领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头+意识形态”

　　领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头+意识形态”

　　根据关于认真开好民主生活会的（xx发〔2025〕x号）文件要求，局组领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一”方面，仍存在理论学不深入、执行落实存偏差、敏锐性不足等问题，影响了领导班子的决策力、执行力和应变力，需要深刻剖析、精准施策，切实加以整改。

　　一是“碎片学”难入脑，“系统思维”待强化。理论学缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类学，但学方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。对的掌握，多停留在“泛学泛知”阶段，尚未形成“融会贯通”的能力。尤其在学经济领域相关理论时，未能紧密结合行业发展趋势和现实挑战，使得理论学与实际工作之间形成“断层”，影响了决策的科学性和前瞻性。为解决这一问题，需进一步优化学机制，制定系统的学计划，通过集中学、专题研讨等形式，提升理论素养，增强实践应用能力。

　　二是执行落实存偏差，纪律需从严。在具体工作中，个别成员对纪律和规矩的理解不够透彻，执行过程中存在形式主义倾向，未能严格遵循上级指示精神，导致部分工作推进缓慢或效果不佳。例如，在处理一些敏感问题时，未能充分考虑政策背景和长远影响，导致决策出现偏差。，部分成员在面对复杂局面时，敏锐性不足，未能及时察觉潜在风险，影响了工作的稳定性和连续性。为此，必须加强对纪律和规矩的教育，定期开展自查自纠，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　三是责任意识淡薄，团队协作需加强。在维护的团结统一上，部分班子成员的责任意识不强，团队协作精神有待提高。个别成员在工作中过于强调个人利益，忽视集体利益，导致部门间协调配合不够顺畅，影响了整体工作效率。同时，个别成员在遇到困难时，未能积极寻求帮助和支持，而是选择独自承担，造成资源浪费和效率低下。为改善这一状况，需进一步强化责任意识，树立大局观念，通过建立健全沟通协调机制，促进部门间的协同合作，形成合力，共同推动工作向前发展。

　　（二）在带头践行的群众路线，密切联系群众方面

　　在“带头践行的群众路线，密切联系群众”方面，存在深入基层不够、服务意识不强、回应群众关切不及时等问题，影响了群关系的紧密度和公信力，需要不断改进和完善。

　　一是深入基层不够，了解民情需加强。部分班子成员在日常工作中，更多地关注宏观层面的问题，对基层实际情况了解不足，导致政策措施的制定和实施缺乏针对性和可操作性。例如，在一些民生工程的推进过程中，未能充分听取群众意见，导致项目实施过程中出现问题较多，群众满意度不高。为此，需进一步加大基层调研力度，通过走访座谈、问卷调查等方式，深入了解群众需求，确保政策措施更加贴近实际、惠及群众。

　　二是服务意识不强，工作需转变。部分成员在工作中，服务意识不够强，存在官僚主义，未能真正把群众的利益放在首位。例如，在办理群众诉求时，有时态度冷漠，办事拖沓，甚至推诿扯皮，严重影响了形象和公信力。为改变这一现状，需进一步加强建设，树立为民服务的理念，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断提高员干部的服务意识和水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　三是回应群众关切不及时，沟通渠道需畅通。在处理群众反映的问题时，部分成员未能及时回应，导致群众产生不满情绪，影响了社会稳定。例如，在一些重大事件发生后，未能第一时间发布权威信息，造成谣言四起，给社会带来不必要的恐慌。为此，需进一步畅通沟通渠道，建立快速反应机制，确保群众诉求能够得到及时有效的回应，增强的透明度和公信力。

　　（三）在带头贯彻落实规定精神，持续改进方面

　　在“带头贯彻落实规定精神，持续改进”方面，存在制度执行不到位、监督检查不严格、自我约束不自觉等问题，影响了风政建设的效果，需要进一步强化措施，确保规定精神落到实处。

　　一是制度执行不到位，落实效果打折扣。部分班子成员对规定精神的理解不够深入，执行过程中存在走过场现象，未能真正将其内化于心、外化于行。例如，在公务接待、办公用房等方面，未能严格按照规定标准执行，导致违规行为时有发生。为此，需进一步加强制度建设，完善监督机制，确保各项规定不折不扣地贯彻执行，营造风清气正的良好氛围。

　　二是监督检查不严格，问责机制需健全。在落实规定精神的过程中，监督检查力度不够，存在“宽松软”现象，未能形成有效震慑。例如，在一些重点领域和关键环节，未能做到全程跟踪、实时监控，导致个别问题长期得不到解决。为此，需进一步健全问责机制，加大监督检查力度，严肃查处违反规定的行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三是自我约束不自觉，洁自律需加强。部分成员在日常生活中，未能严格要求自己，存在享乐主义和奢靡之风，影响了员干部的形象。例如，在婚丧嫁娶等活动中，未能遵守相关规定，大操大办，铺张浪费，引起群众反感。为此，需进一步加强洁自律教育，引导员干部树立正确的人生观、价值观，始终保持清正洁的本色。

　　（四）在带头履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权方面

　　在“带头履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权”方面，存在责任意识不强、阵地管理不严、舆论引导不力等问题，影响了意识形态工作的成效，需要进一步明确职责，压实责任，确保意识形态工作稳步推进。

　　一是责任意识不强，履职尽责需强化。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，未能将其作为一项重要任务来抓，导致工作推进缓慢。例如，在组织意识形态学和宣传时，未能充分发挥引领作用，影响了干部群众的思想觉悟和行动自觉。为此，需进一步增强责任意识，明确分工，细化责任，确保意识形态工作有人抓、有人管，形成齐抓共管的工作格局。

　　二是阵地管理不严，安全防线需筑牢。在意识形态阵地管理方面，存在薄弱环节，未能做到全方位、无死角覆盖。例如，在网络平台、新闻媒体等重点领域，未能严格落实审核把关制度，导致不良信息时有传播，影响了社会和谐稳定。为此，需进一步加强阵地管理，建立健全审核机制，坚决杜绝有害信息的传播，筑牢意识形态安全防线。

　　三是舆论引导不力，正面宣传需加强。在应对突发事件和热点问题时，未能及时发声，主动引导舆论，导致负面舆情扩散，影响了形象和社会稳定。例如，在一些涉及民生的重大事件中，未能第一时间发布权威信息，造成谣言四起，引发群众恐慌。为此，需进一步加强舆论引导，通过多种形式开展正面宣传，弘扬主旋律，传递正能量，营造良好的舆论环境。

　　二、问题产生的原因分析

　　针对上述问题，局组领导班子进行了深入剖析，认为主要原因在于以下几个方面：

　　一是思想认识不到位。部分班子成员对的学不够深入，理解不够透彻，导致在实际工作中未能真正将其转化为指导实践的强大武器。特别是在面对复杂局面时，未能从全局高度思考问题，影响了工作的科学性和前瞻性。

　　二是责任担当不够强。部分成员在工作中存在畏难情绪，缺乏敢于担当的精神，未能充分发挥先锋模范作用。特别是在处理一些棘手问题时，未能迎难而上，导致工作推进缓慢，影响了整体效能。

　　三是制度执行不严格。在落实各项规章制度时，存在形式主义倾向，未能真正做到令行禁止。特别是在一些重点领域和关键环节，未能严格执行规定，导致违规行为时有发生，影响了制度的权威性和严肃性。

　　四是监督管理不到位。在日常工作中，监督检查力度不够，存在“宽松软”现象，未能形成有效震慑。特别是在一些重点岗位和关键人员的监督管理上，未能做到全覆盖、无死角，导致个别问题长期得不到解决，影响了工作的质量和效果。

　　五是创新能力不足。在应对新情况、新问题时，缺乏创新思维和方法，未能及时调整工作思路和策略，导致一些工作陷入僵局，影响了工作的灵活性和适应性。

　　三、下一步整改措施

　　针对存在问题的原因，局组领导班子制定了以下整改措施，确保问题得到有效解决，推动各项工作迈上新台阶。

　　一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以为指导，深入开展“两学一做”学教育常态化制度化，通过集中学、专题研讨、专家讲座等形式，不断提升员干部的理论素养和站位。特别是要结合实际工作，深入学经济、文化、社会等领域的新理论、新知识，增强运用理论指导实践的能力。

　　二是增强责任意识，勇于担当作为。牢固树立大局观念，增强责任意识，切实担负起应有的职责。特别是在面对复杂局面时，要敢于迎难而上，勇于担当作为，确保各项工作顺利推进。同时，要进一步完善考核评价机制，将责任落实情况纳入绩效考核体系，激励员干部干事创业的积极性和主动性。

　　三是严格制度执行，确保令行禁止。进一步完善各项规章制度，建立健全监督机制，确保制度执行到位。特别是在落实规定精神、意识形态工作责任制等方面，要严格执行规定，杜绝违规行为的发生。同时，要加大对违规行为的查处力度，形成有力震慑，维护制度的权威性和严肃性。

　　四是加强监督管理，提升工作质量。进一步加大监督检查力度，建立健全长效管理机制，确保各项工作有序开展。特别是在一些重点领域和关键环节，要实行全过程跟踪、实时监控，及时发现问题并予以纠正。同时，要加强对重点岗位和关键人员的监督管理，确保权力运行公开透明，防止腐败问题的发生。

　　五是注重创新发展，提升工作效能。进一步解放思想，开拓创新，积极探索新形势下做好工作的思路和方法。特别是在应对新情况、新问题时，要善于总结经验，不断创新工作方式，提升工作效能。同时，要注重培养和引进创新型人才，为推动工作提供智力支持和技术保障。

　　局组领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决，推动各项工作迈上新台阶，为实现高质量发展作出更大贡献。