集团公司党委书记2024年度党员领导干部民主生活会个人发言提纲

　　集团公司202x年度员领导干部民主生活会个人发言提纲

　　根据《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求及相关工作安排，我认真进行会前学、谈心谈话、梳理问题、开展批评与自我批评征求意见等准备工作，查找自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、学贯彻主题教育以来有关民主生活会整改落实情况

　　在公司的指导下，本人围绕X条查摆问题研究制定了整改清单，明确了整改任务及措施。截至目前，已全部完成整改并长期坚持：

　　●　加强理论学方面：本人坚持不懈用凝心铸魂，先后组织开展“第一议题”学了x次，理论学中心组学了x次，研讨X次，及时跟进学重要讲话精神和重要指示批示精神，全面提高学的系统性、科学性和实效性。通过这些学活动，不仅提升了自身的理论水平，还增强了对的路线方针政策的理解和执行能力。特别是针对当前国内外复杂多变的形势，我们更加深刻地认识到只有不断学新知识、新理论，才能更好地适应时代发展的要求，为公司的发展提供坚强的思想保障。

　　●　严守纪律规矩方面：作为履行风政建设的第一责任人，我坚持亲自抓、负总责、抓落实，带头执行规定，始终把纪律和规矩挺在前面。今年以来，共开展关键岗位及重点岗位人员谈话X次，集体提醒谈话X次，开展节前洁教育X次，并与X名班子成员分别开展了谈心谈话，带头进行纪律表态。通过这些举措，进一步引导和激励领导班子成员及员把遵规守纪印刻在心中，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，我还积极倡导洁从业的良好风尚，在全公司范围内营造风清气正的工作氛围，确保公司在健康有序的轨道上稳步前行。

　　●　坚持务实担当方面：本人牢固树立正确的政绩观，以钉钉子精神扎实推进各项工作。面对复杂的市场环境和艰巨的任务挑战，我始终坚持实事求是的原则，不搞形式主义、不做表面文章，而是脚踏实地地解决实际问题。特别是在推进重点项目和重大决策时，注重科学论证、民主决策，广泛听取各方意见，确保每一项工作都经得起实践和历史的检验。，我还积极鼓励和支持广大干部职工勇于担当、敢于创新，为他们创造良好的工作条件和发展空间，激发他们的积极性和创造力，共同为实现公司的高质量发展而努力奋斗。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在过去的一年里取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自身还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。具体表现在以下几个方面：

　　●　理论学深度不够：虽然能够按照要求参加各种学活动，但在深入理解和灵活运用方面还有待加强。有时为了应付工作繁忙，未能抽出足够的时间静下心来系统学，导致对一些重要理论的理解停留在表面层次，难以真正做到学以致用。这反映出我在理论学上的自觉性和主动性还不够强，缺乏持之以恒的精神。

　　●　建设仍需加强：虽然一直强调要转变工作，但在实际工作中有时仍然存在官僚主义现象，如对基层反映的问题重视不够、处理不及时等。这些问题的存在说明我在建设上还需要进一步加大力度，切实增强服务意识，真正把群众的利益放在首位，不断提高工作效率和服务质量。

　　●　创新能力有待提升：随着市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。然而，由于受到传统思维模式的影响，我们在创新方面的力度还不够大，尤其是在新技术、新产品研发以及管理模式创新等方面进展缓慢。这不仅影响了企业的核心竞争力，也不利于长远发展。因此，必须解放思想、大胆探索，不断寻求新的突破点和发展路径。

　　●　团队协作意识不强：作为一个大型国有企业，部门之间协调配合至关重要。但从实际情况来看，个别部门之间沟通不畅、信息不对称等问题依然存在，影响了整体工作效率。究其原因，主要是各部门之间缺乏有效的沟通机制，没有形成合力，从而导致资源浪费和重复劳动。为此，必须建立更加完善的内部沟通平台，促进各部门之间的密切合作，共同推动公司各项工作的顺利开展。

　　三、下一步的努力方向和整改措施

　　针对上述问题，我将从以下几个方面着手进行整改，确保各项工作落到实处：

　　●　深化理论学，提高站位：继续把学作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会的核心要义和丰富内涵。同时，紧密结合公司实际，加强对相关政策法规的学研究，不断提升自身综合素质和业务水平，确保在思想上行动上始终与保持高度一致。定期组织专题培训和交流研讨活动，分享学心得和经验，带动全体员干部共同进步。

　　●　强化建设，树立良好形象：坚定不移贯彻执行规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作。建立健全监督考核机制，加强对各级领导干部的日常管理和监督检查，严肃查处违规违纪行为。进一步完善服务流程，简化办事程序，提高办事效率，真正做到让群众满意。积极开展“走基层、访民意”活动，深入了解一线员工的实际需求，帮助他们解决困难，不断增强组织的凝聚力和向心力。

　　●　加大创新力度，增强核心竞争力：鼓励和支持科研人员大胆创新、勇于尝试，加大对科技创新的资金投入和技术支持，加快科技成果的转化应用。积极探索新的商业模式和运营方式，优化资源配置，提高经济效益。加强与高校、科研院所的合作交流，引进高端人才和技术，打造一支高素质的专业团队。关注行业动态和发展趋势，提前布局新兴产业领域，抢占未来发展先机。

　　●　优化内部管理，提升整体效能：进一步理顺部门职责分工，明确责任主体，避免职能交叉和推诿扯皮现象的发生。建立科学合理的绩效评价体系，充分调动全体员工的积极性和创造性。定期召开联席会议，通报工作进展情况，协调解决重大问题。利用信息化手段搭建高效便捷的办公平台，实现资源共享、信息互通，为公司决策提供有力支撑。加强企业文化建设，弘扬正能量，营造团结奋进的良好氛围。

　　在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，始终保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情投入到各项工作中去，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。同时，也希望各位同事能够给予更多的理解和支持，共同努力开创更加美好的未来。