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，市公安局通过个人自学和集体学，深入学领会重要讲话重要指示精神，认真学章、《条例》等内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义。通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个带头方面认真查摆问题，紧紧围绕全市中心工作和公安主责主业，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将市公安局班子对照查摆情况报告如下。

　　一、学贯彻主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　XX市公安局领导班子始终把学贯彻作为首要任务，持续加强理论学。通过组织专题讲座、集中研讨、个人自学等多种方式，深入学的二十届三中全会精神和关于公安工作的重要论述。全年共组织专题讲座12次，集中研讨8次，领导班子成员人均撰写学心得10余篇。同时，利用“学强国”等平台，督促全体民警加强日常学，参与度达到100%，人均积分位列全市前列。通过学，广大民警的理论水平显著提高，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

　　（二）加强建设，提升服务质效

　　以主题教育为契机，深入开展整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义。一是精简会议文件，严格控制会议数量和规模，压缩文件篇幅，今年以来，会议数量同比减少20%，文件数量同比减少15%。二是优化服务流程，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，在户籍、出入境等窗口部门，简化办事程序，提高办事效率，群众满意度达到98%以上。三是加强监督检查，成立专项督导组，对全市公安机关建设情况进行明察暗访，共发现并整改问题30余项，有效提升了工作和服务质量。

　　（三）聚焦主责主业，维护社会稳定

　　市公安局领导班子始终坚持人民至上、生命至上的理念，聚焦打击犯罪、维护稳定这一核心职责。一是加大打击力度，针对严重影响人民群众安全感的违法犯罪行为，开展了一系列专项行动，破获了一批大案要案，有力震慑了犯罪分子。二是强化社会治安防控体系建设，推进智慧警务建设，提升科技信息化应用水平，实现了对各类风险隐患的精准预警和快速处置。三是深化矛盾纠纷排查化解，建立了常态化走访机制，及时了解群众诉求，妥善解决了一批积案，确保了社会和谐稳定。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　部分领导班子成员在敏感性和站位上还有待提高，个别同志在涉及重大原则问题时，存在表态不坚决、行动不果断的现象。例如，在一些敏感话题的讨论中，个别同志未能旗帜鲜明地表明立场，导致外界产生误解。，个别单位在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，影响了政策的统一性和权威性。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　部分领导干部在性修养和纪律意识方面还存在不足。一是性锻炼不够经常化、制度化，少数同志在工作中缺乏担当精神，遇到困难和矛盾时，存在推诿扯皮现象。二是纪律意识不够强，虽然全体民警都接受了纪国法的教育，但仍有个别同志纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。例如，今年我市公安机关有2名民警因违反工作纪律，在工作时间擅自离岗，被群众投诉，给公安队伍形象带来了不良影响。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识不够强。在面对一些重大任务和复杂问题时，部分领导班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在推进公安改革工作中，涉及到一些部门和个人的利益调整，一些同志担心改革会引发不稳定因素，不敢大胆推进，导致改革进展缓慢。二是创新能力不足。在公安工作中，惯于按部就班，凭经验办事，缺乏创新思维和创新举措。例如，在打击新型违法犯罪方面，对一些新的犯罪手段和犯罪方式研究不够，缺乏有效的应对措施。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是全面从严治主体责任落实不到位。虽然制定了全面从严治主体责任清单，但在实际工作中，存在责任落实不够到位的情况。有的领导干部对分管部门和单位的风政建设工作重视不够，没有定期开展政教育和监督检查。例如，今年我市公安机关有一个基层派出所发生了民警违纪违法案件，反映出该派出所的上级领导在履行主体责任方面存在漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。在监督执纪工作中，对“四种形态”的运用还不够熟练，特别是在第一种形态的运用上，存在失之于宽、失之于软的情况。

　　（五）剖析典型案例，反思自身不足方面

　　以我市公安机关某民警违规办理户籍案件为典型案例进行剖析。该民警在办理户籍业务时，违反相关规定，为他人违规办理户籍迁移手续，从中谋取私利。这一违纪行为不仅损害了群众的利益，也严重破坏了公安队伍的形象。一是思想认识存在偏差。部分领导班子成员在思想上对纪国法的敬畏之心不够，没有充分认识到违规违纪行为的严重性。在日常工作中，对民警的思想教育不够深入，导致一些民警的法律意识淡薄，纪律观念不强。二是制度执行不够严格。虽然我市公安机关制定了一系列户籍管理制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况。该案例中，相关审核环节的民警没有严格按照制度要求进行审核，导致违规行为得以发生。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）思想方面

　　一是理论学不够深入。对的学缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实。部分领导班子成员在学上存在功利主义思想，对与工作直接相关的内容学较多，对其他方面的学不够重视，导致理论水平不高，思想认识不够深刻。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，部分领导班子成员的理想信念受到一定程度的影响，对共产主义的信仰和中国特色社会主义的信心有所动摇。在工作中，缺乏对公安事业的热爱和奉献精神，没有把维护国家安全和人民利益作为自己的神圣使命。三是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众的利益放在首位。在工作中，没有充分考虑群众的需求和感受，对群众反映的问题重视不够，解决不及时，导致群众满意度下降。

　　（二）方面

　　部分领导班子成员在敏感性和站位上还有待提高，个别同志在涉及重大原则问题时，存在表态不坚决、行动不果断的现象。例如，在一些敏感话题的讨论中，个别同志未能旗帜鲜明地表明立场，导致外界产生误解。，个别单位在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，影响了政策的统一性和权威性。

　　（三）方面

　　部分领导干部在性修养和纪律意识方面还存在不足。一是性锻炼不够经常化、制度化，少数同志在工作中缺乏担当精神，遇到困难和矛盾时，存在推诿扯皮现象。二是纪律意识不够强，虽然全体民警都接受了纪国法的教育，但仍有个别同志纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。例如，今年我市公安机关有2名民警因违反工作纪律，在工作时间擅自离岗，被群众投诉，给公安队伍形象带来了不良影响。

　　（四）纪律方面

　　一是全面从严治主体责任落实不到位。虽然制定了全面从严治主体责任清单，但在实际工作中，存在责任落实不够到位的情况。有的领导干部对分管部门和单位的风政建设工作重视不够，没有定期开展政教育和监督检查。例如，今年我市公安机关有一个基层派出所发生了民警违纪违法案件，反映出该派出所的上级领导在履行主体责任方面存在漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够充分。在监督执纪工作中，对“四种形态”的运用还不够熟练，特别是在第一种形态的运用上，存在失之于宽、失之于软的情况。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化思想铸魂，筑牢忠诚警魂

　　市公安局领导班子将继续深入学贯彻，坚持用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是完善学机制，通过集体学、个人自学、专题研讨等方式，不断提升理论水平。二是加强思想教育，引导全体民警坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是结合公安工作实际，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把思想和行动统一到的决策部署上来。

　　（二）严守纪律，强化担当

　　市公安局领导班子将进一步增强敏锐性和鉴别力，坚决维护的团结统一。一是严格执行纪律和规矩，确保的各项决策部署不折不扣地贯彻落实。二是加强巡视巡察，严肃查处违反纪律的行为，确保生态风清气正。三是强化担当，敢于直面问题，勇于承担责任，切实解决群众关心的热点难点问题。

　　（三）优化工作，增强履职能力

　　市公安局领导班子将以更高的标准、更严的要求，不断优化工作，提升履职能力。一是深入推进建设，坚决整治形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。二是加强干部队伍培训，提升民警的专业素养和综合能力，打造一支高素质专业化公安队伍。三是建立健全考核评价体系，激励广大民警干事创业、担当作为，为公安事业的发展注入强大动力。

　　（四）加强队伍管理，打造过硬铁军

　　市公安局领导班子将始终坚持从严治警，不断加强队伍管理，打造一支忠诚干净担当的公安铁军。一是严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保风政建设各项工作落到实处。二是加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。三是注重人文关怀，关心关爱民警的工作生活，激发队伍的凝聚力和战斗力。四是加强网络空间言行管理，规范员干部的网络行为，维护公安队伍的良好形象。

　　市公安局领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步深化思想认识，增强责任担当，坚定不移地推进全面从严治和公安工作高质量发展，为维护社会稳定和保障人民安宁作出更大贡献。