清廉国企建设工作总结2100字（公司）

　　清国企建设工作总结

　　一、清国企建设主要工作情况

　　(一)聚焦监督，保障执行更加有力。

　　一是落实全面从严治主体责任。年初召开风政建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度风政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《202x年工作要点》《202x年风政建设和反腐败工作要点》《202x年工作责任清单》等文件，进一步细化分解风政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究风政建设和反腐败工作议题12个。通过这些举措，确保了各级组织在推进全面从严治的过程中，能够明确目标、落实责任，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

　　二是严把关口。坚持管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人员管理办法。组织全体干部职工学了《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等内法规制度，进一步强化遵规守纪意识。通过定期举办性教育培训班，邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部深刻领会的精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，将洁从政作为重要指标纳入考核体系，确保选人用人风清气正。

　　(二)聚焦洁风险防控，监督体系更加完善。

　　一是健全洁风险防控体系。对202x年已排查出的洁风险点进行再梳理、再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点，排查洁风险点15个，制定或修订完善防控措施17条。通过建立动态管理机制，定期对洁风险点进行评估更新，确保防控措施始终与实际工作相适应。同时，加强对重点领域和关键岗位的监督，特别是对财务、采购、招投标等敏感环节，实行全程跟踪、实时监控，确保权力运行公开透明。

　　二是进一步强化建设。发挥好委员“前哨探头”作用，督促各部门自查自纠，坚决防止“四风”问题反弹回潮；紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节开展监督检查22次，制定《“两违规”问题专项整治工作方案》。通过开展专项治理行动，集中整治形式主义、官僚主义等问题，严肃查处顶风违纪行为，营造风清气正的工作氛围。同时，加大对典型案件的通报曝光力度，以案为鉴、以案促改，不断增强警示教育效果。通过一系列举措，推动建设常态化、长效化，确保规定精神落地生根。

　　(三)聚焦宣传教育，洁文化深入人心。

　　一是广泛开展洁文化宣传教育活动。结合企业实际，制定《202x年洁文化宣传教育工作计划》，充分利用各种载体和平台，广泛宣传洁文化理念。通过举办洁文化知识竞赛、洁文化书画展、洁文化征文比赛等活动，激发广大干部职工参与热情，增强洁文化的吸引力和感染力。同时，依托企业网站、微信公众号等新媒体，及时发布洁文化动态信息，扩大宣传覆盖面，提升宣传效果。

　　二是深入开展洁教育。将洁教育纳入年度培训计划，分层次、分类别开展教育培训。针对领导干部，重点学了、章规纪等内容，引导其树立正确的权力观、地位观、利益观，增强洁自律意识。针对普通员工，通过开展洁从业教育、职业道德教育等，引导其自觉遵守企业规章制度，做到洁从业。同时，注重家风建设，通过举办家庭助活动，倡导洁家风，形成家庭与单位共同推进洁文化建设的良好格局。

　　三是创新洁文化传播方式。积极探索洁文化传播的新途径、新方法，利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的洁文化传播平台。在线上，开发洁文化微课件、微视频，通过企业内部网络、手机APP等渠道进行推送，方便干部职工随时随地学。在线下，设立洁文化长廊、洁文化墙等，营造浓厚的洁文化氛围。通过多渠道、多形式的宣传教育，使洁文化深入人心，成为干部职工的自觉行动。

　　(四)聚焦制度建设，构建长效机制。

　　一是完善风政建设制度体系。根据新形势新任务新要求，及时修订完善相关制度，确保制度建设与时俱进。制定出台了《风政建设责任制实施细则》《洁风险防控管理办法》《纪检监察举报工作办法》等一系列制度文件，进一步规范了风政建设各项工作。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。

　　二是建立健全考核评价机制。将风政建设工作纳入企业绩效考核体系，科学设定考核指标，合理分配考核权重，确保考核结果客观公正。通过定期开展风政建设工作考核，及时发现和解决存在的问题，推动各项工作不断改进和提升。同时，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，形成激励约束机制，促进各级组织和广大员干部主动作为、担当尽责。

　　三是深化纪检监察体制改革。按照上级部署要求，积极推进纪检监察体制改革，优化机构设置，配强工作力量，不断提升纪检监察工作专业化水平。建立健全纪检监察工作协调机制，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。通过改革，进一步增强了纪检监察机关的权威性和独立性，提高了监督效能，为清国企建设提供了坚强保障。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在清国企建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是少数员干部对全面从严治的认识还不够到位，存在重业务轻的思想倾向，导致部分工作落实不到位。二是洁风险防控体系还需进一步完善，特别是在新兴业务领域，洁风险点识别不够精准，防控措施不够有力。三是洁文化建设还需加大力度，部分干部职工对洁文化的重要性认识不足，参与积极性不高。四是制度执行力有待提高，个别制度在执行过程中流于形式，缺乏有效监督和问责。

　　这些问题的存在，既有主观原因也有客观因素。从主观上看，一些员干部对全面从严治的重要性认识不足，缺乏危机意识和忧患意识，导致在工作中存在敷衍应付、走过场的现象。从客观上看，随着企业规模不断扩大、业务范围不断拓展，新的洁风险点不断涌现，现有的防控体系难以完全覆盖，需要进一步完善和创新。，由于企业点多面广、层级较多，监督管理难度较大，也影响了制度执行的效果。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务新要求，我们将坚持以为指导，深入贯彻落实关于全面从严治的决策部署，以更高标准、更严要求、更实举措，持续推进清国企建设，努力营造风清气正的良好环境。

　　一是进一步提高思想认识。通过开展形式多样的教育培训活动，引导广大员干部深刻认识全面从严治的重大意义，增强责任感和使命感，自觉把全面从严治要求贯穿到各项工作的全过程、各方面。特别是要加强对年轻干部的教育培养，帮助他们扣好洁从政的“第一粒扣子”。

　　二是进一步完善洁风险防控体系。结合企业实际，对现有洁风险点进行全面梳理，特别是要重点关注新兴业务领域的洁风险，制定更加精准有效的防控措施。同时，建立健全洁风险防控动态调整机制，定期对防控措施进行评估和完善，确保防控体系始终与企业发展相适应。

　　三是进一步加强洁文化建设。继续深化洁文化宣传教育活动，创新传播方式，丰富活动内容，提升洁文化的吸引力和感染力。特别是要注重家风建设，通过开展家庭助活动，倡导洁家风，形成家庭与单位共同推进洁文化建设的良好格局。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立洁从政的良好形象，营造崇尚洁的良好氛围。

　　四是进一步强化制度执行。严格落实风政建设责任制，建立健全考核评价机制，确保各项制度落到实处、见到实效。特别是要加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，形成强有力的震慑效应。同时，要注重制度建设的系统性和配套性，确保各项制度相互衔接、相互支撑，形成严密的制度体系。

　　五是进一步深化纪检监察体制改革。按照上级部署要求，稳步推进纪检监察体制改革，优化机构设置，配强工作力量，不断提升纪检监察工作专业化水平。建立健全纪检监察工作协调机制，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。通过改革，进一步增强纪检监察机关的权威性和独立性，提高监督效能，为清国企建设提供坚强保障。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，持续推进清国企建设，为企业的高质量发展提供坚强的保证。