集团党委副书记2024年度个人述职报告

　　集团副202x年度个人述职报告

　　202x年，在集团的坚强领导和同志们的关心支持下，团结带领分管领域干部职工，坚持以为指导，认真贯彻落实、决策部署，围绕集团改革发展安全各项工作，知责履责、担责尽责，较好地完成了各项任务。现将相关工作情况报告如下。

　　一、坚持凝心铸魂铸牢根本

　　（一）筑牢思想根基

　　全面系统学，深入学贯彻的XX大和二十届三中全会精神，学贯彻对XX工作系列重要指示精神，及时跟进学最新重要讲话及重要文章，贯彻落实十二届三次、四次全会精神。深入领会的科学体系、核心要义、实践要求，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。通过组织专题学、举办培训班、开展研讨交流等多种形式，确保全体员干部深刻理解、准确把握的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合实际工作，将理论学成果转化为推动集团改革发展的具体行动，确保的方针政策在集团落地生根、开花结果。

　　（二）强化引领

　　始终把的建设摆在首位，坚决维护权威和集中统一领导，严守纪律和规矩。定期召开会议，研究部署重要工作，确保集团各项工作始终沿着正确方向前进。积极落实全面从严治主体责任，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深入开展风政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势。加强内监督，健全完善各项制度机制，确保权力在阳光下运行。通过一系列措施，进一步增强了集团组织的功能和组织力，为集团高质量发展提供了坚强保障。

　　二、聚焦主责主业推动发展

　　（一）深化改革激发活力

　　按照和关于国企改革的部署要求，积极推进集团各项改革任务。一是优化企业布局结构，加快资源整合步伐，推动传统产业转型升级，培育新兴产业，提升企业核心竞争力。二是深化内部管理体制改革，建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业管理水平。三是推进市场化经营机制改革，建立灵活高效的用人机制和激励约束机制，激发广大干部职工的积极性和创造力。通过深化改革，集团在市场竞争中的优势更加明显，发展动力更加强劲。

　　（二）创新驱动提升质量

　　坚持创新驱动发展战略，加大研发投入力度，推动技术创新、管理创新和服务创新。一是加强科研平台建设，引进高端人才，打造高水平研发团队，提升自主创新能力。二是加快推进数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等新技术，提升企业智能化水平，提高生产效率和产品质量。三是优化服务模式，以客户需求为导向，提供个性化、定制化服务，增强客户满意度和忠诚度。通过创新驱动，集团在技术研发、产品升级、市场拓展等方面取得了显著成效，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

　　三、防范风险确保安全

　　（一）强化风险管理

　　牢固树立底线思维，增强风险意识，建立健全风险防控体系。一是加强财务风险管理，严格预算管理，优化资金配置，防范债务风险。二是强化法律风险防控，规范合同管理，加强合规审查，防范法律纠纷。三是完善安全生产管理制度，严格落实安全生产责任制，加强安全隐患排查治理，确保生产安全。通过一系列措施，有效防范和化解了各类风险，为集团稳定健康发展提供了有力支撑。

　　（二）维护社会稳定

　　高度重视维稳工作，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。一是畅通诉求表达渠道，建立常态化沟通机制，及时了解掌握职工群众的思想动态和利益诉求。二是依法依规处理事项，妥善解决历史遗留问题，维护职工合法权益。三是加强舆论引导，积极回应社会关切，营造良好舆论环境。通过扎实有效的工作，集团保持了和谐稳定的发展局面，为经济社会发展大局作出了积极贡献。

　　四、加强队伍建设凝聚力量

　　（一）选优配强领导班子

　　按照新时期好干部标准，选优配强各级领导班子。一是严格执行干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔过硬、业务精湛、优良的优秀干部。二是加强干部教育培训，提升干部综合素质和履职能力。三是强化干部考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为。通过这些措施，进一步提升了领导班子的整体素质和战斗力，为集团改革发展提供了坚强组织保证。

　　（二）培养锻炼人才队伍

　　大力实施人才强企战略，着力打造高素质专业化人才队伍。一是加大人才培养力度，制定实施人才培养计划，分层次、分类别开展培训教育，提升人才专业能力和综合素质。二是拓宽人才引进渠道，吸引一批高层次、创新型、复合型人才加盟集团。三是搭建人才成长平台，完善人才评价激励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过多措并举，集团人才队伍建设取得新进展，为实现高质量发展提供了智力支持和人才保障。

　　五、履行社会责任彰显担当

　　（一）助力乡村振兴

　　积极响应国家号召，主动参与乡村振兴战略。一是加大对贫困地区帮扶力度，实施产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶等精准帮扶措施，帮助贫困群众脱贫致富。二是积极参与农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，促进城乡协调发展。三是支持农业现代化建设，推广先进农业技术和管理模式，提高农业生产效益。通过这些举措，集团在助力乡村振兴方面发挥了积极作用，展现了国有企业的责任与担当。

　　（二）履行环保责任

　　牢固树立绿色发展理念，大力推进生态文明建设。一是加强环境保护管理，严格执行环保法律法规，落实节能减排措施，减少污染物排放。二是加大环保投入，引进先进环保技术，提升环保设施水平，改善生态环境质量。三是倡导绿色生活方式，开展环保宣传教育活动，提高全员环保意识。通过不懈努力，集团在环境保护方面取得了显著成效，为建设美丽中国贡献了力量。

　　六、总结经验展望未来

　　回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是部分改革措施推进力度不够，需要进一步加大力度；二是创新意识有待加强，需进一步激发创新活力；三是风险防控机制还需完善，需进一步提升风险防控能力。针对这些问题，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，确保各项工作再上新台阶。

　　展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的XX大和二十届三中全会精神，全面落实和决策部署，紧紧围绕集团改革发展安全各项任务，勇于担当、真抓实干，努力开创集团高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。