国有企业2024年民主生活会会后情况报告

　　国有企业202x年民主生活会会后情况报告

　　按照上级关于开好202x年度员领导干部民主生活会的要求，xx班子紧扣“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下：

　　一、会前准备工作情况

　　（一）精心制定会议方案

　　严格依据上级组织关于开好202x年度民主生活会的相关要求，企业组织专题会议进行研究部署，结合企业实际情况，制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学贯彻，全面贯彻落实的二十届三中全会精神，推动国有企业高质量发展”，确定了学研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤，以及会议议程和有关要求，并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。

　　（二）扎实组织理论学

　　以理论中心组学为主要形式，结合个人自学，组织领导班子成员深入学、关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，以及《中国章程》《中国洁自律准则》等内法规。通过集中学、专题辅导、交流研讨等多种方式，确保每位班子成员都能深刻领会的核心要义和精神实质，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，还组织观看了一系列警示教育片，引导大家从反面案例中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、广泛征求意见建议

　　（一）多渠道收集意见

　　为了确保民主生活会的质量，企业坚持开门纳谏，广泛听取各方意见建议。一方面，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等形式，向企业内部员工征求对领导班子及成员的意见和建议；另一方面，积极邀请部分离退休老同志、基层代表和服务对象参加座谈会，倾听他们对企业发展的期望和建议。，还利用企业网站、微信公众号等新媒体平台，广泛征集广大职工群众的意见和建议，确保意见来源的多样性和代表性。

　　（二）认真梳理反馈问题

　　在广泛征求意见的基础上，企业对收集到的意见和建议进行了认真梳理和分类汇总，形成了详细的问题清单。针对不同类型的反馈意见，分别制定了整改措施和责任分工，确保每一个问题都有专人负责、每一个环节都有具体落实。特别是对于一些涉及企业发展方向、管理机制创新等方面的重大问题，企业专门组织专题研讨会，深入分析原因，研究解决方案，确保问题得到切实解决，推动企业健康发展。

　　三、深入开展谈心谈话

　　（一）领导带头示范

　　为确保谈心谈话工作取得实效，企业率先垂范，带头与班子成员逐一进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，帮助他们查找存在的问题和不足。还特别强调，谈心谈话要坦诚相见、直奔主题，不回避矛盾，不遮掩问题，真正达到沟通思想、增进团结的目的。同时，要求其他班子成员也要积极开展谈心谈话活动，形成良好的示范效应。

　　（二）全覆盖无遗漏

　　除了一对一的谈心谈话外，企业还组织班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间的谈心谈话，确保谈心谈话工作全覆盖、无遗漏。通过多层次、多角度的谈心谈话，进一步增强了班子成员之间的信任和理解，促进了班子内部的团结协作。特别是在涉及到一些敏感问题时，通过坦诚的交流和沟通，消除了误解和隔阂，为后续的批评与自我批评奠定了坚实基础。

　　四、认真撰写对照检查材料

　　（一）高标准严要求

　　根据上级组织的要求，企业高度重视对照检查材料的撰写工作，明确提出要坚持高标准、严要求，确保材料内容真实、问题查找准确、整改措施具体。为此，企业专门成立了材料撰写小组，由亲自担任组长，抽调精干力量参与材料撰写工作。在撰写过程中，严格按照上级的规定格式和要求，紧密结合企业实际，逐条对照查摆问题，确保材料质量。

　　（二）反复修改完善

　　为了使对照检查材料更加符合实际情况，更具针对性和操作性，企业多次组织专题会议，对材料进行讨论和修改。每次修改后，都会广泛征求各方面的意见和建议，力求做到精益求精。特别是在问题剖析和整改措施部分，更是反复推敲、字斟句酌，确保每个问题都有深入剖析，每项措施都具有可操作性。最终形成的对照检查材料得到了上级的高度认可，为企业下一步整改工作提供了有力指导。

　　五、严肃开展批评与自我批评

　　（一）自我批评动真碰硬

　　在民主生活会上，企业班子成员紧紧围绕会议主题，结合自身实际，认真开展了深刻的自我批评。每位班子成员都敢于正视问题，勇于揭短亮丑，不回避矛盾，不掩饰缺点，真正做到了触及思想、触动灵魂。特别是在查找问题方面，大家能够从、思想、、能力等多个维度进行深入剖析，既找出了共性问题，又发现了个性问题，确保问题查找得准、剖析得透。

　　（二）相互批评开诚布公

　　在相互批评环节，企业班子成员本着对事业高度负责的态度，开诚布公地提出了批评意见。大家直言不讳、实事求是，既指出问题所在，又提出改进措施，真正达到了红脸出汗、排毒治病的效果。特别是对于一些长期存在但未能有效解决的老大难问题，班子成员之间坦诚交流，共同探讨解决方案，达成了共识。通过这次严肃认真的批评与自我批评，进一步增强了班子成员的责任意识和担当精神，为企业的长远发展注入了强大动力。

　　六、制定整改落实方案

　　（一）明确整改目标

　　针对民主生活会上查摆出的问题，企业制定了详细的整改落实方案，明确了整改的目标和任务。具体来说，就是要坚持以为指导，全面贯彻落实的二十届三中全会精神，坚定不移地推进国有企业改革，不断提升企业的核心竞争力和发展质量。同时，还要围绕企业当前面临的主要矛盾和突出问题，制定具体的整改措施，确保每一项整改任务都能落到实处。

　　（二）细化整改措施

　　为确保整改工作有序推进，企业对整改措施进行了细化分解，明确了每一项任务的责任人、时间节点和具体要求。特别是在涉及企业发展战略调整、管理机制创新等方面的重大问题上，企业要求相关部门尽快拿出具体方案，报审议后实施。，还建立了整改工作台账，定期跟踪检查整改进展情况，确保整改工作不走过场、不打折扣，真正取得实效。

　　七、巩固深化整改成果

　　（一）建立健全长效机制

　　为巩固深化整改成果，企业注重从制度层面入手，建立健全长效机制。一是完善企业内部管理制度，进一步规范决策程序，提高决策科学化水平；二是加强干部队伍建设，建立健全选人用人机制，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍；三是强化风政建设，严格落实规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的良好氛围。

　　（二）持续提升企业治理效能

　　企业还注重将整改工作与企业日常经营管理相结合，不断探索提升企业治理效能的新途径。一是深化企业改革，优化产业结构，增强市场竞争力；二是加强科技创新，加大研发投入，提升自主创新能力；三是强化风险管理，健全内控制度，防范化解各类风险隐患。通过一系列行之有效的举措，企业整体实力和管理水平得到了显著提升，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　通过这次民主生活会，企业班子进一步统一了思想认识，增强了凝聚力和战斗力，为推动企业高质量发展提供了坚强的保证。今后，我们将继续深入学贯彻，全面落实上级的各项决策部署，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，奋力开创国有企业改革发展的新局面。