区司法局党组2024年抓基层党建工作总结

　　区司法局组202x年抓基层工作总结

　　202x年，区司法局组坚持以为指导，全面学贯彻的及二十届三中全会精神，以的建设为统领，聚焦中心服务大局，立足“一个统抓、五大职能”，以创建“模范机关”为契机，重学、抓主责、促落实，高质量引领司法行政工作高质量发展实现新突破。

　　一、主要工作情况

　　（一）聚焦统领，建设“型”机关

　　●　强化思想统领
坚持以“强意识、建机关，强性锻炼、建忠诚队伍”为重点，开展教育、纪律教育、意识形态教育，引导员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把司法行政工作放在、的工作全局中思考谋划。通过举办专题培训班、组织理论学中心组学等方式，深入学领会，不断提升员干部的判断力、领悟力和执行力。同时，加强内文化建设，营造风清气正的生态，确保全体员在思想上上行动上与保持高度一致。

　　●　抓实主体责任
建立局组带头抓、分管领导具体抓、支部委员主要抓、员干部全面参与的工作格局，制定责任清单，全面推进“一岗双责”落地见效。以机关带行业，将法律服务行业社会组织工作纳入司法行政工作考核的重要内容。推动把工作要求写入律师事务所章程或合伙人协议，完善组织和管理层“双向进入、交叉任职”机制。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对基层组织的监督考核，确保工作各项任务落到实处。区司法局获“区直机关‘五星级’支部”荣誉，充分体现了组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）聚焦队伍建设，打造“专业型”机关

　　●　提升干部综合素质
围绕司法行政工作的专业化需求，大力实施干部素质提升工程。一是加大教育培训力度，邀请专家学者、业务骨干进行授课，重点围绕法律法规、政策解读、业务技能等方面开展培训，全面提升干部的专业素养和履职能力。二是加强实践锻炼，选派优秀干部到基层挂职锻炼、参与重大案件办理等，让干部在实践中增长才干。三是建立干部成长档案，对干部的学培训、实践锻炼等情况进行全程记录，作为评先评优、提拔任用的重要依据。通过一系列措施，培养了一批过硬、业务精通、优良的司法行政干部队伍。

　　●　优化人才引进机制
针对司法行政工作面临的新形势、新任务，进一步优化人才引进机制。一是拓宽引才渠道，通过公开招聘、校园招聘、社会招聘等多种方式，吸引优秀法律人才加入司法行政队伍。二是完善激励机制，出台一系列优惠政策，如提供安家费、租房补贴、子女入学保障等，解决人才后顾之忧。三是搭建成长平台，为新入职人员量身定制职业发展规划，安排资深法官、律师担任导师，帮助他们快速适应工作岗位。通过这些举措，有效提升了司法行政队伍的整体素质和战斗力。

　　（三）聚焦为民服务，建设“服务型”机关

　　●　深化“放管服”改革
按照、关于深化“放管服”改革的要求，深入推进简政放权、放管结合、优化服务。一是简化审批流程，对涉及司法行政的行政审批事项进行全面梳理，取消不必要的证明材料，推行“一网通办”、“一站式服务”，最大限度方便群众办事。二是创新监管方式，建立健全事中事后监管机制，依托信息化手段，实现对司法行政工作的动态监管，确保权力在阳光下运行。三是优化公共服务，整合法律援助、公证、调解等资源，打造“一站式”公共法律服务平台，为群众提供更加便捷高效的法律服务。通过这些措施，切实提高了司法行政工作的透明度和公信力。

　　●　推进法治宣传教育
全面落实“谁谁普法”的普法责任制，深入开展法治宣传教育活动。一是丰富宣传形式，通过举办法治讲座、制作宣传手册、拍摄法治微电影等形式，广泛宣传宪法、民法典等法律法规，增强全民法治观念。二是拓展宣传渠道，充分利用新媒体平台，开设法治宣传专栏，发布法治资讯，解答法律问题，扩大法治宣传覆盖面。三是突出重点人群，针对青少年、企业经营者、社区居民等不同群体，开展有针对性的法治宣传活动，提高法治宣传教育的实效性。通过这些努力，营造了全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

　　（四）聚焦建设，建设“洁型”机关

　　●　严明纪律规矩
坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。一是加强制度建设，修订完善《区司法局风政建设责任制》等规章制度，明确纪律红线，规范权力运行。二是强化监督检查，成立督查组，不定期对各科室、直属单位进行明察暗访，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。三是严肃执纪问责，对违反纪律规矩的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过这些措施，有力维护了司法行政系统的良好形象。

　　●　深化反腐倡
深入推进风政建设和反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是加强警示教育，组织员干部参观政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善防控体系，梳理排查政风险点，建立健全权力运行制约和监督机制，从源头上预防腐败行为的发生。三是强化巡察整改，积极配合上级巡察工作，对巡察反馈的问题逐一整改落实，确保巡察成果转化为实际成效。通过这些举措，营造了风清气正的良好生态。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管我们在抓基层工作方面取得了一定成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足。一是部分员干部对工作的重视程度还不够高，存在重业务轻的现象；二是工作与业务工作的融合度有待进一步提升，个别领域工作存在形式主义倾向；三是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别支部组织生活不规范、员先锋模范作用不明显。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　●　强化引领
继续深入学贯彻，牢牢把握正确方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续加强思想教育，引导员干部始终听话、跟走，确保司法行政工作始终沿着正确的方向前进。

　　●　深化改革创新
紧紧围绕、中心工作，积极探索司法行政工作的新思路、新方法。进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务效能。加快推进智慧司法建设，运用大数据、云计算等现代信息技术，提升司法行政工作的智能化水平。

　　●　夯实基层基础
着力加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。继续开展“模范机关”创建活动，推动基层工作全面进步、全面过硬。加大对基层员干部的培训力度，提升他们的履职能力和水平，为司法行政工作提供坚强的组织保障。

　　●　严格纪律
持续巩固拓展落实规定精神成果，坚持不懈纠治“四风”，营造风清气正的生态。加强风政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决查处违纪违法行为。深入开展纪律教育和政教育，不断提高员干部的洁自律意识。

　　区司法局组将继续以为指导，坚定不移推进全面从严治，以高质量引领司法行政工作高质量发展，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。