在2025年高新区党风廉政建设工作会议上的讲话

　　在2025年高新区风政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开XX高新区风政建设工作会议，主要任务是传达学关于全面从严治的重要论述和二十届四次全会、省十一届五次全会、市十届五次全会精神，总结202x年风政建设和反腐败工作，部署2025年工作任务。下面，我讲几点意见。

　　一、强化理论武装，夯实根基

　　（一）深学理论精髓，领悟思想伟力

　　一要系统学，筑牢信仰之基。是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。我们要把学贯彻这一思想作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学《著作选读》《专题摘编》等，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学深悟透、融会贯通。通过系统学，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　二要联系实际，掌握实践方法。理论的价值在于指导实践，学的目的全在于运用。我们要紧密联系高新区建设发展的实际，把学同解决工作中的实际问题结合起来，同推动改革发展稳定各项任务结合起来。在学中，深入思考如何贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，如何加强科技创新、优化营商环境、保障和改善民生等问题，从理论中寻找解决问题的思路和方法，切实把学成果转化为推动工作的实际成效。

　　三要与时俱进，保持思想活力。面对复杂多变的国内外形势，我们必须紧跟时代步伐，不断更新知识体系，增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。要善于用观察新形势、研究新情况、解决新问题，确保我们的工作始终沿着正确的方向前进。各级领导干部要发挥示范引领作用，带头学纪规，带头遵守纪规，做到以身作则、率先垂范。要通过员领导干部的示范带动，在高新区营造学纪、知纪、守纪的良好氛围，引导广大员干部自觉遵守纪规，共同维护的纪律和规矩。

　　（二）跟进指示精神，强化担当

　　一要提高站位，增强“四个意识”。要认真学领会的各项决策部署，坚决维护权威和集中统一领导，增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保高新区各项工作始终与保持高度一致。要深入贯彻落实关于全面从严治的重要论述，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，为高新区的发展提供坚强的保证。

　　二要勇于担当作为，落实主体责任。各级组织要切实担负起全面从严治主体责任，组织要认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域的风政建设工作负责，定期研究、部署、检查和报告分管领域的风政建设工作情况。要抓住“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促他们严格履行职责，带头洁自律。

　　三要聚焦主责主业，提升工作实效。要紧紧围绕高新区中心工作，找准风政建设的切入点和着力点，将全面从严治的要求融入到经济建设、社会发展、民生改善等各个方面。要注重抓早抓小，防微杜渐，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。要建立健全问题整改机制，对巡视巡察、监督检查中发现的问题，列出清单、明确责任、限期整改，确保问题整改到位，取得实实在在的效果。

　　（三）深化教育成果，提升素养

　　一要加强理想信念教育，坚定方向。要持续开展理想信念教育，引导广大员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个自信”。要充分利用红色资源，组织员干部参观革命遗址、纪念馆等，接受革命传统教育，传承红色基因，激发爱爱国情怀。要通过举办专题讲座、培训班等形式，深入学史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断增强历史自觉和历史自信。

　　二要强化宗旨意识，践行群众路线。要坚持人民至上，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要大力弘扬的优良传统和，始终保持同人民群众的血肉联系，不断提高群众工作能力和服务水平。

　　三要培育良好家风，涵养清文化。要重视家庭、家教、家风建设，引导员干部树立正确的家庭观、亲情观，教育家属子女遵纪守法、洁自律。要通过开展家庭助活动、评选洁家庭等方式，弘扬清家风，传递正能量。要在全社会营造崇尚洁的良好氛围，让清成为一种时尚、一种追求，使清文化深入人心。

　　二、扛牢责任，凝聚治合力

　　（一）完善责任体系，明确职责分工

　　一要压实主体责任，强化“关键少数”。各级组织要切实担负起全面从严治主体责任，组织要认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域的风政建设工作负责，定期研究、部署、检查和报告分管领域的风政建设工作情况。要抓住“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促他们严格履行职责，带头洁自律。

　　二要细化责任清单，做到责任到人。要制定完善全面从严治责任清单，明确各级组织和员干部在风政建设中的职责分工，将责任细化分解到具体岗位、具体人员，做到任务明确、责任清晰。要建立健全责任落实台账，对责任落实情况进行跟踪记录，确保责任落实到位。

　　三要加强协作配合，形成工作合力。风政建设是一项系统工程，需要各级组织和各部门密切配合、协同推进。要建立健全风政建设工作协调机制，加强纪检监察机关与组织、宣传、审计等部门的协作配合，形成工作合力。要加强信息共享和沟通交流，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题，共同推进风政建设工作。

　　（二）加强组织领导，强化统筹协调

　　一要健全工作机制，加强组织保障。各级组织要建立健全风政建设工作领导小组，明确领导小组的职责和工作规则，加强对风政建设工作的组织领导。要定期召开领导小组会议，研究部署风政建设工作，解决工作中存在的问题。要加强风政建设工作机构和队伍建设，充实工作力量，提高工作水平，为风政建设工作提供有力组织保障。

　　二要制定工作计划，明确工作目标。要结合高新区实际，制定年度风政建设工作计划，明确工作目标和任务，提出具体工作措施和要求。要将工作计划分解到各个阶段，明确时间节点和责任单位，确保各项工作有序推进。要加强对工作计划执行情况的监督检查，及时调整工作措施，确保工作目标顺利实现。

　　三要强化统筹协调，推进工作落实。要加强对风政建设工作的统筹协调，将风政建设工作与经济社会发展各项工作同部署、同推进、同落实。要注重整合各方资源，充分发挥各部门的职能作用，形成齐抓共管的工作格局。要加强对工作落实情况的督促检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（三）强化监督考核，确保责任落实

　　一要加强日常监督，及时发现问题。要建立健全日常监督机制，加强对各级组织和员干部履行风政建设责任情况的日常监督。要通过定期检查、专项督查、随机抽查等方式，对责任落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，畅通监督渠道，广泛收集群众意见和建议，对群众反映的问题要认真调查核实，严肃处理。

　　二要严格考核评价，强化结果运用。要制定科学合理的风政建设考核评价办法，对各级组织和员干部履行风政建设责任情况进行考核评价。要将考核结果与评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等挂钩，对考核优秀的单位和个人进行表彰奖励，对考核不合格的单位和个人进行问责。要加强对考核结果的分析运用，总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，推动风政建设工作不断取得新成效。

　　三要严肃责任追究，倒逼责任落实。对履行风政建设责任不力的单位和个人，要严肃责任追究。要坚持失责必问、问责必严，对违反的纪律和规矩、发生严重违纪违法问题的单位和个人，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。要通过严肃责任追究，倒逼各级组织和员干部切实履行风政建设责任。

　　三、强化政建设，筑牢反腐防线

　　（一）压实主体责任，做到齐抓共管

　　一要思想高度重视，强化责任意识。各级组织要充分认识风政建设的重要性和紧迫性，切实增强主体责任意识，将风政建设作为一项重要任务来抓。要定期召开专题会议，研究部署风政建设工作，分析研判形势，解决存在的问题。要加强对员干部的教育引导，提高员干部对风政建设重要性的认识，增强员干部的洁自律意识和责任意识。

　　二要坚持两手齐抓，实现协同发展。要正确处理好业务工作和风政建设的关系，做到两手抓、两促进。在推进业务工作的过程中，要同步加强风政建设，将政要求贯穿于业务工作的各个环节。要通过加强风政建设，为业务工作的顺利开展提供坚强保障；通过业务工作的发展，检验风政建设的成效，实现两者的协同发展。

　　三要加强督促指导，确保工作落实。各级组织要加强对下级组织风政建设工作的督促指导，及时了解工作进展情况，帮助解决工作中遇到的困难和问题。要建立健全工作联系制度，定期深入基层开展调研，指导基层组织做好风政建设工作。要加强对工作落实情况的检查考核，确保风政建设各项工作落到实处。

　　（二）严格制度执行，规范权力运行

　　一要完善制度体系，堵塞制度漏洞。要结合高新区实际，进一步完善风政建设制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制。要对现有制度进行全面梳理，及时修订完善不适应新形势新任务要求的制度，制定出台新的制度规定，确保制度的科学性、合理性和有效性。要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和堵塞制度漏洞，防止制度成为“稻草人”。

　　二要强化制度执行，维护制度权威。制度的生命力在于执行，必须不折不扣地落实各项制度规定。要加大制度执行力度，对违反制度的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。要建立制度执行的监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，确保制度执行到位。要通过制度执行，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为风政建设提供坚实的制度保障。

　　三要创新监督方式，提高监督效能。要积极探索创新监督方式，综合运用科技手段、信息化平台等，提高监督的精准性和时效性。要建立健全多层次、全方位的监督网络，形成内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等多种监督形式相互补充、相互促进的监督格局。要加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要加大监督力度，确保权力在阳光下运行。

　　（三）保持高压态势，严惩腐败行为

　　一要坚决查办案件，形成强大震慑。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法案件，特别是对贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等严重损害国家和人民利益的行为，要依法依纪严肃处理。要加大对重点领域、重点行业的整治力度，坚决铲除腐败滋生的土壤。要通过查办案件，形成强大的震慑效应，让那些心存侥幸的人不敢伸手，伸手必被捉。

　　二要深化标本兼治，巩固治本成效。要坚持标本兼治、综合治理的原则，既要有雷霆万钧的治标举措，又要有久久为功的治本之策。要深入剖析腐败案件背后的深层次原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，采取有针对性的措施加以整改。要建立健全预防腐败的长效机制，从源头上防止腐败问题的发生。要通过深化标本兼治，不断提升反腐倡的能力和水平，为高新区的健康发展提供有力保障。

　　三要加强警示教育，增强洁意识。要充分发挥典型案例的警示作用，通过召开警示教育大会、编印警示材料、拍摄警示片等形式，深入开展警示教育活动。要教育引导广大员干部从中汲取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，守住洁底线。要通过警示教育，不断增强员干部的洁意识和拒腐防变能力，营造风清气正的良好生态。

　　四、强化建设，树立良好形象

　　（一）持之以恒纠治“四风”，弘扬优良

　　一要持续深化建设，坚决反对“四风”。要继续发扬的优良传统和，坚持不懈地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要针对“四风”问题的新表现、新动向，采取有力措施进行整治，确保“四风”问题得到有效遏制。要注重从思想根源上解决问题，引导员干部树立正确的政绩观、权力观、利益观，自觉抵制不良风气的侵蚀。

　　二要严格落实规定精神，严守纪律红线。要严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正公款吃喝、公车私用、公款旅游等违规行为。要加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，杜绝铺张浪费现象。要严格遵守洁自律各项规定，严禁收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等行为。要通过严格落实规定精神，树立清正洁的良好形象。

　　三要深化“放管服”改革，优化营商环境。要深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，减少审批事项，简化办事流程，提高服务效率。要加快推进服务标准化、规范化、便利化建设，打造高效便捷的环境。要大力推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。要通过深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，为高新区的发展注入强劲动力。

　　（二）持续整治群众身边腐败和不正之风，维护群众利益

　　一要聚焦重点领域，解决突出问题。要围绕教育、医疗、住房、就业等与群众切身利益相关的领域，深入开展专项整治行动，严厉打击侵害群众利益的违纪违法行为。要重点关注扶贫领域腐败和问题，确保扶贫政策、资金、项目真正惠及贫困群众。要加强对惠民政策落实情况的监督检查，确保各项惠民政策落地生根，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　二要加强基层治理，提升服务水平。要扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，完善基层治理体制机制，提高基层治理效能。要建立健全村（社区）小微权力清单制度，规范村级事务管理，防止小微权力滥用。要加强对基层干部的教育培训，提高基层干部的服务能力和水平。要通过加强基层治理，提升基层服务水平，切实维护群众合法权益。

　　三要畅通举报渠道，回应群众关切。要建立健全举报机制，畅通群众举报渠道，广泛收集群众反映的问题线索。要及时受理、认真核查群众举报，对群众反映强烈的问题要优先办理、快查快办。要通过定期公布查处结果，回应群众关切，增强群众对和的信任和支持。要通过畅通举报渠道，让群众感受到和就在身边，切实维护群众利益。

　　（三）加强干部队伍建设，提升履职能力

　　一要强化教育培训，提升综合素质。要加强对员干部的教育培训，不断提高员干部的思想素质和业务能力。要突出抓好理论教育，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重业务技能培训，提高员干部的专业素养和工作能力。要通过教育培训，全面提升员干部的综合素质，为高新区的发展提供智力支持。

　　二要严格选拔任用，树立正确导向。要坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序和标准选拔任用干部。要注重选拔过硬、本领高强、优良的干部，树立正确的用人导向。要建立健全干部考核评价机制，全面客观公正地评价干部，激励干部担当作为。要通过严格选拔任用，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为高新区的发展提供坚强组织保证。

　　三要关心关爱干部，激发干事热情。要建立健全关心关爱干部的长效机制，关心干部的工作、生活和成长。要落实好干部待遇保障政策，解决干部的实际困难，增强干部的归属感和认同感。要鼓励干部大胆创新、勇于担当，宽容干部在改革创新中的失误错误，营造干事创业的良好氛围。要通过关心关爱干部，激发干部的干事热情，为高新区的发展汇聚强大合力。

　　同志们，风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移地推进全面从严治。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为推动高新区高质量发展作出新的更大贡献！