某市直机关2025年意识形态工作要点

　　2025年，xx市直机关意识形态工作要坚持以为指导，深入贯彻的及历次全会精神，全面落实关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学宣传贯彻这条主线，着力加强思想理论武装，着力提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，着力加强意识形态阵地建设和管理，为推动xx高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　一、强化理论武装，坚定理想信念

　　（一）深入学贯彻

　　●　完善学制度
健全以组（）理论学中心组为龙头、支部为基础、员干部为主体的理论学体系，完善学计划、考勤、档案等各项制度，确保学常态化、规范化。严格执行“第一议题”制度，把学作为首要任务，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过定期组织集中学、专题研讨、专家讲座等形式，确保各级组织和广大员干部在思想上行动上与保持高度一致，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　●　创新学方式
综合运用集中学、专题研讨、专家讲座、实地调研等多种形式，增强学的吸引力和感染力。充分利用“学强国”等线上学平台，拓展学渠道，丰富学内容，引导员干部随时随地开展学。鼓励员干部结合工作实际，撰写学心得和理论文章，加强交流分享，推动学成果转化。通过举办读书班、培训班、主题日等活动，进一步激发员干部的学热情，形成浓厚的学氛围。同时，注重将理论学与实际工作相结合，使学成果真正转化为推动工作的实际行动。

　　●　加强学督促
建立健全理论学考核评价机制，将学情况纳入工作责任制考核和员干部年度考核内容，定期对各单位学情况进行检查通报。通过开展知识测试、理论征文、演讲比赛等活动，检验学效果，激发员干部学积极性和主动性。对于学成效显著的单位和个人，给予表彰奖励；对于学不力的单位和个人，进行批评教育，限期整改。通过严格的学督促机制，确保理论学落到实处，取得实效。

　　（二）持续推进的精神学宣传贯彻

　　●　深化专题学
组织员干部深入学的决议、《关于进一步全面深化改革推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等重要文件，深刻领会的的重大意义和深远影响。通过举办专题培训班、报告会、座谈会等形式，邀请专家学者进行解读，帮助员干部准确把握的提出的新思想、新观点、新论断，进一步统一思想、凝聚共识。同时，注重将的精神与本地区、本部门的实际工作相结合，制定具体实施方案，确保的精神落地生根、开花结果。

　　●　广泛开展宣传
充分利用各类媒体平台，广泛宣传的精神，营造浓厚的学宣传氛围。通过开设专栏、专题报道、制作宣传海报、播放公益广告等形式，全方位、多层次、立体化地宣传的精神。充分发挥主流媒体的引领作用，积极运用新媒体手段，扩大宣传覆盖面和影响力。鼓励基层组织和员干部通过微课、微视频等形式，向群众宣讲的精神，推动的精神进企业、进农村、进机关、进学校、进社区，确保的精神家喻户晓、深入人心。

　　●　扎实推进落实
将的精神贯彻落实到具体工作中，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。结合本地区、本部门的工作实际，制定具体的贯彻落实措施，明确责任分工，细化目标任务，确保各项工作有序推进。加强对贯彻落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保的精神不折不扣地得到落实。通过扎实的工作，让人民群众切实感受到的精神带来的新变化、新气象，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二、加强新闻舆论工作，提升传播效能

　　（一）增强新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力

　　●　优化新闻舆论生态
加强新闻舆论阵地建设，建立健全新闻舆论工作机制，确保新闻舆论工作始终沿着正确的方向前进。坚持正确导向，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握新闻舆论工作的主动权、主导权。加大对正面典型的宣传力度，讲好中国故事、xx故事，展现xx经济社会发展的新成就、新风貌。同时，坚决抵制各种错误思潮和不良言论，维护新闻舆论环境的清朗健康。

　　●　创新新闻舆论传播方式
积极探索新闻舆论传播的新途径、新方法，适应信息化时代的发展要求。充分运用互联网、移动互联网等新兴媒体，拓展新闻舆论传播渠道，提高新闻舆论的覆盖面和影响力。加强融媒体建设，整合各类媒体资源，实现资源共享、优势互补，打造一批具有影响力的新型主流媒体。注重运用短视频、直播、H5等新媒体形式，增强新闻舆论的互动性和参与感，吸引更多的受众关注和支持。

　　●　提高新闻舆论队伍素质
加强新闻舆论队伍建设，培养一支过硬、业务精湛、优良的新闻舆论工作队伍。定期组织新闻舆论工作者参加培训，提升其素养和专业能力。建立健全新闻舆论工作者的职业道德规范，引导其树立正确的新闻观、价值观，自觉遵守新闻职业道德。加强对新闻舆论工作者的管理和监督，严肃查处违法违规行为，维护新闻舆论工作的良好形象。

　　（二）加强对外宣传，讲好中国故事

　　●　提升对外宣传能力
着眼于国际传播能力建设，全面提升对外宣传的能力和水平。加强对外宣传工作的统筹协调，建立健全对外宣传工作机制，形成各部门协同配合的良好局面。加大对外宣传投入，引进和培养一批高水平的对外宣传人才，充实对外宣传队伍。加强对国际传播规律的研究，掌握国际舆论场的话语权，提升对外宣传的针对性和有效性。

　　●　创新对外宣传方式
创新对外宣传的形式和内容，增强对外宣传的吸引力和感染力。注重挖掘具有中国特色、中国风格、中国气派的文化元素，讲好中国故事、传播中国声音。通过举办国际文化交流活动、文化展览、文艺演出等形式，展示中国文化的独特魅力。利用海外社交媒体平台，开展多语种、多形式的对外宣传活动，扩大中国文化的国际影响力。加强与国外媒体的合作，共同策划推出一批有影响力的对外宣传作品，提升中国文化的国际传播力。

　　●　拓展对外宣传渠道
拓展对外宣传的渠道和平台，构建多元化的对外宣传格局。加强与驻外使领馆、华人华侨社团、外国友好团体的联系，借助其资源和力量，开展多种形式的对外宣传活动。支持本地媒体与国际知名媒体合作，共同打造具有国际影响力的传媒品牌。鼓励企业和民间组织开展对外文化交流活动，形成主导、社会参与的对外宣传新局面。通过多种渠道和平台，不断扩大中国文化的国际影响力，提升中国的国际形象和软实力。

　　三、加强意识形态阵地建设和管理，筑牢思想防线

　　（一）加强网络意识形态阵地建设

　　●　强化网络舆情监测和应对
加强网络舆情监测体系建设，建立健全网络舆情监测预警机制，及时掌握网络舆情动态。加强对敏感信息的监控，及时发现和处置有害信息，防止不良信息扩散蔓延。建立健全网络舆情应对机制，提高应对突发事件的能力，确保在网络空间中牢牢掌握主动权。加强与网民的互动交流，倾听民意、回应关切，化解矛盾、解决问题，增强网络舆论的正面引导力。

　　●　净化网络空间
加强网络综合治理，严厉打击网络谣言、虚假信息、恶意炒作等违法行为，维护网络空间的清朗健康。加强对网络平台的监管，规范网络传播秩序，确保网络信息的真实性和权威性。加强对网络从业人员的教育培训，提高其法律意识和职业素养，引导其自觉遵守网络法律法规。建立健全网络诚信体系，对失信行为进行惩戒，营造良好的网络生态环境。

　　●　提升网络文化建设
大力发展网络文化，丰富网络文化产品和服务，满足人民群众日益增长的精神文化需求。鼓励创作更多优秀网络文化作品，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。加强网络文化阵地建设，打造一批具有影响力的网络文化品牌。支持网络文化企业发展壮大，培育一批具有竞争力的网络文化企业。通过提升网络文化建设水平，不断增强网络文化的吸引力和感染力，为人民群众提供更加优质的精神食粮。

　　（二）加强文化市场意识形态管理

　　●　规范文化市场秩序
加强文化市场监管，建立健全文化市场管理制度，依法依规打击非法出版物、盗版侵权等违法行为，维护文化市场的正常秩序。加强对文化市场的日常巡查和专项检查，及时发现和处理各类违规行为。加强对文化经营场所的管理，确保其合法合规经营。加强对文化产品的审核把关，确保文化产品的内容健康向上，符合社会主义核心价值观的要求。

　　●　促进文化产业健康发展
积极扶持和引导文化产业的发展，推动文化产业成为国民经济的重要支柱产业。加强对文化产业的政策支持，出台一系列扶持文化产业发展的政策措施，为文化产业发展创造良好的政策环境。加大对文化产业的资金投入，设立文化产业专项资金，支持文化产业项目和企业的创新发展。加强对文化产业的规划引导，制定文化产业发展规划，明确发展方向和重点任务，推动文化产业持续健康发展。

　　●　加强文化阵地建设
加强文化阵地建设，打造一批具有示范效应的文化基地和文化场馆。加大对公共文化设施的投入，提升公共文化服务水平，满足人民群众的文化需求。加强对文化阵地的管理和使用，确保其发挥应有的社会效益。鼓励社会各界参与文化阵地建设，形成主导、社会参与的文化建设新格局。通过加强文化阵地建设，不断提升文化软实力，为人民群众提供更加丰富的精神文化生活。

　　四、加强组织领导，确保工作落实

　　（一）压实主体责任

　　●　强化领导责任
各级组织要切实履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作摆上重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。组织要亲自抓、负总责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成齐抓共管的工作格局。通过层层压实责任，确保意识形态工作各项任务落到实处。

　　●　健全工作机制
建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织和领导干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。建立意识形态工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决意识形态工作中的重大问题。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入工作责任制考核和领导干部年度考核内容，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过健全工作机制，确保意识形态工作有序开展、高效推进。

　　（二）加强队伍建设

　　●　提高队伍素质
加强意识形态工作队伍建设，培养一支过硬、业务精湛、优良的意识形态工作队伍。定期组织意识形态工作者参加培训，提升其素养和专业能力。建立健全意识形态工作者的职业道德规范，引导其树立正确的新闻观、价值观，自觉遵守新闻职业道德。加强对意识形态工作者的管理和监督，严肃查处违法违规行为，维护意识形态工作的良好形象。

　　●　优化队伍结构
注重选拔和培养年轻干部，充实意识形态工作队伍，优化队伍年龄结构和专业结构。加强对年轻干部的培养和锻炼，为其成长成才创造条件。鼓励和支持年轻干部到基层一线和艰苦岗位锻炼，积累工作经验，提升综合素质。通过优化队伍结构，为意识形态工作注入新的活力和动力。

　　●　激励担当作为
建立健全意识形态工作激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。对在意识形态工作中作出突出贡献的个人，优先考虑提拔任用，树立正确的用人导向。通过激励担当作为，营造风清气正的工作氛围，推动意识形态工作不断迈上新台阶。

　　2025年，xx市直机关意识形态工作要以为指导，深入贯彻的及历次全会精神，全面落实关于意识形态工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学宣传贯彻这条主线，着力加强思想理论武装，着力提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，着力加强意识形态阵地建设和管理，为推动xx高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。