专题党课：坚持不懈加强新发展阶段国有企业党建工作

　　专题课：坚持不懈加强新发展阶段国有企业工作

　　同志们：

　　按照公司工作安排，下面，我围绕“坚持不懈加强新发展阶段国有企业工作”这一主题，为大家讲一堂专题课，与大家共同学提高。当前，我国正处于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的关键时期。面对世界百年未有之大变局和国内发展环境的深刻变化，加快构建新发展格局已经成为着眼于我国长远发展和长治久安作出的重大战略部署。作为国民经济支柱和中国特色社会主义的重要物质基础与基础，国有企业肩负着在新发展格局中发挥“顶梁柱”作用的重要使命。一方面，随着供给侧结构性改革持续深化、创新驱动发展战略全面实施，国有企业在产业升级、科技创新、区域协调发展等方面迎来重大机遇；另一方面，国际环境日趋复杂、市场竞争日益激烈、改革任务更加艰巨，国有企业在转型升级、提质增效、防范风险等方面也面临严峻挑战。这就要求国有企业必须以更大的决心和勇气推进改革创新，充分发挥组织的领导核心和核心作用，在危机中育新机、于变局中开新局，为国有企业改革发展提供坚强保证和组织保证。

　　一、深刻认识加强新发展阶段国有企业工作的重要意义

　　加强新发展阶段国有企业工作，是贯彻落实的具体体现，也是确保国有企业始终沿着正确方向前进的根本保障。的以来，以同志为核心的高度重视国有企业的建设，多次强调要坚持的领导、加强的建设，这是国有企业的“根”和“魂”。在这个新的历史起点上，我们必须清醒认识到，只有不断加强和改进国有企业工作，才能更好地适应新形势、应对新挑战、把握新机遇，推动国有企业高质量发展。

　　首先，加强工作有助于提升企业治理效能。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是执政兴国的重要支柱和依靠力量。通过强化的领导，可以有效整合各方资源，形成合力，确保企业在决策、执行、监督等各个环节都能体现的意志，遵循的方针政策，从而提高企业的整体治理水平。特别是在当前复杂的国内外环境下，国有企业面临着诸多不确定性和风险，更需要通过工作的引领，确保企业在关键问题上不偏离方向，保持稳健发展。

　　，加强工作能够激发企业创新活力。创新驱动是实现高质量发展的必由之路。国有企业作为国家科技创新的重要主体，承担着引领行业技术进步、推动产业升级的重要任务。通过工作，可以凝聚广大员干部和职工群众的智慧和力量，激发他们的创造力和积极性，形成全员参与创新的良好氛围。同时，组织还可以为企业搭建平台，引入外部资源，推动产学研深度融合，加速科技成果的转化应用，为企业发展注入源源不断的动力。

　　，加强工作有利于增强企业社会责任感。国有企业不仅是经济实体，更是社会成员，肩负着重要的社会责任。通过工作，可以引导企业树立正确的价值观和发展观，将社会责任融入企业的发展战略和日常运营中，积极参与公益事业，助力脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略的实施。这不仅有助于提升企业的社会形象和品牌价值，还能赢得社会各界的支持和认可，为企业创造更加良好的外部环境。

　　加强工作可以筑牢企业洁防线。风政建设是国有企业健康发展的重要保障。通过工作，可以建立健全反腐倡制度体系，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败现象的发生。特别是对于一些重点领域和关键环节，要加大监管力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业文化。这不仅有助于维护企业的合法权益，也能为企业员工营造一个公平公正的工作环境，激发他们的工作热情和创造力。

　　二、准确把握新发展阶段国有企业工作的新要求

　　进入新发展阶段，国有企业工作面临一系列新情况、新问题，需要我们与时俱进，不断创新工作思路和方法，确保工作始终保持旺盛的生命力和战斗力。具体来说，要从以下几个方面入手：

　　一是坚持的领导不动摇。的领导是国有企业的独特优势，任何时候都不能动摇。我们要坚决贯彻执行的各项决策部署，确保企业各项工作始终在的领导下进行。要建立健全组织议事规则和决策程序，确保组织在企业重大事项决策中的决定权、把关权和监督权。同时，还要注重发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，让每一个支部都成为坚强的战斗堡垒，每一名员都成为一面旗帜。

　　二是强化理论武装不放松。是我们做好一切工作的根本遵循。我们要深入学贯彻这一重要思想，用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要结合企业实际，开展形式多样的学教育活动，如专题讲座、集中培训、在线学等，确保广大员干部和职工群众学深悟透、入脑入心。特别是要加强对年轻一代的教育培养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三是优化组织设置不滞后。随着企业改革发展的深入推进，原有的组织设置可能已经不能完全适应新的需求。我们要根据企业实际情况，及时调整优化组织设置，确保组织全覆盖、无死角。要积极探索建立区域性、行业性组织，加强与地方、及相关部门的沟通协调，形成工作合力。同时，还要注重加强非公有制经济组织和社会组织工作，不断扩大的工作覆盖面，增强的凝聚力和影响力。

　　四是深化建设不停步。建设永远在路上，没有休止符。我们要继续弘扬的优良传统和，大力倡导求真务实、艰苦奋斗的精神，坚决反对形式主义、官僚主义。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展主题教育成果，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，还要注重加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造风清气正、团结奋进的良好氛围。

　　五是严明纪律规矩不松懈。纪律规矩是的生命线，也是企业健康发展的保障。我们要严格执行章规纪，认真落实规定精神，持之以恒正风肃纪。要加强对员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，对违反纪律规矩的行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。特别是要加强对领导干部的监督，完善权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行，让权力真正为人民服务。

　　三、扎实推进新发展阶段国有企业工作的落实

　　加强新发展阶段国有企业工作，是一项系统工程，需要我们统筹谋划、精心组织、扎实推进。为此，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

　　一是健全工作机制。建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要定期召开工作会议，研究部署重点工作，解决存在的突出问题。要加强对工作任务完成情况的监督检查，建立科学合理的考核评价体系，将工作成效纳入企业绩效考核范畴，确保工作与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。

　　二是打造过硬队伍。高素质的干部队伍是做好工作的关键。我们要按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级组织领导班子，特别是要注重选拔那些素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才充实到组织中来。要加强干部教育培训，不断提升他们的思想素质和履职能力。要建立健全激励约束机制，充分调动广大员干部的积极性、主动性和创造性，让他们在工作岗位上发光发热。

　　三是创新工作方式。随着信息技术的快速发展，工作的方式方法也需要不断创新。我们要充分利用现代信息技术手段，打造智慧平台，实现工作信息化、智能化。要探索运用新媒体、新技术，开展线上线下相结合的学教育活动，增强工作的吸引力和感染力。要注重总结推广基层工作的好经验、好做法，形成一批可复制、可推广的典型案例，带动面上工作整体提升。

　　四是丰富活动载体。丰富多彩的活动是增强工作活力的有效途径。我们要结合企业实际，组织开展形式多样、内容丰富的活动，如主题日、志愿服务、红色教育等，让广大员干部和职工群众在活动中受教育、得实惠。要注重发挥群团组织的作用，广泛开展群众性精神文明创建活动，营造浓厚的氛围。要鼓励和支持基层组织结合自身特点，创新活动形式，打造具有特色的品牌，使工作更具针对性和实效性。

　　加强新发展阶段国有企业工作，既是时代的要求，也是企业的责任。我们要以高度的责任感和使命感，切实把这项工作抓紧抓好、抓出成效，为国有企业高质量发展提供坚强的保证和组织保证，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。