XXX保险XX分公司2024年清廉金融文化建设工作总结

　　XXX保险XX分公司202x年清廉金融文化建设工作总结

　　xx银保监分局：

　　根据《中国银保监会xx监管局办公室关于开展推进辖区银行业保险业清廉金融文化常态化建设的通知》（x银保监办发〔20xx〕xx号）要求，现将我公司202x年清廉金融文化建设工作总结如下：

　　一、强化领导，压实责任

　　为确保清廉金融文化建设工作扎实有效推进，我公司成立了以总经理为组长，总经理助理为副组长，部门负责人和管理人员为成员的清廉金融文化建设领导小组。领导小组下设办公室，负责清廉金融文化建设的日常工作及各部门协调工作。同时，各分支机构成立以支公司经理为第一责任人的工作小组，明确各岗位职责，确保清廉金融文化建设工作深入贯彻落实到位。通过这一机制，我们不仅明确了各级人员的责任，还建立了有效的监督和反馈机制，确保每一项任务都能落实到人、责任到岗。

　　二、统筹谋划，建立长效机制

　　我公司按照总公司和监管部门关于清廉金融文化建设的指示精神，结合自身实际，制定了分公司本级的《员工违规违纪处罚办法》和《清廉金融文化建设实施方案》。这些制度文件的出台，为清廉金融文化的建设提供了坚实的制度保障。具体......