在市国动办（人防办）2025年春节节后收心会上的讲话

　　在市国动办（人防办)2025年春节节后收心会上的讲话

　　同志们：金蛇贺岁，万象更新。春节假期已然结束，我们在此召开节后收心会，就是要让大家迅速从节日的氛围中走出来，调整状态，全身心投入到新一年的工作当中。下面，我结合过去一年的工作情况，以及对新一年的展望，讲几点意见。

　　一、回顾202x，砥砺奋进结硕果

　　（一）做人修为，明礼担当铸品质

　　一是明礼遵规，彰显素养风范。202x年，全体同仁深刻领悟明礼遵规是为人处世的基本准则，更是展现单位形象的重要窗口。在日常工作与生活中，大家严格恪守各项规章制度，时刻注重言行举止，以谦逊有礼的态度对待同事与群众。无论是在庄重的办公场所，还是参与各类对外活动，都能时刻保持良好的精神风貌，做到言行得体、进退有度，为单位树立了积极正面的形象，赢得了广泛的认可与赞誉。这种对规则的尊崇和对文明的践行，不仅是个人素养的生动体现，更是我们团队凝聚力与战斗力的坚实支撑。

　　二是团结友善，凝聚团队力量。“人心齐，泰山移”。过去一年，全体干部职工秉持团结友善的理念，心往一处想，劲往一处使。在工作中，大家相互支持、紧密配合，遇到问题共同研讨解决之策，面对困难携手并肩共同攻克。同事之间建立起深厚的情谊，营造出一个温馨和谐的工作氛围，宛如一个紧密团结的大家庭。这种团结友善的良好氛围，极大地提升了我们的工作效率和团队协作能力，成为我们战胜一切困难的强大动力。

　　（二）业务提升，专业精进显成效

　　三是强化学，提升专业素质。202x年，我们始终把学作为提升自身能力的重要手段，积极开展各类培训和学活动。通过组织专题讲座、业务研讨、经验交流等形式，不断丰富知识结构，拓宽视野，提升专业水平。特别是在应对突发事件和复杂任务时，大家能够迅速反应，科学决策，有效处置，展现了较高的专业素养和应急处理能力。全年共举办各类培训30余场次，参训人员达800余人次，为推动工作提供了有力的人才保障和技术支撑。

　　四是创新突破，推动工作上台阶。面对新形势、新任务，我们勇于探索，敢于创新，积极探索适合本单位发展的新路径、新模式。在信息化建设方面，我们大力推进“智慧人防”工程，成功搭建了多个信息化平台，实现了数据共享和业务协同，大大提高了工作效率和服务质量。同时，在项目管理、资金使用等方面也进行了大胆尝试，取得了显著成效。这些创新举措不仅解决了实际问题，还为今后的发展积累了宝贵经验。

　　二、展望2025，乘势而上开新局

　　（一）深入贯彻，坚定理想信念

　　新的一年，我们要继续深入学贯彻，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要紧紧围绕决策部署，紧密结合地方实际，找准定位，明确方向，确保各项工作始终沿着正确的轨道前进。特别是要牢牢把握高质量发展这个主题，坚定不移走好绿色低碳发展之路，努力实现经济发展与环境保护的良性互动。同时，要持续加强风政建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色。

　　（二）聚焦主责主业，提升履职尽责能力

　　一是强化使命担当，切实履行职责。作为国动办（人防办），我们必须始终牢记初心使命，不断增强责任感和使命感，认真履行人民防空的各项职能。要加强人防工程建设管理，确保工程质量优良、功能完备；要完善应急预案体系，提高应急响应速度和处置能力；要加大宣传教育力度，普及人防知识，增强全民国防意识。通过扎实有效的工作，为维护国家安全和社会稳定作出更大贡献。

　　二是优化服务流程，提升为民服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，不断改进工作，提高服务质量和效率。要进一步简化办事程序，缩短审批时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。要建立健全监督机制，及时回应社会关切，解决群众反映强烈的突出问题。要积极推进“互联网+服务”，让信息多跑路、群众少跑腿，真正实现便民利民的目标。

　　（三）深化改革攻坚，激发内生动力活力

　　一是深化体制机制改革，释放发展潜力。要按照和省市有关要求，稳步推进机构改革，优化资源配置，理顺管理体制，形成权责清晰、运转高效的运行机制。要加快推进事业单位分类改革，健全绩效考核评价体系，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。要积极探索市场化运作模式，引入社会资本参与人防工程建设和运营管理，实现互利共赢。

　　二是加强科技创新，推动转型升级。要高度重视科技在人防工作中的应用，加大对科研投入和支持力度，鼓励技术创新和成果转化。要加快信息化建设步伐，推进智能化设备和技术的研发与应用，不断提升人防系统的现代化水平。要积极开展国际合作交流，借鉴先进经验，提升对外开放合作层次，为实现高质量发展注入强大动能。

　　三、凝心聚力，共创美好未来

　　（一）加强队伍建设，打造高素质专业化队伍

　　一是注重引领，锤炼过硬。要坚持对一切工作的领导，把的建设摆在首位，教育引导员干部坚定理想信念，严守纪律和规矩。要深入开展主题教育活动，弘扬伟大建精神，传承红色基因，赓续精神血脉。要严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠治“四风”，树立求真务实、清正洁的新风正气。

　　二是强化能力培养，提升综合素质。要根据岗位需求和个人特点，有针对性地开展教育培训，不断提高干部职工的专业能力和综合素养。要建立完善人才激励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引更多优秀人才加入到我们的队伍中来。要注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽视野，增长才干，培养一批既懂业务又善管理的复合型人才。

　　（二）营造良好环境，构建和谐家园

　　一是关心关爱职工，增强归属感幸福感。要切实关心干部职工的工作生活，帮助他们解决实际困难和后顾之忧。要落实好各项福利待遇政策，改善办公条件，创造舒适的工作生活环境。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增进彼此之间的感情交流。要倡导健康向上的生活方式，促进身心健康，提升生活质量。

　　二是弘扬正能量，营造浓厚氛围。要大力宣传先进典型事迹，发挥榜样的示范带动作用，激励广大干部职工见贤思齐、奋发进取。要加强对舆论的引导和管理，及时发布权威信息，澄清事实真相，防止谣言滋生蔓延。要充分利用新媒体平台，创新宣传方式方法，扩大覆盖面和影响力，传递正能量，唱响主旋律，为单位发展汇聚强大合力。

　　同志们，站在新的起点上，让我们以为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，奋力谱写国动办（人防办）事业发展的新篇章！

　　谢谢大家！