市委社会工作部2024年民主生活会会后综合情况报告

　　社会工作部202x年民主生活会会后综合情况报告

　　根据关于开好202x年度民主生活会的相关要求，社会工作部认真组织并召开了202x年民主生活会。现将会后综合情况报告如下。

　　一、会议基本情况

　　本次民主生活会于xx在召开，会议由社会工作部xx主持，部领导班子成员参加，相关领导或督导组到会指导。会议以“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为主题。

　　会前，部领导班子成员通过个人自学、集中研讨等形式，深入学了、的二十届三中全会精神等内容。通过座谈会、设置意见箱等多种方式广泛征求意见建议，班子成员之间开展了谈心谈话，认真撰写了对照检查材料。会议严格按照议程进行，首先由xx代表领导班子作对照检查发言，深入查摆了在严守纪律和规矩、增强性与砥砺等方面存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，并提出了具体的整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，开展了严肃认真的批评与自我批评。大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是地指出问题和不足，提出了改进意见和建议。会议气氛严肃活泼，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。

　　二、查摆出的主要问题

　　（一）建设方面

　　理论学深度不足，在全年组织的集中学中，有3次学效果未达到预期目标；贯彻上级决策部署不够坚决，在推进引领基层治理工作中进度滞后，对市级社会组织工作中的违规行为纠正不及时；内生活不够严肃，批评与自我批评存在避重就轻、敷衍了事的情况，重大决策有时未充分听取班子成员意见；维护的团结统一意识不够强，个别班子成员存在个人主义倾向，缺乏大局意识和团队协作精神。

　　为解决上述问题，领导班子将采取以下措施：一是进一步加强理论学，制定详细的学计划，确保每次学都能取得实效；二是强化上级决策部署的贯彻落实力度，明确责任分工，确保各项工作按时按质完成；三是严肃内生活，规范批评与自我批评的方式方法，确保批评意见真实有效；四是加强班子内部的思想教育，增强全体成员的大局意识和团队协作精神。

　　（二）纪律方面

　　部分班子成员性锻炼不够经常，参与性教育活动积极性不高；纪律意识不够强，个别成员存在上班迟到早退、会议中不遵守纪律等现象，全年累计迟到早退次数达到5次；不够扎实，开展调研工作走马观花，全年10次调研中有4次成果未能有效转化，工作落实存在重部署、轻落实的情况；洁自律意识有待提高，公务接待中有时出现超标准接待，个别成员存在接受服务对象礼品的行为。

　　针对这些问题，领导班子将采取以下改进措施：一是定期组织性教育活动，增强班子成员的性修养；二是严格执行考勤制度，加强纪律检查，杜绝迟到早退现象；三是改进调研工作方式，注重调研结果的转化应用，确保调研工作取得实效；四是强化洁自律教育，严格公务接待标准，杜绝超标准接待和收受礼品行为。

　　（三）担当创新方面

　　担当意识不够强，处理群众问题时存在畏难情绪，全年受理的群众案件中，有10％的案件处理时间超过规定时限；创新能力不足，推动社会组织发展仍沿用传统管理模式，指导“两企三新”工作缺乏创新举措；政绩观不够正确，推进项目建设时过于注重短期政绩，存在虚报、瞒报工作数据的现象；群众工作能力有待提高，组织志愿服务活动时，有30％的活动群众满意度低于80％。

　　为提升担当创新能力和群众工作水平，领导班子将采取以下措施：一是加强干部培训，提高应对复杂问题的能力，确保案件及时高效处理；二是鼓励创新思维，探索新的管理模式和发展路径，推动社会组织健康发展；三是树立正确的政绩观，注重长远规划，杜绝虚报瞒报现象；四是优化志愿服务活动组织形式，提高群众参与度和满意度。

　　（四）全面从严治方面

　　全面从严治主体责任落实不到位，对班子成员履行“一岗双责”监督检查不够严格，在风政建设责任制检查中，有2名班子成员得分低于80分；监督执纪“四种形态”运用不够充分，政谈话有50％未达到预期效果；选人用人机制不够完善，干部考察环节对德才表现考察不全面，干部培养缺乏系统性计划；对员干部在网络空间的言行规范管理不够到位，有2名员干部在微信朋友圈转发未经证实的信息。

　　针对上述问题，领导班子将采取以下改进措施：一是严格落实全面从严治的主体责任，加强对班子成员的监督检查，确保各项责任落到实处；二是充分运用监督执纪“四种形态”，提高政谈话的质量和效果；三是完善选人用人机制，全面考察干部的德才表现，制定系统的干部培养计划；四是加强对员干部网络言行的管理，规范信息发布，杜绝传播不实信息。

　　（五）社会治理方面

　　社会治理中的站位不够高，在解决群众“急难愁盼”问题时，简单从技术层面处理，没有上升到巩固的执政基础的高度；凝聚共识的担当不够强，在社区工作中，对群众诉求仅从解决问题的角度考虑，忽视了引领和价值引导；系统治理的敏锐性不足，在推进市域社会治理现代化中，对风险隐患排查不够深入，存在治理盲区。

　　为提升社会治理水平，领导班子将采取以下措施：一是提高站位，将解决群众“急难愁盼”问题与巩固的执政基础紧密结合，确保各项工作落实到位；二是增强凝聚共识的担当，注重引领和价值引导，确保社区工作既有温度又有力度；三是提升系统治理的敏锐性，深入排查风险隐患，消除治理盲区，确保市域社会治理现代化稳步推进。

　　三、下一步工作打算

　　为了进一步巩固和深化此次民主生活会的成果，社会工作部将在以下几个方面持续发力：

　　（一）强化理论武装

　　继续深入学，结合实际工作，制定详细的理论学计划，确保每位班子成员都能深刻领会其精神实质。通过集中学、专题研讨、个人自学等方式，不断提高理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）狠抓问题整改

　　针对查摆出的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改时限，确保每个问题都能得到彻底解决。建立整改台账，定期跟踪问效，确保整改措施落实到位。举一反三，查找类似问题，防止问题反弹。

　　（三）加强建设

　　继续加强纪律建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。通过定期开展警示教育、政谈话等活动，不断增强班子成员的纪律意识和洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

　　（四）提升工作效能

　　进一步优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序推进。加强部门间的协调配合，形成工作合力，共同推动各项任务的落实。注重总结经验教训，不断改进工作方法，提升工作质量和水平。

　　（五）深化改革创新

　　鼓励和支持创新，积极探索符合本地实际的新思路、新举措。特别是在社会治理、基层等领域，要大胆尝试，勇于突破，努力开创工作新局面。通过改革创新，不断提升全市社会工作的发展水平，为实现高质量发展提供有力支撑。

　　社会工作部将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实的各项决策部署，坚定不移地推进全面从严治，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会发展作出更大贡献。