2024年度民主生活会、组织生活会批评意见(20条)
202x年度民主生活会、组织生活会批评意见(20条)
一、政策落实方面
● 就业政策推进存在薄弱环节。在落实就业优先政策过程中，对新兴就业形态的扶持政策宣传广度不够，覆盖企业仅达到应宣传企业的60％，与实现更充分更高质量就业的目标存在差距。具体表现为线上宣传渠道拓展不足，线下宣传活动组织频次较计划少了30％。根源在于对就业市场新变化的重视程度不够，缺乏主动适应新形势的意识。这可能导致部分新兴就业群体无法及时享受政策福利，影响就业市场的健康发展。改进措施为高站位科学谋划宣传方案，高质量高效推进宣传活动开展，高标准严格落实宣传效果评估，确保就业政策全面覆盖。
● 社保政策执行力度不足。在推动社保扩面工作中，对中小微企业的参保动员工作浮于表面，参保率较预期目标低15％。例如，实地走访企业数量仅为计划的70％，对企业的参保困难了解不够深入。这反映出工作缺乏啃硬骨头的决心，对社保政策全面覆盖的责任感不足。潜在影响是社保基金的可持续性面临挑战，部分职工权益得不到保障。改进措施为加强对中小微企业的调研，制定针对性的参保激励措施，以钉钉子精神持续推进社保扩面工作。
二、服务群众方面
● 服务意识和能力有待提升。在日常工作中，部分工作人员的服务意识和服务能力存在不足，导致群众满意度不高。例如，在处理群众诉求时，有时存在推诿扯皮现象，未能及时有效解决问题；一些窗口单位的服务流程繁琐，办事效率低下，给群众带来不便。，基层干部深入群众的工作不够扎实，与群众沟通交流较少，难以准确把握群众的实际需求。这不仅损害了形象，也削弱了与群众之间的信任关系。改进措施包括加强服务意识教育，优化服务流程，提高办事效率，建立健全群众反馈机制，确保群众诉求得到及时回应和解决。
● 民生工程实施效果欠佳。近年来，尽管各级投入大量资金用于改善民生，但在一些项目的实施过程中仍存在问题。例如，老旧小区改造项目进度缓慢，部分小区居民反映施工质量差，甚至出现返工现象；农村饮水安全工程虽然已经完工，但后期维护管理不到位，导致部分设施损坏，影响村民正常用水。这些问题反映出在项目实施过程中，缺乏有效的监督和管理机制，导致工程质量参差不齐，群众获得感不强。为此，必须强化项目监管，严格把控工程质量，建立长效管理机制，确保民生工程真正惠及广大群众。
三、建设方面
● 形式主义、官僚主义问题依然存在。在一些部门和单位中，形式主义和官僚主义问题尚未得到有效根治。具体表现在：文件多、会议多，基层负担过重；检查评比过多过滥，注重表面文章，忽视实际效果；个别领导干部工作漂浮，不深入基层调研，不了解实际情况，决策脱离实际。这些问题不仅浪费了大量的人力、物力和财力，还严重影响了工作效率和公信力。要坚决反对形式主义和官僚主义，精简文件会议，减少不必要的检查评比，倡导务实，切实减轻基层负担，提高工作效能。
● 纪律规矩意识不强。部分员干部纪律规矩意识淡薄，存在违反规定精神的现象。如，公务接待超标准，公车私用，违规收受礼品礼金等。这些行为不仅违反了纪国法，也严重损害了和的形象。要通过加强性教育，强化纪律规矩意识，严格执行各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。
四、风政建设方面
● 反腐倡工作需进一步加强。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域和关键环节的腐败问题仍然突出。如，工程建设领域招投标过程中存在暗箱操作、权钱交易现象；采购过程中存在围标串标、利益输送等问题。这些问题不仅损害了国家和人民的利益，也破坏了公平公正的市场环境。要进一步加大反腐倡力度，完善制度建设，强化监督检查，严肃查处违纪违法案件，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
● 政文化建设有待深化。尽管近年来政文化建设取得了一定成效，但在思想认识、宣传教育等方面仍存在不足。一些单位对政文化的重要性认识不够深刻，宣传方式单一，内容缺乏吸引力，难以引起广大干部群众的共鸣。要加强政文化建设，创新宣传形式，丰富宣传内容，将政文化融入到日常工作生活中，增强洁自律意识，营造崇尚洁的良好氛围。
五、干部队伍建设和人才培养方面
● 干部选拔任用机制不够完善。在干部选拔任用过程中，有时存在“唯票”“唯分”“唯年龄”等倾向，未能充分体现德才兼备、以德为先的原则。一些优秀年轻干部因缺乏必要的锻炼机会和发展空间，成长进步受到限制。要健全干部选拔任用机制，坚持公平公正公开原则，拓宽选人用人视野，注重培养选拔优秀年轻干部，为事业发展提供坚强组织保证。
● 人才引进和培养力度不足。在吸引和留住高层次人才方面，政策措施不够有力，人才发展环境不够优化。一些地方和单位对人才工作的重视程度不够，人才政策落实不到位，导致人才流失现象较为严重。要加大对人才工作的支持力度，完善人才引进和培养政策，优化人才发展环境，打造人才高地，为经济社会发展提供智力支持。
六、工作方面
● 组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在一些基层组织中，战斗堡垒作用发挥不够明显，员先锋模范作用未能充分发挥。例如，部分支部组织生活不规范，内生活不严肃，员教育管理松散。这些问题不仅影响了组织的凝聚力和战斗力，也不利于的事业的发展。要加强基层组织建设，严格落实“三会一课”制度，严肃内生活，加强员教育管理，提升组织的凝聚力和战斗力。
● 引领作用需进一步强化。在推动经济社会发展中，引领作用尚未得到充分发挥。一些地方和单位在抓促发展方面存在“两张皮”现象，工作与业务工作结合不紧密，未能形成合力。要坚持以为指导，把的建设贯穿于经济社会发展全过程，充分发挥引领作用，推动各项工作取得新进展。
七、意识形态工作方面
● 意识形态阵地管控需加强。当前，意识形态领域斗争依然复杂，网络舆情管理难度加大。一些地方和单位对意识形态工作重视不够，阵地意识不强，存在失管失控现象。要牢牢掌握意识形态工作领导权，加强网络舆情监测和引导，坚决抵制错误思潮，守住意识形态阵地，维护社会稳定。
● 宣传思想工作需创新。传统的宣传思想工作方式方法已难以适应新形势新任务的要求，需要不断创新。要充分利用现代信息技术手段，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，增强宣传效果，讲好中国故事，传播好中国声音，为经济社会发展营造良好舆论环境。
八、社会治理方面
● 社会治理体系和治理能力现代化水平有待提高。当前，社会治理体系和治理能力现代化建设仍处于初级阶段，存在诸多短板和不足。例如，基层治理体系不健全，社区治理能力不强，社会矛盾化解机制不完善，群众参与社会治理的积极性不高。要加快推进社会治理体系和治理能力现代化建设，完善基层治理体系，提升社区治理能力，健全社会矛盾化解机制，激发群众参与社会治理的热情，构建共建共治共享的社会治理格局。
● 公共安全体系建设需进一步完善。公共安全是社会稳定的重要保障，当前公共安全体系建设仍存在薄弱环节。如，应急管理体系不够健全，突发事件应对能力不足；安全生产责任落实不到位，安全事故时有发生；社会治安防控体系不够严密，违法犯罪活动屡禁不止。要加强公共安全体系建设，健全应急管理体系，提升突发事件应对能力，落实安全生产责任，加强社会治安防控，确保人民群众生命财产安全。
九、环境保护方面
● 生态环境保护责任落实不到位。在推进生态文明建设过程中，部分地方和单位对生态环境保护重视不够，责任落实不到位。如，环保督察整改不彻底，环境污染问题时有反弹；生态保护红线划定和管控不严，生态破坏现象仍然存在。要严格落实生态环境保护责任制，扎实推进环保督察整改，加强生态保护红线管控，严厉打击环境违法行为，确保生态环境持续改善。
● 绿色发展转型步伐需加快。当前，绿色发展转型面临诸多挑战，产业结构调整任务艰巨，能源资源利用效率不高，绿色技术创新能力不足。要坚定不移走绿色发展道路，加快产业结构调整，提高能源资源利用效率，加强绿色技术创新，推动经济社会发展全面绿色转型。
十、乡村振兴方面
● 乡村振兴战略实施需加大力度。乡村振兴战略是实现农业农村现代化的重要举措，但在实施过程中仍存在不少问题。如，农业产业化水平不高，农民增收渠道有限；农村基础设施建设滞后，公共服务供给不足；乡村治理体系不健全，治理能力不强。要加大乡村振兴战略实施力度，推进农业产业化发展，拓宽农民增收渠道，加强农村基础设施建设，提升公共服务供给水平，健全乡村治理体系，增强治理能力，推动乡村振兴取得更大成效。
● 农村改革需深入推进。农村改革是激发农村发展活力的重要途径，但在一些领域和环节仍存在改革滞后现象。如，土地制度改革进展缓慢，农村集体产权制度改革不够深入，农村金融改革创新力度不足。要深入推进农村改革，加快土地制度改革，深化农村集体产权制度改革，创新农村金融服务，释放农村发展潜力，促进农村经济社会全面发展。
针对上述存在的问题，我们要以为指导，坚持以人民为中心的发展思想，切实增强责任感和使命感，采取有力措施加以解决，不断推动各项工作迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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