镇党建引领基层治理汇报材料：“三联三强三建”赋能基层治理

　　镇引领基层治理汇报材料：“三联三强三建”赋能基层治理

　　近年来，x镇着力在引领基层治理上破题、深化、增效，运用和践行新时代“枫桥经验”，逐步探索形成了“三联三强三建”治理模式，构建起共建、共治、共享的基层治理新格局，202x年我镇x村被评为全国基层治理示范村。

　　一、“三联”并举，凝聚基层治理的强大合力

　　（一）事务“联管”

　　按照县委谋划部署，镇带头抓推进、抓落实，村组织因地制宜带头抓具体、抓实效，把抓促基层治理作为基层述职评议的“必答题”，做到责任横向到边、落实一贯到底。充分发挥村民自治核心作用，完善《村规民约》，规范执行“四议两公开”工作法，做到民事民议、民事民办、民事民管。通过这些举措，不仅增强了村民的主人翁意识，还提升了基层治理的透明度和公信力。例如，x村通过定期召开村民大会，广泛征求村民意见，确保每一项决策都能得到大多数村民的支持和认可，有效避免了因决策不当引发的矛盾和冲突。，还建立了村民监督委员会，对村内重大事项进行全程监督，确保各项工作的公正性和公平性。

　　（二）矛盾“联调”

　　大力践行指导下的“枫桥经验”，落实“主要领导带头接访、班子成员轮流值访、相关部门联动办访、包村干部主动下访”的“四访”机制，镇村两级建立矛盾纠纷多元化解一站式平台，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”作用。202x年，成功化解矛盾纠纷101起，全年无赴省进京访。为了进一步提升矛盾化解效率，镇还专门设立了矛盾纠纷调解中心，配备了专业的调解员和法律顾问，为村民提供法律咨询和调解服务。同时，加强与公安、司法等部门的合作，形成多方联动的工作机制，确保矛盾纠纷能够及时、高效地得到解决。，还注重源头预防，通过开展法治宣传教育活动，提高村民的法律意识和法治观念，减少矛盾纠纷的发生。

　　（三）新风“联育”

　　坚持以教树德，以榜育德，开展道德模范、身边好人好事的典型事迹宣传，选树江西省移风易俗“五个100”典型3名，以良好家风、淳朴民风助推文明乡风，不断提升基层治理内生动力。为此，x镇积极组织各类文化活动，如文艺汇演、书画展览等，丰富村民的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。同时，评选表彰了一批道德模范和先进个人，树立榜样，引导村民自觉遵守社会公德和家庭美德，营造良好的社会氛围。，还开展了“最美家庭”评选活动，鼓励村民传承优良家风，促进家庭和谐，进而推动整个社会的文明进步。

　　二、“三强”固本，夯实基层治理的战斗堡垒

　　（一）强化善治理的鲜明导向

　　将基层治理成效纳入村组织“星级评定”重要考核指标，表彰鼓励在基层治理中有本领、敢担当的村干部，以硬考核推动软实力提升。为了确保考核的科学性和公正性，x镇制定了详细的考核标准和评价体系，从多个维度对村组织进行综合评估。例如，在民主管理方面，重点考察村民参与度和决策透明度；在为民服务方面，关注村民的实际需求和满意度；在社会稳定方面，评估矛盾纠纷化解率和社会治安状况。通过严格的考核机制，激励村干部不断提升自身的治理能力和水平，真正成为基层治理的中坚力量。，还建立了奖惩分明的激励机制，对表现优秀的村干部给予表彰和奖励，对工作不力的村干部进行批评教育，甚至调整岗位，确保队伍的纯洁性和战斗力。

　　（二）强化能治理的专业能力

　　针对基层治理中的难点和痛点问题，加大对村干部的培训力度，提升其专业素养和服务水平。一方面，邀请专家学者和资深干部开展专题讲座和业务培训，内容涵盖政策法规、社会治理、经济发展等多个领域，帮助村干部拓宽视野、更新知识结构。另一方面，组织村干部到先进地区参观学，借鉴成功经验和做法，结合本地实际加以创新应用。例如，x镇曾组织村干部前往某市学农村电商发展经验，回来后结合本地特色农产品，成功打造了多个电商平台，带动了农民增收致富。，还鼓励和支持村干部参加学历教育和职业技能培训，提升自身综合素质，更好地适应新时代基层治理的要求。

　　（三）强化愿治理的责任担当

　　充分调动村干部的积极性和主动性，增强其责任感和使命感，使其在基层治理中发挥更大的作用。为此，x镇注重培养村干部的职业荣誉感，通过设立“优秀村干部”荣誉称号、举办表彰大会等形式，让村干部感受到组织的认可和尊重。同时，建立健全关怀机制，关心村干部的工作和生活，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。例如，对于长期扎根基层、表现突出的村干部，优先推荐参加上级部门的评优评先活动；对于家庭有困难的村干部，及时伸出援手，给予必要的帮助和支持。，还注重激发村干部的内在动力，通过制定明确的发展目标和任务，让他们在工作中找到成就感和归属感，从而更加全身心地投入到基层治理工作中去。

　　三、“三建”聚力，提升基层治理的效能水平

　　（一）建强基层组织

　　以提升组织力为重点，不断优化基层组织设置，健全组织体系，增强基层组织的功能和服务功能。一是扩大覆盖范围，将组织延伸到农村合作社、企业、社会组织等领域，实现的组织和工作全覆盖。二是加强队伍建设，选拔过硬、优良、业务精通的员干部充实到基层一线，确保每个岗位都有得力的人才。三是强化制度建设，建立健全工作责任制、内组织生活制度等，确保各项工作有章可循、有序推进。例如，x镇在各村设立了员先锋岗，由员带头参与村务管理、志愿服务等活动，充分发挥员的先锋模范作用。，还建立了员联系群众制度，要求每名员至少联系5户群众，定期走访了解情况，帮助解决实际问题，密切群关系。

　　（二）建好服务平台

　　整合资源，优化服务，打造集便民服务、矛盾调解、文化娱乐等功能于一体的综合性服务平台，满足群众多样化的需求。一是完善硬件设施，新建或改扩建一批便民服务中心、文化活动室、卫生室等，改善服务环境。二是优化软件配置，引入信息化管理系统，推行“互联网+服务”，简化办事流程，提高工作效率。三是拓展服务内容，除传统的行政审批、社会保障等服务外，增加心理咨询、法律援助、就业培训等个性化服务项目，真正做到为民办实事、解难题。例如，x镇依托大数据平台，实现了居民信息的实时更新和动态管理，方便了群众办事；同时，还开设了线上咨询服务窗口，居民可以通过手机APP随时咨询相关政策和问题，得到了广泛好评。

　　（三）建优治理体系

　　坚持系统思维，统筹兼顾，构建科学合理的基层治理体系，全面提升治理效能。一是健全工作机制，完善领导、负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系。二是创新治理方式，积极探索网格化管理、积分制管理等新模式，提高治理的精准性和有效性。三是强化法治保障，深入开展法治宣传教育，推动依法治村、依法治社，营造良好的法治环境。例如，x镇推行了“网格化+信息化”管理模式，将全镇划分为若干个网格，每个网格配备一名专职网格员，负责日常巡查、信息采集等工作，实现了精细化管理；同时，通过积分制管理，对村民的行为进行量化考核，激发了村民参与基层治理的积极性和主动性。，还加强了法治宣传教育，定期举办普法讲座和法律咨询活动，提高了村民的法律意识和法治观念，促进了社会和谐稳定。

　　x镇通过“三联三强三建”治理模式，有效地凝聚了各方力量，夯实了基层基础，提升了治理效能，为实现乡村振兴奠定了坚实的基础。未来，我们将继续深入贯彻，不断探索创新，努力开创基层治理新局面，为建设美丽和谐的新农村作出更大贡献。