某县纪委监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的工作汇报

　　关于深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的报告

　　（2025年03月24日）

　　开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是深入学贯彻的自我革命重要战略思想、纵深推进全面从严治的重要实践，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。今年以来，X县监委牢牢把握这一“强基固本”工程的属性，始终站在坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”的高度，深刻领会关于深化纪检监察体制改革的核心要义，以国家监委和省市监委部署为行动纲领，以“强监督促规范、严法治提效能、优机制防风险”为主线，立足“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，强化引领、深化改革攻坚、织密制度笼子、淬炼铁军队伍，以系统性思维推动全链条、全要素规范提升，着力破解基层监督执纪中的难点堵点问题，切实把制度优势转化为治理效能，为县域现代化建设清障护航、积势聚力。

　　一、高站位部署安排，高起点谋篇布局，高标准统筹推进

　　自“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署以来，X县会认真传达学相关重要指示批示以及在二十届四次全会关于“要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力”的重要讲话精神，迅速贯彻落实上级有关会议精神，将“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为深化纪检监察体制改革、推动纪检监察工作高质量发展的引擎，与监督执纪各项工作一体部署、统筹推进、协同落实。

　　(一) 高站位部署安排

　　县监委坚持高位统筹、精准施策，确保"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动有序推进。一是高位推动压实责任链条。将"三化"建设作为"一把手"工程，会专题研究制定《X县纪检监察工作规范化法治化正规化建设实施方案》，明确目标任务、重点举措和时间节点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是科学谋划细化任务清单。围绕健全组织架构、优化运行机制、强化队伍建设等关键环节，分解细化8个方面46项具体任务，逐项明确牵头部门、配合单位和完成时限，确保各项任务可量化、可考核、可评估。三是广泛动员凝聚思想共识。通过召开全县纪检监察工作会议、举办专题培训班等方式，深入解读"三化"建设的重大意义和核心内容，引导全体干部深刻认识其必要性和紧迫性，自觉融入到行动中来。

　　(二) 高起点谋篇布局

　　县监委立足长远发展，注重顶层设计与基层探索相结合，构建具有地方特色的"三化"建设体系。一是建立健全领导体制。成立由任组长的领导小组，下设综合协调、监督检查、案件审理等专项工作组，建立定期例会、信息通报、督查考核等工作机制，确保各项工作有序衔接、高效运转。二是优化资源配置模式。整合纪检监察力量，设立派驻机构管理中心，统一调配人员力量，实现人力资源最大化利用；同时加大信息化建设投入，开发应用纪检监察业务管理系统，提升工作效率和质量。三是创新工作方式方法。积极探索“室组地”联动协作机制，打破条块分割壁垒，形成上下贯通、左右联动的工作格局，有效解决基层监督力量薄弱、专业能力不足等问题。

　　(三) 高标准统筹推进

　　县监委坚持以问题为导向，聚焦重点领域和关键环节，全面推进"三化"建设落地见效。一是强化监督职能。围绕贯彻重大决策部署、落实全面从严治主体责任等方面，制定年度监督计划，细化监督事项清单，采取日常监督、专项检查、巡视巡察等多种形式，督促各级组织和员干部履职尽责、担当作为。二是深化纪检监察体制改革。按照分级分类原则，进一步理顺派驻机构管理体制，明确职责权限，规范工作流程，增强监督实效；同时积极推进乡镇（街道）纪（工）委标准化建设，配齐配强工作人员，改善办公条件，夯实基层基础。三是严格依法依规办案。严格执行纪法规和法律法规，规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查等各个环节的操作程序，确保每一起案件都经得起历史检验；同时加强与司法机关、行政部门的协作配合，建立健全信息共享、案件移送等工作机制，形成合力打击腐败犯罪的良好局面。

　　二、强化引领，深化改革创新，织密制度笼子

　　县监委始终坚持的领导这一根本原则，充分发挥组织把方向、管大局、保落实的作用，为"三化"建设提供坚强保证。一是强化理论武装。将学宣传贯彻的精神作为首要任务，通过中心组学、专题研讨班等形式，教育引导广大纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化纪律建设。持续巩固拓展史学教育成果，深入开展“转、树形象”活动，从严整治形式主义、官僚主义突出问题，树立忠诚干净担当的良好形象。三是筑牢思想防线。扎实开展政警示教育月活动，组织参观政教育基地、观看警示教育片、聆听忏悔录等活动，用身边事教育身边人，增强拒腐防变能力。

　　(一) 深化纪检监察体制改革

　　针对当前纪检监察工作中存在的体制机制障碍，县监委积极探索创新，努力破解难题。一是完善权力运行机制。建立健全集体决策、分工负责、请示报告等制度，规范内部管理秩序，防止权力滥用和失控；同时加强对重要岗位和关键环节的监督制约，确保权力始终在阳光下运行。二是优化考核评价体系。制定出台《X县纪检监察干部考核评价办法》，突出实绩导向，强化结果运用，激励干部担当作为；同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。三是健全外部监督网络。主动接受监督、民主监督和社会监督，定期向代表、政协委员通报工作情况，虚心听取意见建议，不断提升工作透明度和公信力。

　　(二) 织密制度笼子

　　制度建设是实现"三化"目标的重要支撑，县监委高度重视制度体系建设，着力补齐短板弱项。一是健全内控制度。围绕举报受理、问题线索处置、案件查办等核心业务，修订完善一系列规章制度，明确操作规程和行为规范，堵塞漏洞隐患。二是加强制度执行力建设。通过开展专项督查、随机抽查等方式，及时发现和纠正制度执行中的偏差问题，确保各项制度落地生根、发挥作用。三是强化制度宣传教育。充分利用各类媒体平台，广泛宣传普及纪法规知识，提高全社会特别是员干部的法治意识和规矩意识，营造尊崇制度、遵守制度的良好氛围。

　　三、淬炼铁军队伍，提升履职能力，彰显使命担当

　　打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍，是实现"三化"目标的关键所在。县监委多措并举，全面提升干部综合素质和业务水平。一是狠抓教育培训。实施“素质提升工程”，分层分类开展业务培训，邀请专家学者授课辅导，组织干部参加上级举办的各类培训班，开阔视野、增长才干。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部参与巡视巡察、专案查办等重点工作，让他们在实践中磨练意志、增长本领；同时建立轮岗交流机制，促进干部全面发展。三是严格监督管理。坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，保持自身清正洁；同时建立健全干部选拔任用、考核奖惩等制度，营造风清气正的生态。

　　(一) 提升履职能力

　　面对新形势新任务新要求，县监委不断强化能力建设，着力提高干部履职尽责水平。一是增强判断力。教育引导干部善于从上观察和分析问题，准确把握大政方针和决策部署，确保各项工作始终沿着正确方向前进。二是提升专业素养。通过举办案例剖析会、经验交流会等形式，分享成功经验，总结失败教训，不断提高干部发现问题、解决问题的能力。三是培养创新思维。鼓励干部大胆探索、勇于尝试，在实践中总结提炼规律性认识，为推动纪检监察工作创新发展贡献智慧力量。

　　(二) 彰显使命担当

　　县监委始终牢记初心使命，忠实履行和人民赋予的神圣职责。一是聚焦主责主业。紧紧围绕风政建设和反腐败斗争这条主线，坚定不移推进正风肃纪反腐，维护社会公平正义。二是服务发展大局。紧扣县委中心工作，强化监督保障执行，促进政策措施落地见效，为经济社会高质量发展保驾护航。三是厚植群众情怀。坚持人民至上理念，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

　　X县监委通过高站位部署安排、高起点谋篇布局、高标准统筹推进，不断强化引领、深化改革创新、织密制度笼子，淬炼铁军队伍，为实现纪检监察工作规范化法治化正规化建设目标奠定了坚实基础。未来将继续发扬优良传统，锐意进取、开拓创新，为推动全面从严治向纵深发展作出更大贡献。