某石油公司领导在2025年党委扩大会上的党委工作报告

　　大会的主要任务是：以为指导，全面贯彻的、十九届六中全会精神，坚决落实油田公司工作部署，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破总基调，转提效能，夯基础强保障，着力推动稠油效益开发示范采油xx公司建设，为全面推动大港油田高质量发展作出新的更大的贡献。

　　第一部分 202x年工作回顾

　　202x年，是采油xx公司发展历史上极不平凡、极具挑战的一年，全xx公司干部员工鼓足干劲、拼出闯劲，充分践行“四增”精神，全力以赴保产量、提效益、守安全、强、促发展，战胜了比预想要大的挑战，克服了比预料要多的困难，取得了比预期要好的成绩，推动xx公司特色高质量发展再上新台阶。

　　一、“领航”强本色，凝心铸魂号召力持续彰显

　　坚持将的建设摆在首位，全方位加强的创新理论学贯应用，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。

　　●　持续强化的全面领导。 积极贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策细则，科学细化“三重一大”决策事项清单和会前置研究讨论重大经营事项清单，全年召开会xx次、审议议题xx项，涉及“三重一大”事项xx项，有力保障了xx公司各项重点工作的正确高效开展。通过这些举措，不仅提高了决策的科学性和民主性，也增强了领导班子的凝聚力和战斗力，确保了各项工作始终在的坚强领导下有序进行。

　　●　严格落实“第一议题”制度。 重点抓好的十九届六中全会精神的学贯彻工作，以“领学、跟学、促学”等形式，分层次开展专题宣讲和课讲授xx余次；全年组织“第一议题”学了xx次，学内容xx项。通过上下联学、专家辅导学、网上学和现场学等途径，提高中心组学质效，全年召开理论学中心组xx次，专题研讨x次，撰写研讨发言及心得体会xx余篇，推动的创新理论学走深走实走心，教育成果持续巩固。这种多层次、多形式的学方式，不仅提升了员干部的素养，也为公司的发展提供了强有力的思想保障。

　　●　扎实开展纪学教育。 通过理论中心组学、“三会一课”等形式，深入学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等纪法规，全年共组织纪学活动xx次，参与人数达xxx人次。同时，结合实际案例，开展警示教育活动，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过一系列的纪学教育活动，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的良好氛围，为公司的健康发展提供了坚实的纪律保障。

　　二、“创新驱动”添动力，提质增效成效显著

　　面对复杂的市场环境和技术难题，采油xx公司始终坚持创新驱动发展战略，大力实施技术创新、管理创新和服务创新，不断激发企业发展新动能。

　　●　技术创新引领转型升级。 公司加大科技研发投入，积极推进稠油开采技术攻关，成功研发并应用了一系列具有自主知识产权的新技术和新工艺。特别是在稠油热采技术方面，实现了重大突破，有效提高了采收率，降低了生产成本。，公司还积极引进国内外先进技术和装备，通过消化吸收再创新，形成了具有自身特色的稠油开采技术体系，为公司的可持续发展奠定了坚实的技术基础。

　　●　管理创新提升运营效率。 公司深入推进精细化管理，优化内部流程，完善绩效考核机制，建立了科学合理的管理体系。通过推行精益生产理念，减少了资源浪费，提高了生产效率。同时，公司还积极探索数字化转型，利用大数据、云计算等现代信息技术，构建了智能化生产管理系统，实现了生产过程的实时监控和智能调度，大大提升了管理水平和运营效率。这些管理创新举措，不仅提高了企业的经济效益，也为公司在激烈的市场竞争中赢得了主动权。

　　●　服务创新增强客户满意度。 公司牢固树立“以客户为中心”的服务理念，不断提升服务质量和服务水平。通过建立客户反馈机制，及时了解客户需求，改进服务措施，增强了客户的满意度和忠诚度。，公司还积极开展对外合作，与多家科研机构和企业建立了战略合作伙伴关系，共同开展技术研发和市场拓展，实现了互利共赢。这些服务创新举措，不仅提升了公司的品牌形象，也为公司的发展注入了新的活力。

　　三、“安全环保”筑防线，绿色发展深入人心

　　公司始终把安全环保作为企业发展的生命线，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，全面落实安全生产责任制和环境保护责任制，推动绿色低碳发展。

　　●　筑牢安全生产防线。 公司严格落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高全员安全意识。通过定期开展安全隐患排查和应急演练，及时发现和消除各类安全隐患，确保了生产安全稳定运行。特别是针对稠油开采过程中存在的高温高压等风险，公司制定了专项应急预案，配备了先进的安全防护设备，确保了作业人员的生命安全。这些措施的有效实施，不仅保障了公司的安全生产，也为行业的安全发展树立了典范。

　　●　推进绿色低碳发展。 公司积极响应国家碳达峰、碳中和战略目标，大力推进节能减排工作，实施了一系列绿色环保项目。例如，公司加大了对清洁能源的开发利用力度，推广使用太阳能、风能等可再生能源，减少了对传统化石能源的依赖。同时，公司还加强了对废气、废水、废渣的综合治理，实现了污染物达标排放，保护了生态环境。通过这些绿色低碳发展举措，公司不仅实现了经济效益和环境效益的双赢，也为社会的可持续发展作出了积极贡献。

　　●　倡导生态文明理念。 公司广泛开展生态文明宣传教育活动，引导全体员工树立绿色发展理念，积极参与环保公益活动。通过举办环保知识讲座、主题宣传活动等形式，普及环保知识，增强环保意识。，公司还设立了环保奖励基金，表彰在环保工作中表现突出的集体和个人，激励更多员工投身到生态文明建设中来。这些生态文明理念的倡导，不仅提升了公司的社会责任感，也为公司的长远发展注入了强大的精神动力。

　　四、“引领”聚合力，企业文化蓬勃发展

　　公司坚持以为引领，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，不断丰富和发展企业文化，凝聚起推动企业发展的强大合力。

　　●　强化基层组织建设。 公司扎实推进基层工作，按照“四好班子”标准，选优配强基层组织领导班子，提升基层组织的组织力和战斗力。通过开展支部标准化规范化建设，健全内组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，确保的组织生活常态化、规范化。同时，公司还注重培养和发展优秀年轻员，充实基层组织力量，为公司的发展注入新鲜血液。这些举措，不仅增强了基层组织的凝聚力和战斗力，也为公司的持续健康发展提供了坚强的组织保障。

　　●　弘扬企业文化精神。 公司深入挖掘和传承优秀企业文化，提炼出具有时代特征和行业特色的企业文化精神，如“艰苦奋斗、勇于创新、团结协作、追求卓越”。通过举办企业文化节、职工文艺汇演等活动，广泛宣传企业文化精神，增强员工的认同感和归属感。同时，公司还积极开展精神文明创建活动，评选表彰先进典型，树立榜样标杆，营造了浓厚的企业文化氛围。这些企业文化精神的弘扬，不仅提升了员工的精神风貌，也为公司的高质量发展注入了强大的精神动力。

　　●　促进和谐共建共享。 公司高度重视和谐企业建设，积极履行社会责任，关心关爱员工，努力构建和谐劳动关系。通过完善福利待遇体系，改善员工工作生活环境，丰富员工业余文化生活，切实增强了员工的幸福感和获得感。同时，公司还积极开展扶贫帮困、公益慈善等活动，回报社会，传递正能量。这些和谐共建共享举措，不仅提升了公司的社会形象，也为公司的长远发展奠定了坚实的社会基础。

　　202x年，采油xx公司在各级领导的关心支持下，在全体干部员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。展望未来，我们将继续以为指导，坚定不移地贯彻落实的精神，紧紧围绕油田公司的工作部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，奋力开创采油xx公司高质量发展的新局面，为实现大港油田的宏伟目标作出新的更大贡献！