2024年度民主生活会上级单位征求意见反馈清单

　　202x年度民主生活会上级单位征求意见反馈清单

　　自x月x日收到xxx单位关于征求202x年度民主生活会意见的函后，我局高度重视，立即组织各级通过召开主题座谈会、开展交心谈心、向社会各界征求意见、开展问卷调查等方式，对照民主生活会主题，收集关于xxx厅班子及领导干部x个方面的差距不足，在此基础上，分班子、个人分别汇总x个方面x条，x个方面x条意见建议如下：

　　一、对xxx班子的意见建议

　　（一）在带头严守纪律和规矩方面

　　●　建议建立常态化学机制：适时邀请专家学者开展讲座、培训，定期组织学的理论和路线方针政策，不断提高素养和业务能力。当前，面对复杂多变的国内外形势，加强理论学显得尤为重要。为此，建议建立常态化的学机制，不仅限于集中学，还应鼓励自主学，形成浓厚的学氛围。，可以引入线上学平台，利用新媒体技术拓宽学渠道，确保每位员干部都能随时随地获取最新的理论知识。通过这种方式，不仅能提升班子成员的素养，还能增强其应对各种挑战的能力。

　　●　完善监督激励机制：当前，xxx班子的监督激励机制尚不完善，难以充分调动学积极性和创造性。建议建立健全科学合理的监督激励机制，明确考核标准和奖惩措施，确保每位成员都能在公平公正的环境中积极进取。具体来说，可以通过设立学积分制度，对积极参与学并取得优异成绩的同志给予表彰和奖励；对于学态度不端正、表现不佳的同志，则进行适当的批评教育，帮助其改正不足。同时，还可以将学成果与干部晋升挂钩，激发大家的学动力，形成良性循环。

　　●　加强学用结合：在推进xxx行动中，由于对混合xxx等新领域、新问题缺乏深入了解，导致实际工作中出现了一些偏差。为解决这一问题，建议进一步加强学用结合，确保理论学能够指导实践工作。一方面，要加强对新领域的研究，及时掌握最新动态和发展趋势；另一方面，要注重实践经验的总结和推广，将成功的做法固化为制度，形成长效机制。例如，在推进某项重点工作时，可以组织专题研讨班，邀请相关领域的专家进行现场指导，帮助班子成员更好地理解和应用新知识，从而提高工作效率和质量。

　　（二）在强化责任担当方面

　　●　增强大局意识：部分班子成员在工作中存在本位主义倾向，缺乏全局观念，影响了整体工作的协调推进。为此，建议加强教育引导，使每位成员都能深刻认识到自身工作的重要性，树立强烈的大局意识。具体来说，可以通过开展主题教育活动，深入学，特别是关于全面深化改革、推动高质量发展等方面的重要论述，增强责任感和使命感。同时，还要注重培养团队合作精神，通过集体讨论、共同决策等方式，凝聚共识，形成合力，确保各项工作顺利开展。

　　●　提高执行力：一些重大决策部署在落实过程中存在打折扣现象，影响了政策效果。为此，建议进一步强化执行力，确保各项任务落到实处。一是要细化工作目标，将大任务分解为若干小目标，明确责任人和时间节点，确保每个环节都有人负责、有人跟进；二是要加强监督检查，建立定期汇报制度，及时掌握工作进展情况，发现问题及时纠正；三是要严肃问责追责，对敷衍塞责、推诿扯皮的行为坚决予以处理，确保令行禁止、政令畅通。通过这些措施，切实提高执行力，推动各项工作高效有序进行。

　　●　创新工作方法：面对新形势新任务，部分班子成员的工作思路较为保守，缺乏创新意识，影响了工作成效。为此，建议鼓励大胆探索、勇于创新，不断开创工作新局面。具体来说，可以通过开展头脑风暴、案例分析等活动，激发大家的创新思维；同时，要注重引进先进理念和技术，借鉴其他地区和单位的成功经验，结合本地实际情况加以推广应用。，还要建立健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的同志提供宽松的环境，让他们放心大胆地开展工作，不断提升工作水平。

　　（三）在改进工作方面

　　●　杜绝形式主义：个别部门和干部在工作中存在走过场、做表面文章的现象，影响了群众满意度。为此，建议大力整治形式主义，树立求真务实的工作。具体来说，要从以下几个方面入手：一是简化会议文件，减少不必要的会议和文件，提高工作效率；二是优化考核评价体系，突出实绩导向，避免片面追求数据指标；三是加强基层调研，深入一线了解实际情况，倾听群众呼声，确保政策措施接地气、可操作。通过这些措施，切实改变工作，赢得群众的信任和支持。

　　●　密切联系群众：部分班子成员与基层群众的联系不够紧密，对群众的需求和困难了解不深，影响了服务效能。为此，建议进一步密切联系群众，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。具体来说，可以通过建立定点联系制度，每位班子成员定期到基层走访调研，面对面听取群众意见，帮助解决实际困难；同时，要畅通民意表达渠道，设立专门的热线电话、网络平台等，方便群众反映问题，并及时给予答复和处理。，还要注重发挥群团组织的作用，广泛动员社会各界力量参与社会治理，形成共建共治共享的良好局面。

　　●　提升服务意识：一些窗口单位和服务岗位的服务意识不强，存在态度冷漠、办事拖拉等问题，影响了形象。为此，建议进一步提升服务意识，打造优质高效的公共服务体系。具体来说，可以通过开展“优质服务示范岗”创建活动，树立典型标杆，带动整体服务水平的提升；同时，要加强对服务人员的培训教育，提高其业务素质和职业素养；，还要建立健全服务质量评价机制，定期开展群众满意度测评，及时发现和整改存在的问题。通过这些措施，不断提升服务质量和效率，树立良好的形象。

　　二、对个人的意见建议

　　（一）在增强性修养方面

　　●　加强自我反省：部分员干部在日常工作中缺乏自我反省的意识，未能及时发现和纠正自身存在的问题。为此，建议加强自我反省，不断提高性修养。具体来说，可以通过撰写心得体会、参加组织生活会等形式，定期进行自我剖析，查找思想上的差距和不足；同时，要虚心接受他人批评，善于听取不同意见，做到有则改之、无则加勉。通过这种方式，不断净化思想、锤炼性，始终保持人的先进性和纯洁性。

　　●　坚定理想信念：少数员干部在面对复杂多变的社会环境时，出现了动摇信仰的情况，影响了队伍的稳定性和战斗力。为此，建议坚定理想信念，筑牢思想防线。具体来说，可以通过组织专题学、参观红色教育基地等方式，深入学，特别是关于理想信念的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，还要注重培养高尚的情操和道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态。

　　●　严格遵守纪律：个别员干部在执行纪律方面存在松懈现象，违反了纪国法。为此，建议严格遵守纪律，自觉维护的形象。具体来说，要认真学章规纪，增强纪律意识和规矩意识；同时，要严格执行各项规章制度，做到令行禁止、遵规守纪。，还要注重洁自律，时刻保持清醒头脑，守住底线、不越红线，以实际行动树立清正洁的良好形象。

　　（二）在提高工作能力方面

　　●　加强业务学：部分员干部的专业知识和业务技能较为薄弱，难以胜任日益复杂的工作任务。为此，建议加强业务学，不断提升工作能力。具体来说，可以通过参加培训班、进修学等方式，系统学专业知识，掌握最新技术和方法；同时，要注重实践经验的积累，通过挂职锻炼、轮岗交流等形式，拓宽视野，增长才干。，还要善于总结反思，及时总结工作中的经验和教训，不断提高解决问题的能力和水平。

　　●　提高创新能力：少数员干部在工作中缺乏创新意识，惯于按部就班，影响了工作成效。为此，建议提高创新能力，不断开拓工作新局面。具体来说，可以通过开展头脑风暴、案例分析等活动，激发创新思维；同时，要注重引进先进理念和技术，借鉴其他地区和单位的成功经验，结合本地实际情况加以推广应用。，还要建立健全容错纠错机制，为敢于创新、勇于担当的同志提供宽松的环境，让他们放心大胆地开展工作，不断提升工作水平。

　　●　增强沟通协调能力：个别员干部在工作中存在沟通不畅、协调不力的问题，影响了团队协作和工作效率。为此，建议增强沟通协调能力，促进各项工作顺利开展。具体来说，可以通过参加沟通技巧培训、模拟演练等方式，提高沟通能力和水平；同时，要注重团队合作，通过集体讨论、共同决策等方式，凝聚共识，形成合力。，还要善于处理复杂矛盾，及时化解分歧，确保各项工作有序推进。

　　结语

　　通过对xxx厅班子及领导干部的意见建议进行梳理和分析，我们明确了当前存在的主要问题和改进方向。下一步，我们将根据上级单位的要求，认真抓好整改落实，确保各项问题得到有效解决。同时，还要以此为契机，进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质和工作水平，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。