县委副书记、县长2025年全县招商引资工作领导小组会议上的讲话

　　县委、县长2025年全县招商引资工作领导小组会议上的讲话

　　同志们：

　　在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们齐聚一堂，共同召开全县招商引资工作领导小组会议。今天会议的主要任务是，总结全县202x年招商引资工作情况，对下一步招商引资工作进行再发动、再部署。我们要动员全县上下锚定苏北工业强县目标，坚定头版头条抓招商的信心决心，走出去敲门招商、跑起来高效推进，掀起新一轮抢商夺资、大干快上的热潮。

　　过去的一年，我们（名）县在招商引资方面取得了显著成绩，这些成绩的取得，是全县上下共同努力的结果，是各部门协同作战、合力攻坚的结果。在此，我代表县委、，向辛勤工作在招商引资一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前招商引资工作面临着新的形势和挑战。全球经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈，各地都在抢抓机遇、争先发展。我们必须要保持清醒头脑，增强忧患意识，以更加昂扬的斗志、更加务实的，推动招商引资工作再上新台阶。

　　一、提高站位，强化招商引资一号工程意识

　　（名）经济稳健增长得益于持续不断的招商引资。全县上下要坚持把招商引资作为一号工程，以慢不得、等不起、坐不住的使命感和紧迫感，主动适应招商新形势。我们要深刻认识到，招商引资是推动经济发展的重要引擎，是增强县域经济实力的有效途径。只有不断引进新项目、新企业，才能为经济发展注入新的活力，才能推动产业结构优化升级，才能实现经济持续健康发展。因此，我们要把招商引资工作放在更加突出的位置，确保各项工作扎实推进。

　　具体来说，要深入学领会，特别是关于经济建设和对外开放的重要论述，将其作为指导我们工作的根本遵循。要树立全局观念，把招商引资与全县经济社会发展大局紧密结合起来，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要强化责任担当，各级领导干部要亲自上阵，带头抓招商、促项目，确保各项工作落实到位。要创新工作机制，建立健全招商引资考核评价体系，激励广大干部群众积极参与招商引资工作，形成人人关心、人人支持的良好氛围。

　　二、优化营商环境，提升招商引资吸引力

　　良好的营商环境是吸引投资的关键因素。我们必须坚定不移地推进“放管服”改革，打造市场化、法治化、国际化的营商环境。要进一步简化审批流程，压缩办理时限，降低企业制度性交易成本，让投资者感受到实实在在的便利和实惠。要加大对企业的支持力度，全面落实减税降费政策，帮助企业解决融资难、用工难等问题，为企业提供全方位的服务保障。要完善基础设施建设，加快交通、通信、能源等领域的升级改造，为企业发展创造良好条件。

　　同时，要注重软环境建设，营造公平公正的市场秩序，依法保护企业和投资者的合法权益。要加强诚信体系建设，建立信用信息共享平台，推动信用信息在、商务、社会等领域的广泛应用，形成守信激励、失信惩戒的良好机制。要加大对外宣传力度，讲好（名）县故事，展示（名）县形象，吸引更多优质企业和人才来我县投资兴业。要积极搭建交流合作平台，举办各类经贸洽谈会、项目推介会等活动，促进政企之间、企业之间的沟通与合作，不断提升我县的知名度和影响力。

　　三、聚焦重点产业，精准开展招商引资

　　招商引资不能眉毛胡子一把抓，必须聚焦重点领域，实施精准招商。要围绕我县主导产业和优势资源，制定科学合理的招商引资规划，明确招商方向和目标，集中力量引进一批科技含量高、附加值大、带动能力强的重大项目。要加强对国内外市场的研究分析，把握产业发展趋势和市场需求变化，及时调整招商策略，提高招商工作的针对性和实效性。

　　要充分发挥我县的区位优势和资源优势，重点引进智能制造、新材料、新能源、生物医药等战略性新兴产业，推动传统产业转型升级。要积极承接发达地区的产业转移，吸引一批外向型企业落户我县，拓展国际市场空间。要鼓励和支持本地企业扩大规模、提升竞争力，通过并购重组、技术改造等方式实现跨越发展。要注重产业链上下游配套，打造完整的产业集群，形成良性互动的发展格局。要积极探索新型招商模式，如线上招商、以商招商、产业链招商等，拓宽招商渠道，提高招商效率。

　　四、加强队伍建设，提升招商引资能力水平

　　招商引资工作是一项系统工程，离不开一支高素质的专业队伍。我们要高度重视招商引资队伍建设，选拔一批懂经济、善管理、会谈判的优秀人才充实到招商一线。要加强业务培训，定期组织招商人员参加各类专业培训和考察学活动，提升他们的理论水平和实践能力。要建立健全激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部群众的积极性和创造性。

　　要注重团队协作，打破部门壁垒，形成工作合力。各部门要密切配合，各司其职，为招商引资工作提供有力保障。要建立信息共享机制，及时传递招商动态和项目信息，确保招商工作有序推进。要强化纪律约束，严格遵守洁自律各项规定，树立良好的形象。要注重人才培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，培养一批既懂经济又懂管理的复合型人才，为招商引资工作提供坚强的人才支撑。

　　五、加强组织领导，确保招商引资工作取得实效

　　招商引资工作涉及面广、任务艰巨，必须加强组织领导，形成强大合力。县委、将成立专门的招商引资工作领导小组，由主要领导担任组长，统筹协调全县招商引资工作。各乡镇、各部门要切实履行职责，细化分解目标任务，层层压实责任，确保各项工作落到实处。要建立定期调度机制，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题，推动招商引资工作顺利开展。

　　要加大督查考核力度，将招商引资工作纳入年度绩效考核体系，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对完不成任务的进行通报批评，并追究相关责任人的责任。要广泛动员社会各界力量参与招商引资工作，发挥工商联、行业协会等组织的作用，形成全社会共同关注、共同支持的良好局面。要营造良好舆论氛围，通过报纸、电视、网络等多种媒体渠道，广泛宣传我县招商引资政策和成功案例，增强投资者信心，吸引更多优质项目落地生根。

　　同志们，招商引资是推动我县经济社会高质量发展的关键举措。让我们在指引下，以更加饱满的热情、更加扎实的、更加有效的措施，奋力开创招商引资工作新局面，为实现（名）县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！